柳州經理/hrbp招聘
桂聘提供2025年12月柳州經理/hrbp最新招聘,柳江區1條,平均工資約為3877元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多經理/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經理
10000-15000元2025-12-02
人力資源部職責描述:
負責組織、績效模塊工作。
1、公司組織管理:
1.1負責組織制定公司組織機構調整方案
1.2負責指導與審核各產品線及子公司組織機構調整方案
1.3負責組織制定定員定編原則及標準
1.4負責審核各單位崗位設置和編制調整需求
1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求
1.6負責建立人效評價標準和評價,提出改進方案
2、負責人力資源重點工作計劃管理:
2.1協助上級擬定中長期HR發展規劃、年度HR工作計劃
2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等)
2.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核
3、負責績效管理工作:
3.1負責根據股司人力資源部政策以及挖掘機業務群管理制度,建立健全公司績效管理體系,構建覆蓋總監以上、經理、普通員工的績效考核制度。
3.2負責制定年度績效考核方案,指導各單位開展績效管理工作;
3.3負責對接各業務版塊HRBP,根據業務需求指導與制定績效管理方案;
3.4負責指導各單位開展績效管理工作,監督與評價各單位績效管理工作推進情況;
4、年度評先管理
5、負責HR內控工作管理
任職要求:
1、受教育水平:本科(含)以上學歷,機械類或管理類專業,本科(含)以上學歷應取得相應的學位證書。
2、工作經驗:5年以上工作經驗,有大、中型制造業企業人力資源管理經驗者優先考慮。
3、知識要求:熟悉人力資源管理知識,了解管理學和心理學知識;了解人力資源管理相關的法律法規。
4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規劃、績效管理日常事務處理流程。熟悉數據分析方法。
5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力。
6、具有很好的保密意識。
人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級可***。
約 1 個崗位
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元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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大專1.4%
柳州招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,大專占1.4%。
經驗要求分析
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不限經驗98.6%
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1-3年1.4%
柳州招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占98.6%,1-3年占1.4%。