柳州競(jìng)品分析招聘
桂聘提供2025年12月柳州競(jìng)品分析最新招聘,柳南區(qū)6條魚(yú)峰區(qū)4條,更多競(jìng)品分析競(jìng)品分析競(jìng)品分析主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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液壓工程師
8000-12000元2025-12-06
黃美禎人事專員一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)液壓新技術(shù),新功能開(kāi)發(fā)與應(yīng)用
2、負(fù)責(zé)液壓新技術(shù)技術(shù)研究,設(shè)計(jì)及樣件試制、試驗(yàn)、改進(jìn)及批量生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作。
3、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn),對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn)。
4、根據(jù)市場(chǎng)需求和生產(chǎn)制造部門的需求,提供技術(shù)服務(wù)和支持。
5、液壓零部件和技術(shù)市場(chǎng)調(diào)研評(píng)估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議。
6、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃開(kāi)展工作,使負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完整性、統(tǒng)一性。
二、教育背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,液壓或機(jī)械相關(guān)專業(yè)
三、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上在液壓行業(yè)(主要是閥、泵)的工作經(jīng)驗(yàn)
四:知識(shí)要求:
1、了解液壓系統(tǒng)與元件技術(shù);
2、具備液壓傳動(dòng)與控制的專業(yè)知識(shí);
3、了解國(guó)內(nèi)外行業(yè)液壓系統(tǒng)發(fā)展趨勢(shì);
4、了解國(guó)內(nèi)外技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量、環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);
5、熟悉液壓系統(tǒng),相關(guān)三維軟件和仿真分析;
6、液壓原理、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械原理、液壓與氣動(dòng)、工程機(jī)械底盤設(shè)計(jì)。
五、基本技能:熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)的CAD、PRO/E軟件,熟悉計(jì)算機(jī)office等常用辦公軟件;一定的項(xiàng)目管理知識(shí)和技能。
六、需具備能力:具備液壓技術(shù)研發(fā)工作及產(chǎn)品改進(jìn)能力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織、應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力;較好的寫作和專業(yè)英語(yǔ)讀寫能力。
七、其他要求:
1、可以獨(dú)立設(shè)計(jì)變速操縱閥;現(xiàn)有變速操縱閥的改進(jìn)及優(yōu)化;
2、對(duì)標(biāo)桿/競(jìng)品變速操縱原理分析;
3、洞悉工程機(jī)械行業(yè)變速箱液壓控制的主流技術(shù)及未來(lái)技術(shù)走向。 -
汽車電子工程師
10000-15000元2025-12-06
工作內(nèi)容:
1. 協(xié)助搜集并管理架構(gòu)需求輸入
2. 進(jìn)行競(jìng)品車功能對(duì)標(biāo)和架構(gòu)方案對(duì)比
3. 負(fù)責(zé)架構(gòu)方案文檔的整理和錄入歸檔
4. 跟進(jìn)架構(gòu)方案的推進(jìn)和落實(shí)
5. 進(jìn)行部分架構(gòu)方案的開(kāi)發(fā)
6. 進(jìn)行綜合性問(wèn)題的分析和排查
任職要求:
1. 熟悉車載CAN/FD、LIN、以太網(wǎng)通訊協(xié)議,有3年以上汽車系統(tǒng)架構(gòu)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備良好的分析能力和問(wèn)題解決能力,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3. 對(duì)汽車電子架構(gòu)有較深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4. 能夠熟練使用相關(guān)軟件和工具;
5. 對(duì)新技術(shù)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和研究精神。 -
鞋類督導(dǎo)
6000-11000元2025-12-05
鄧于民崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作;
2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店;
9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
10.競(jìng)品關(guān)注等。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、適應(yīng)不定期出差。 -
鞋服零售主管
6000-9000元2025-12-05
鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… .負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等 -
南寧鞋服零售區(qū)域主管
6000-8000元2025-12-05
鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… .負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等 -
區(qū)域經(jīng)理/主管
8000-12000元2025-12-05
鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… .負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等 -
智能制造KA售前經(jīng)理
15000-25000元2025-12-04
楊振- 編寫專業(yè)方案文檔(技術(shù)建議書(shū)、可行性報(bào)告、ROI分析模型等),突出方案與制造業(yè)場(chǎng)景的適配性(如汽車行業(yè)的柔性生產(chǎn)適配、電子行業(yè)的SMT車間數(shù)字化方案)。 3.? …… 行業(yè)與競(jìng)品分析 - 跟蹤制造業(yè)智能制造趨勢(shì)(如工業(yè)4.0、AI在制造業(yè)的應(yīng)用、綠色制造技術(shù))及政策導(dǎo)向(如地方政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型補(bǔ)貼),提煉公司方案的差異化優(yōu)勢(shì)。 …… - 分析競(jìng)品(如西門子、SAP、本土智能制造廠商)的解決方案特點(diǎn),針對(duì)性優(yōu)化自身方案,增強(qiáng)對(duì)KA客戶的吸引力。 二、任職要求 1.? -
國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)
5000-6000元2025-12-02
歐東亮收集并分析市場(chǎng)及競(jìng)品數(shù)據(jù),調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提升店鋪競(jìng)爭(zhēng)力; 4. 維護(hù)與平臺(tái)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的溝通,確保合作順暢,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。 任職要求: 1. -
商務(wù)專員
3000-8000元2025-12-02
抖音商務(wù)專員3.5k-1w 一、達(dá)人資源開(kāi)發(fā)與維護(hù) 1、拓展抖音平臺(tái)KOL、主播及商家資源,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,篩選優(yōu)質(zhì)賬號(hào)并分析其粉絲畫(huà)像、帶貨能力等數(shù)據(jù); 2、負(fù)責(zé)達(dá)人寄樣、直播排期協(xié)調(diào)及產(chǎn)品鏈接對(duì)接 …… 三、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1、跟蹤投放數(shù)據(jù)(如流量、轉(zhuǎn)化率),分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品策略,提供優(yōu)化建議以提升合作效果。 2、定期復(fù)盤合作案例,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并調(diào)整策略,確保資源最大化利用。 …… 抖音商務(wù)專員需綜合運(yùn)用資源開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判、數(shù)據(jù)分析及策略優(yōu)化能力,實(shí)現(xiàn)品牌在抖音平臺(tái)的商業(yè)價(jià)值最大化,無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿擾。 -
茶飲料城市經(jīng)理(廣西-桂北)
10000-15000元2025-12-02
杜國(guó)楹工作職責(zé): 1、【銷售目標(biāo)達(dá)成】:依據(jù)大區(qū)/區(qū)域下達(dá)的銷售任務(wù),制定城市飲料銷售計(jì)劃與策略,合理分解至團(tuán)隊(duì)成員,監(jiān)控執(zhí)行確保目標(biāo)完成,定期分析銷售數(shù)據(jù)調(diào)整策略。 …… 4、【市場(chǎng)信息收集與分析】:關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者需求,定期匯報(bào)助公司決策。 …… 7、【報(bào)告及分析】:定期以報(bào)告形式匯報(bào)上級(jí),包含銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析、渠道建設(shè)及網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)、團(tuán)隊(duì)績(jī)效等。 任職資格: 1、【教育背景】:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… (主管級(jí)特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至高中) 2、【工作經(jīng)驗(yàn)】:3-5年快消品銷售經(jīng)驗(yàn),1-2年以上飲料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具城市及區(qū)域渠道開(kāi)發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)。 -
渠道運(yùn)營(yíng)
5000-8000元2025-12-02
楊岸3.?dāng)?shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化 -定期輸出渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告(GMV、利潤(rùn)、轉(zhuǎn)化率、ROI等核心指標(biāo)),定位增長(zhǎng)瓶頸并提出解決方案; -基于市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化渠道政策(如分成機(jī)制、活動(dòng)策略),提升渠道貢獻(xiàn)效率 …… 4.行業(yè)政策與競(jìng)品洞察 -跟蹤游戲賬號(hào)交易行業(yè)政策動(dòng)態(tài),確保合作合規(guī)性; -分析競(jìng)品渠道策略,制定差異化運(yùn)營(yíng)方案。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
4000-9000元2025-12-02
方先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司視頻號(hào)、抖音、小紅書(shū)等賬號(hào)運(yùn)營(yíng),提升曝光; 2、制定新媒體運(yùn)營(yíng)策略,包括內(nèi)容選題策劃、拍攝、剪輯、文案撰寫、發(fā)布把控等; 3、研究新媒體平臺(tái)及競(jìng)品的內(nèi)容生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)玩法,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案 …… ; 4、監(jiān)控每周數(shù)據(jù),通過(guò)數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升互動(dòng)和曝光率。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,1-3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、有過(guò)視頻號(hào)、抖音、小紅書(shū)等賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 上班時(shí)間:8:30-12:00 14:30-18:00 單休 -
汽車銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-12-02
覃先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài),并結(jié)合市場(chǎng)反饋,制訂銷售部營(yíng)銷戰(zhàn)略以提升市場(chǎng)份額; 3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立 …… 任職資格: 1、對(duì)4S店盈利模式有深刻理解,具備成本控制、預(yù)算制定及利潤(rùn)分析能力; 2、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) -
電商運(yùn)營(yíng)專員
5000-10000元2025-12-02
趙技能要求: ①熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。 ②具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠跨部門有效合作。 ③對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感,能夠快速響應(yīng)并調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案。 …… 知識(shí)要求:了解電商市場(chǎng)的趨勢(shì)和發(fā)展動(dòng)態(tài)、掌握Excel、SPSS等數(shù)據(jù)分析工具、具備市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和熟悉產(chǎn)品管理。 …… 能力要求:數(shù)據(jù)分析與解讀能力、市場(chǎng)營(yíng)銷技能、社交媒體管理、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)與優(yōu)化、溝通與協(xié)調(diào)能力、具備創(chuàng)新思維。 學(xué)習(xí)要求:通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提升自我業(yè)務(wù)水平,和公司保持學(xué)習(xí)同頻,學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。 …… ④分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定針對(duì)性的營(yíng)銷策略。 2.數(shù)據(jù)分析: ①監(jiān)控和分析店鋪的營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理數(shù)據(jù)等,提出優(yōu)化建議。 …… ②協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作,如市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析等。 ③完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。 上班時(shí)間:8:30-17:30,早上需要提前15分鐘到,開(kāi)晨會(huì)和搞衛(wèi)生等。單休,月休4天。 -
營(yíng)銷督導(dǎo)
4000-6000元2025-12-02
收集終端市場(chǎng)信息(如競(jìng)品動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者反饋),及時(shí)調(diào)整策略。 數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析 跟蹤銷售數(shù)據(jù)(如銷量、客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率),對(duì)比目標(biāo)與實(shí)際表現(xiàn),識(shí)別問(wèn)題并提出改進(jìn)方案。 …… 分析營(yíng)銷費(fèi)用使用效率(如廣告費(fèi) ROI、促銷活動(dòng)投入產(chǎn)出),優(yōu)化資源分配。 二、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與指導(dǎo) 技能提升 開(kāi)展?fàn)I銷技能培訓(xùn)(如銷售話術(shù)、客戶服務(wù)、活動(dòng)策劃),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
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