柳州經(jīng)營招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

綜合部主管

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柳州點源汽車零部件有限公司

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崗位晉升
工作餐

2025-11-29

鄭夢潔

人事專員

1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、甄選、培訓(xùn)工作；
2、加強(qiáng)本部門的自身管理，制定部門的年度、月度、周工作目標(biāo)計劃，工作目標(biāo)明確，組織部門人員圍繞工作目標(biāo)計劃開展工作；
3、負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)、食堂、職工宿舍的統(tǒng)管工作，滿足企業(yè)發(fā)展的需要，抓好部門職工的績效、業(yè)務(wù)技能、培訓(xùn)等，提高工作效率；
4、以公司經(jīng)營戰(zhàn)略為核心，協(xié)助總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計劃及目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立、健全、修訂和標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作；
6、負(fù)責(zé)公司組織發(fā)展及規(guī)劃，人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及控制；負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作；
7、負(fù)責(zé)對各級管理人員的考核、評價，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時，應(yīng)及時疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，必要時報告總經(jīng)理處理；
9、監(jiān)督檢查各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件；
10、行使公司內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰；
11、負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全的法律、法規(guī)、條例，建立公司的安全生產(chǎn)相關(guān)制度，督導(dǎo)公司嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)化達(dá)標(biāo)，負(fù)責(zé)辦公和生產(chǎn)場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司內(nèi)治安秩序，做好進(jìn)出公司的人流、物流管理工作；
12、負(fù)責(zé)公司的消防工作，調(diào)查、分析、處理消防事故，合理配置和定期更新消防器材，負(fù)責(zé)消防隱患推進(jìn)工作，督促相關(guān)部門限期整改隱患；
13、負(fù)責(zé)公司的職業(yè)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)督各部門職工勞保用品的佩戴情況；
14、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)保的法律、法規(guī)、條例，建立公司的環(huán)境保護(hù)制度，使公司采取有效措施防止污染，與上級環(huán)保部門聯(lián)系，處理有關(guān)環(huán)保事宜；負(fù)責(zé)排污許可證的年審、換證工作；
15、負(fù)責(zé)公司6S安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，處理安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行過程中的各種疑難問題；
16、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作，負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作；參與車輛外修定點，并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料；負(fù)責(zé)道路運(yùn)輸許可證的年審、換證工作；
17、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動；組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活；
18、負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動，規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對外形象；
19、負(fù)責(zé)公司辦公用品及辦公家具、辦公設(shè)備的管理及采購，包括及時配置、更新、修理、處置、調(diào)配、登記、費(fèi)用分?jǐn)偟龋_保辦公用品合理、有效利用；
20、負(fù)責(zé)組織起草公司行政綜合性工作計劃、報告、總結(jié)、決議、規(guī)劃等文件；
21、負(fù)責(zé)審核公司各部門的相關(guān)文件及審核工作；
22、負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議；
23、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司會議精神并協(xié)調(diào)、督促各部門及時貫徹落實會議決定的各項工作；
24、檢查、督促各部門貫徹執(zhí)行公司會議決議的情況，對檢查結(jié)果按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲及通報，深入基層調(diào)查研究，經(jīng)常聽取中干及工人意見和建議，為公司決策提供依據(jù)；
25、主動承擔(dān)各部門之間的“空檔”工作，完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作；

總經(jīng)理助理

8000-9000元

柳州市金榜貿(mào)易有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人零售瀏覽:52

2025-11-28

黃女士

職位名稱：總經(jīng)理助理
直接上級：總經(jīng)理
本職工作：構(gòu)建企業(yè)現(xiàn)代化管理機(jī)制。
工作及能力要求：
1. 對企業(yè)現(xiàn)代化管理有較為深刻的理解及豐富的實踐經(jīng)驗。
2. 對人力管理、行政管理、財務(wù)管理、零售業(yè)務(wù)管理有較為深入的了解及實踐。
3. 有構(gòu)建企業(yè)業(yè)務(wù)流程、績效管理體系、培訓(xùn)體系、預(yù)算管理體系的成功經(jīng)驗。
4. 在深入了解公司實際的基礎(chǔ)上，提出機(jī)制構(gòu)建方案，獲得批準(zhǔn)后組織實施，在不影響正常業(yè)務(wù)工作的前提下對目標(biāo)的如期達(dá)成負(fù)責(zé)。
5. 參與總經(jīng)理日常經(jīng)營管理工作，從構(gòu)建管理機(jī)制的角度協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作，并對各項業(yè)務(wù)工作最終具備自我完善能力、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化運(yùn)作負(fù)責(zé)。
6. 熟練掌握word/excel/visio/釘釘/多維表等現(xiàn)代化辦公軟件，有能力設(shè)計制作自動化工作表單。
7. 相關(guān)工作經(jīng)驗：200人左右，直線職能型零售企業(yè)工作5年以上，中高級管理職務(wù)任職時間3年以上

戰(zhàn)略運(yùn)營專員

6000-8000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑投遞:1人瀏覽:24

2025-11-28

人力資源部

崗位職責(zé)：
\"運(yùn)營總結(jié)與分析：
1、監(jiān)控與分析公司KPI指標(biāo)，并組織評價與改進(jìn)
2、組織編制公司年季月度總結(jié)報告（含經(jīng)營分析），組織公司的經(jīng)營分析會；
3、協(xié)助公司經(jīng)營計劃運(yùn)行跟蹤及評價；
4、協(xié)助編制臨時工作總結(jié)與執(zhí)行管理；
5、協(xié)助建立和完善運(yùn)營管理規(guī)范，并監(jiān)督實施；\"
\"目標(biāo)樹管理：
1、協(xié)助組織公司級目標(biāo)樹項目的立項、評審、發(fā)布；
2、組織公司級目標(biāo)樹項目實施的過程與監(jiān)控管理；
3、對公司級目標(biāo)樹項目進(jìn)行結(jié)果評價；
4、完善目標(biāo)樹項目管理流程；\"
公司級會議協(xié)助：協(xié)助組織經(jīng)理人員會議、周例會等的召開，協(xié)助會議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營層及相關(guān)會議紀(jì)要的編制；
\"質(zhì)量管理職責(zé)：
1)所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行；具體執(zhí)行按體系文件《各級人員質(zhì)量職責(zé)》中戰(zhàn)略運(yùn)營專員的質(zhì)量職責(zé)
2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)；
3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；\"
\"職業(yè)健康安全/環(huán)境：
1)個人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》）
2)所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常\"
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作
崗位要求：
一、受教育水平：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)工作2年以上；
二、工作經(jīng)驗：具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運(yùn)營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；
三、知識要求：
1、掌握戰(zhàn)略管理知識和流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，對公司管理有一定見解；
2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理、財務(wù)分析等知識；
3、熟悉國家相關(guān)政策，了解國內(nèi)國際宏觀經(jīng)濟(jì)形式；
4、了解產(chǎn)業(yè)狀況，對行業(yè)動態(tài)和競爭對手、發(fā)展趨勢有較好的把握。
四基本技能：
1、具有較強(qiáng)的寫作能力；
2、具有一定的外語能力，能完成基本的中英文互譯；
3、熟練使用計算機(jī)常用辦公軟件；
五、需具備能力：
1、較強(qiáng)的計劃能力、執(zhí)行能力、問題解決能力；
2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析判斷能力和領(lǐng)悟能力；
4、較強(qiáng)的資訊搜集和研究能力；
5、具有較強(qiáng)的研究分析能力、規(guī)劃管理能力；
6、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊精神，能承擔(dān)較高強(qiáng)度和密度的持續(xù)性工作，較強(qiáng)的抗壓能力;
7、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、能主動適應(yīng)環(huán)境變化能力；
8、關(guān)注細(xì)節(jié)；
六、特殊要求：有一定的財務(wù)知識