1.監(jiān)控發(fā)電站設(shè)備和指標(biāo),以檢測(cè)操作問題的證據(jù);
2.調(diào)整控制器以產(chǎn)生特定的電力,或調(diào)節(jié)發(fā)電站和變電站之間的電力流量;
3.使用控制電路板或半自動(dòng)化設(shè)備,來控制發(fā)電設(shè)備;
4.根據(jù)儀器數(shù)據(jù)或計(jì)算機(jī),來規(guī)范設(shè)備的操作和條件;。
5.基于圖表、儀表和量具的讀數(shù),在規(guī)定的時(shí)間間隔,來采取定期的行動(dòng);
6.在必要時(shí),啟動(dòng)或停止發(fā)電機(jī)、輔助抽水設(shè)備、渦輪機(jī)或其他電廠設(shè)備;
7.檢查記錄或日志或工廠人員溝通,以評(píng)估設(shè)備的運(yùn)作狀態(tài);
8.、控制或維持輔助設(shè)備;
9.清潔、潤(rùn)滑或維護(hù)設(shè)備,以防止故障或退化;
10.與系統(tǒng)操作員溝通,以規(guī)范并協(xié)調(diào)線路電壓和傳輸負(fù)載與頻率。

柳州魚峰區(qū)技術(shù)文檔工程師招聘
桂聘提供2025年9月柳州魚峰區(qū)技術(shù)文檔工程師最新招聘,平均工資約為5193元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)文檔工程師技術(shù)文檔工程師技術(shù)文檔招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電器架構(gòu)及電控技術(shù)工程師
9000-14000元2025-09-12楊青東風(fēng)柳州汽車有限公司職位
1、負(fù)責(zé)商用車電器系統(tǒng)的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及能力發(fā)展規(guī)劃及重大技術(shù)決策
2、負(fù)責(zé)全新總成或技術(shù)路線的前瞻性研究
3、負(fù)責(zé)商用車電器系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)工作
4、負(fù)責(zé)商用車電器系統(tǒng)的改進(jìn)、技術(shù)提升、部件結(jié)構(gòu)優(yōu)化、通用化、成本控制和改善工作
5、參與新產(chǎn)品試制過程管理,做好產(chǎn)品試制現(xiàn)場(chǎng)跟蹤、記錄、改進(jìn),以及試制裝車指導(dǎo),對(duì)試制過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行處理
6、組織市場(chǎng)調(diào)查研究,了解和分析商用車電器系統(tǒng)部件的市場(chǎng)需求和發(fā)展動(dòng)向,負(fù)責(zé)系統(tǒng)新技術(shù)、新部件的推廣應(yīng)用。
7、負(fù)責(zé)商用車競(jìng)品電器系統(tǒng)的分析工作及競(jìng)品數(shù)據(jù)庫建立
8、負(fù)責(zé)組織或參與整車產(chǎn)品、系統(tǒng)重大技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量攻關(guān)、技術(shù)項(xiàng)目承包工作
9、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)知識(shí)積累文件的編制、維護(hù)和應(yīng)用
10、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)設(shè)計(jì)成功率和問題復(fù)發(fā)率改善
11、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量及售后質(zhì)量的技術(shù)指導(dǎo)或跟蹤整改 -
技術(shù)工程師
5000-8000元2025-09-12TengMeixingzheng@163.com崗位職責(zé):
1、客戶圖紙?jiān)u審解析
2、BOM表編輯、排版
3、物料開發(fā)進(jìn)度跟進(jìn)、封樣出圖
4、各工藝工序問題清單跟進(jìn)
5、總成材質(zhì)分片圖、材質(zhì)分布圖、裁片形跡圖
要求:
1、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的理解及溝通能力 -
運(yùn)維技術(shù)員
3000-4000元2025-09-12祝女士人事經(jīng)理熟悉打印機(jī)維修維護(hù),計(jì)算機(jī)等日常辦公設(shè)備急網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等相關(guān)技術(shù);一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),自備交通工具,有電腦、打印機(jī)外設(shè)、安防監(jiān)控安裝調(diào)試、會(huì)議設(shè)備安裝調(diào)試等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
質(zhì)量技術(shù)員
4500-7000元柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 5人 大專以上 投遞:7人 瀏覽:360- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-09李雪梅人事經(jīng)理1 7 7 7 4 8 5 5 5 8 6 1、協(xié)助部門主管編制各類質(zhì)量管理及控制文件,參與制訂質(zhì)量檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)規(guī)程和試驗(yàn)規(guī)程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施公司質(zhì)量管理相關(guān)的規(guī)定或辦法; 2、不合格品的確認(rèn); 3、產(chǎn)品一次下線合格率的統(tǒng)計(jì)、分析與改進(jìn)措施實(shí)施與驗(yàn)證; 4、產(chǎn)品的尺寸重要特性SPC數(shù)據(jù)的收集與分析; 5、產(chǎn)品審核與過程審核的實(shí)施及整改措施的驗(yàn)證; 6、客戶抱怨與客戶退貨PPM、不良PPM及停線數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、整改措施實(shí)施與驗(yàn)證; 7、參與各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),FMEA,控制計(jì)劃制定;參與PPAP資料編制與PPAP的認(rèn)定,原材料/配件確認(rèn);參與新產(chǎn)品資料移交接收,試生產(chǎn)及量產(chǎn)的評(píng)定,工裝... -
后市場(chǎng)技術(shù)師
8000-10000元2025-09-04楊青工作職責(zé): 1、開展技術(shù)咨詢及答疑,疑難技術(shù)問題協(xié)調(diào)資源進(jìn)行遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)支援; 2、制定售后售后常見及重大問題排查指導(dǎo)文件,并指導(dǎo)實(shí)施; 3、售后技術(shù)問題、包修問題解決方案制定及閉環(huán)處理; 4、服務(wù)專案跟進(jìn)實(shí)施; 5、售后技術(shù)人員、索賠員能力評(píng)估管理、并制定能力提升長(zhǎng)效改善方案并實(shí)施; 6、不斷優(yōu)化技術(shù)支持模式與技術(shù)團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力,不斷提高整體技術(shù)支持效能; 7、制定維修案例評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)并開展維修案例審核及轉(zhuǎn)訓(xùn); 8、技術(shù)支援規(guī)劃,對(duì)標(biāo)競(jìng)品積極創(chuàng)新,不斷優(yōu)化技術(shù)支持模式與技術(shù)團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力,不斷提高整體技術(shù)支持效能; 9、與相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)方面的對(duì)接,實(shí)時(shí)掌握汽車產(chǎn)品與汽車技術(shù)的最新狀...
約 5 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州魚峰區(qū)技術(shù)文檔工程師招聘最新投遞
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藍(lán)先生投遞了 柳州六和方盛機(jī)械有限公司(總公司) 的 質(zhì)量技術(shù)員 職位2025-09-16
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許小姐投遞了 柳州六和方盛機(jī)械有限公司(總公司) 的 質(zhì)量技術(shù)員 職位2025-08-24
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韋先生投遞了 柳州六和方盛機(jī)械有限公司(總公司) 的 質(zhì)量技術(shù)員 職位2025-08-22
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柳州魚峰區(qū)技術(shù)文檔工程師招聘工資
¥
5193
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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26.3%3K
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44.7%4K
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21.1%5K
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15.8%6K-8K
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10.5%8K-1W
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.9%
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大專2%
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本科2%
柳州魚峰區(qū)技術(shù)文檔工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.9%,大專占2%,本科占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州魚峰區(qū)技術(shù)文檔工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。