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柳州酒店營銷招聘 logo

柳州酒店營銷招聘

桂聘提供2025年12月柳州酒店營銷最新招聘,城中區(qū)3條柳南區(qū)1條,平均工資約為5000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店營銷酒店營銷酒店營銷經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
何軍
崗位職責(zé):
1、全面主持包廂的管理工作,配合總監(jiān)完成各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總監(jiān)下達的各項任務(wù);
3、做好包廂的人員、出品、服務(wù)等管理工作;
4、監(jiān)督包廂內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作;
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、負責(zé)對員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作。
任職資格:
1、20-40歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關(guān)管理職位
3、較強的團隊管理能力和溝通能力,
4、能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
工作時間:根據(jù)運營需求,彈性上班時間
晉升之路:包廂經(jīng)理——店長——總監(jiān)
2025-12-15
何軍
崗位職責(zé):
1、全面主持大廳的管理工作,配合總監(jiān)各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總監(jiān)下達的各項任務(wù);
3、做好大廳的人員、出品、服務(wù)等管理工作;
4、監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作;
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、負責(zé)定期對員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作。
任職資格:
1、20-40歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關(guān)管理職位;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力;
4、能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
工作時間:根據(jù)運營需求,彈性上班時間
晉升之路:大廳經(jīng)理——店長——總監(jiān)
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 瀏覽:5
2025-12-15
【崗位職責(zé)】
1、戰(zhàn)略與規(guī)劃:協(xié)助制定并實施旅行社的年度經(jīng)營計劃與發(fā)展戰(zhàn)略,明確發(fā)展目標(biāo)。
2、 團隊建設(shè)與管理:負責(zé)旅行社團隊的搭建、日常管理、績效考核及培訓(xùn)工作,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識,增強凝聚力,減少人員流失。
3、制度與流程建設(shè):統(tǒng)籌規(guī)劃并建立完善的旅行社內(nèi)部管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程,確保各部門高效協(xié)同運作。
4、產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計:熟悉旅行社運營管理,負責(zé)旅游線路的研發(fā)、規(guī)劃與優(yōu)化(包括交通、食宿、景點安排等)。能夠獨立開發(fā)、篩選和維護旅游產(chǎn)品供應(yīng)商。
5、市場開拓與銷售:分析市場需求,制定市場推廣策略,拓展客戶資源(包括B端同業(yè)和C端客戶)。最好具備會銷(會議營銷)實操經(jīng)驗,能通過會銷模式有效開發(fā)客戶。
6、資源協(xié)調(diào)與運營保障:負責(zé)與地接社、酒店、景區(qū)、交通等供應(yīng)商建立和維護良好合作關(guān)系,統(tǒng)籌線路報價,監(jiān)督團隊操作流程,確保旅游服務(wù)質(zhì)量。
7、客戶關(guān)系與風(fēng)險控制:維護重要客戶關(guān)系,處理客戶投訴及旅行過程中的突發(fā)事件,保障客戶權(quán)益與公司聲譽。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上旅行社工作經(jīng)驗,至少1年以上管理崗位經(jīng)驗,熟悉旅行社整體運營模式及各個環(huán)節(jié)。
3、具備較強的團隊管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、熟悉旅游線路設(shè)計、成本核算及資源采購,有一定供應(yīng)商資源者優(yōu)先。
5、擁有市場開拓精神,具備較強的營銷策劃和執(zhí)行能力。有會銷經(jīng)驗者尤佳。
6、工作積極主動,有責(zé)任心,能承受工作壓力,有良好的突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。
7、持有導(dǎo)游證、經(jīng)理資格證或其他相關(guān)職業(yè)證書者優(yōu)先考慮。
【薪酬福利】
試用期底薪3800元,轉(zhuǎn)正薪資:底薪+提成(具體***)。
繳納五險一金。
月6天(排班輪休制)。
享受帶薪年假、節(jié)日福利。
提供廣闊的職位晉升空間和職業(yè)發(fā)展機會。
2025-12-15
楊先生
協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行酒店的整體運營策略,確保達成業(yè)績目標(biāo); 2. 主管營銷,及酒店日常運營管理,提升服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度; 3. 監(jiān)督管理各部門工作,優(yōu)化內(nèi)部流程,提高運營效率; 4. …… 擁有豐富的酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營各個環(huán)節(jié); 2. 出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標(biāo); 3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理內(nèi)外部事務(wù); 4. …… 優(yōu)先考慮具備高端酒店或連鎖酒店管理背景的候選人。

首席執(zhí)行官

8000-12000元
柳州-柳城縣 1人 瀏覽:8
2025-12-15
王旭
工作經(jīng)驗:? 有 3 年以上主題樂園、3A 級景區(qū)、水樂園、漂流景區(qū)、酒店服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉各類旅游場景運營,能夠快速適應(yīng)漂流景區(qū)環(huán)境。? …… 能敏銳捕捉市場機會,制定有效的營銷策略,提升景區(qū)知名度與市場占有率。例如策劃如 “漂流 + 游船”“漂流 + 溫泉”“漂流 + 樂園” 等特色主題活動及線路,滿足多元旅游需求。? …… 能夠熟練運用 AI 等技術(shù),開展線上營銷宣傳工作,緊跟時代潮流,拓寬景區(qū)宣傳渠道。? 年齡一般在 30 歲 - 45 歲,身體健康,能夠承受工作壓力,在復(fù)雜環(huán)境下高效開展工作。?
柳州-三江縣 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:107
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2025-12-11
王先生
HR
根據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo),制定年度營銷計劃及預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行。 2.分析本地市場趨勢、競爭對手動態(tài),提出差異化營銷策略。 3. 挖掘潛在客戶群體(如商務(wù)、旅游、會議、婚宴等),制定針對性推廣方案。 …… 負責(zé)酒店品牌形象維護與提升,統(tǒng)籌線上線下宣傳。 2. 與媒體、旅行社、企業(yè)客戶等建立長期合作關(guān)系,拓展分銷渠道。 3.策劃并執(zhí)行節(jié)假日、主題活動、促銷方案,提升酒店曝光率和營收。 …… 四、團隊協(xié)作與內(nèi)部管理 1.協(xié)調(diào)前廳、餐飲、宴會等部門,確保營銷活動落地執(zhí)行。 2.培訓(xùn)銷售團隊,提升員工專業(yè)能力和服務(wù)意識。 …… 伍、其他職責(zé) 1.參與行業(yè)展會、論壇等活動,提升酒店行業(yè)影響力。 2.處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護酒店聲譽。 任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2. 3年以上高星級酒店或文旅行業(yè)營銷經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先。 3. 具有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,出色的溝通談判能力及客戶關(guān)系管理技巧。 4.
約 6 個崗位
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柳州酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 4.3%
    3K
  • 11.6%
    4K
  • 7.2%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 酒店經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責(zé)制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
企業(yè)服務(wù)
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