1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監控酒店經營管理的各項具體工作。
柳州酒店營銷招聘
桂聘提供2025年12月柳州酒店營銷最新招聘,城中區3條柳南區1條,平均工資約為5000元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多酒店營銷酒店營銷酒店營銷經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營銷經理(三江璟象酒店)
6000-8000元2025-12-08
王先生HR崗位職責
一、市場策略制定
1. 根據酒店經營目標,制定年度營銷計劃及預算,并監督執行。
2.分析本地市場趨勢、競爭對手動態,提出差異化營銷策略。
3. 挖掘潛在客戶群體(如商務、旅游、會議、婚宴等),制定針對性推廣方案。
二、 品牌推廣與渠道管理
1. 負責酒店品牌形象維護與提升,統籌線上線下宣傳。
2. 與媒體、旅行社、企業客戶等建立長期合作關系,拓展分銷渠道。
3.策劃并執行節假日、主題活動、促銷方案,提升酒店曝光率和營收。
三、銷售目標達成
1.帶領銷售團隊完成客房、餐飲、會議等產品的銷售指標。
2. 維護大客戶關系,簽訂合作協議,提高客戶忠誠度。
3. 定期分析銷售數據,調整策略以優化收益管理。
四、團隊協作與內部管理
1.協調前廳、餐飲、宴會等部門,確保營銷活動落地執行。
2.培訓銷售團隊,提升員工專業能力和服務意識。
伍、其他職責
1.參與行業展會、論壇等活動,提升酒店行業影響力。
2.處理客戶投訴及突發事件,維護酒店聲譽。
任職要求
1. 大專及以上學歷,市場營銷、酒店管理、商務管理等相關專業優先。
2. 3年以上高星級酒店或文旅行業營銷經驗,有成功案例者優先。
3. 具有敏銳的市場洞察力和數據分析能力,出色的溝通談判能力及客戶關系管理技巧。
4. 熟練使用Office、WPS等辦公軟件。
5.能適應靈活工作時間(如活動期間加班或出差)。 -
旅行社經理(古占)
4000-6000元2025-12-06
【崗位職責】
1、戰略與規劃:協助制定并實施旅行社的年度經營計劃與發展戰略,明確發展目標。
2、 團隊建設與管理:負責旅行社團隊的搭建、日常管理、績效考核及培訓工作,提升團隊專業素養與服務意識,增強凝聚力,減少人員流失。
3、制度與流程建設:統籌規劃并建立完善的旅行社內部管理制度、服務標準及操作流程,確保各部門高效協同運作。
4、產品開發與設計:熟悉旅行社運營管理,負責旅游線路的研發、規劃與優化(包括交通、食宿、景點安排等)。能夠獨立開發、篩選和維護旅游產品供應商。
5、市場開拓與銷售:分析市場需求,制定市場推廣策略,拓展客戶資源(包括B端同業和C端客戶)。最好具備會銷(會議營銷)實操經驗,能通過會銷模式有效開發客戶。
6、資源協調與運營保障:負責與地接社、酒店、景區、交通等供應商建立和維護良好合作關系,統籌線路報價,監督團隊操作流程,確保旅游服務質量。
7、客戶關系與風險控制:維護重要客戶關系,處理客戶投訴及旅行過程中的突發事件,保障客戶權益與公司聲譽。
【任職要求】
1、大專及以上學歷,旅游管理、市場營銷、工商管理等相關專業優先。
2、3年以上旅行社工作經驗,至少1年以上管理崗位經驗,熟悉旅行社整體運營模式及各個環節。
3、具備較強的團隊管理能力、領導力以及良好的溝通協調能力。
4、熟悉旅游線路設計、成本核算及資源采購,有一定供應商資源者優先。
5、擁有市場開拓精神,具備較強的營銷策劃和執行能力。有會銷經驗者尤佳。
6、工作積極主動,有責任心,能承受工作壓力,有良好的突發事件應急處理能力。
7、持有導游證、經理資格證或其他相關職業證書者優先考慮。
【薪酬福利】
試用期底薪3800元,轉正薪資:底薪+提成(具體***)。
繳納五險一金。
月6天(排班輪休制)。
享受帶薪年假、節日福利。
提供廣闊的職位晉升空間和職業發展機會。 -
包廂經理
5000-6000元2025-12-02
何軍崗位職責:
1、全面主持包廂的管理工作,配合總監完成各項營銷策略的實施;
2、執行總監下達的各項任務;
3、做好包廂的人員、出品、服務等管理工作;
4、監督包廂內外的清潔衛生,負責防火、防電、防盜等安全管理工作;
5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
6、負責對員工的業務技能培訓和思想教育工作。
任職資格:
1、20-40歲,大專及以上學歷,專業不限;
2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關管理職位
3、較強的團隊管理能力和溝通能力,
4、能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
工作時間:根據運營需求,彈性上班時間
晉升之路:包廂經理——店長——總監 -
大廳經理
5000-6000元2025-12-02
何軍崗位職責: 1、全面主持大廳的管理工作,配合總監各項營銷策略的實施; 2、執行總監下達的各項任務; 3、做好大廳的人員、出品、服務等管理工作; 4、監督大廳內外的清潔衛生,負責防火、防電、防盜等安全管理工作 …… 任職資格: 1、20-40歲,大專及以上學歷,專業不限; 2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關管理職位; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力; 4、能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 -
酒店副總經理
10000-15000元2025-12-02
楊先生協助總經理制定并執行酒店的整體運營策略,確保達成業績目標; 2. 主管營銷,及酒店日常運營管理,提升服務質量與客戶滿意度; 3. 監督管理各部門工作,優化內部流程,提高運營效率; 4. …… 擁有豐富的酒店管理經驗,熟悉酒店運營各個環節; 2. 出色的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標; 3. 優秀的溝通協調能力,能夠有效處理內外部事務; 4. …… 優先考慮具備高端酒店或連鎖酒店管理背景的候選人。
約 5 個崗位
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柳州酒店經理招聘工資
¥
5000
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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4.3%3K
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11.6%4K
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7.2%5K
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8.7%6K-8K
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
柳州酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。