1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
柳州酒店營銷經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月柳州酒店營銷經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)3條三江縣1條,平均工資約為5000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店營銷經(jīng)理酒店營銷經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營銷經(jīng)理(三江璟象酒店)
6000-8000元2小時前
王先生HR崗位職責
一、市場策略制定
1. 根據(jù)酒店經(jīng)營目標,制定年度營銷計劃及預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行。
2.分析本地市場趨勢、競爭對手動態(tài),提出差異化營銷策略。
3. 挖掘潛在客戶群體(如商務(wù)、旅游、會議、婚宴等),制定針對性推廣方案。
二、 品牌推廣與渠道管理
1. 負責酒店品牌形象維護與提升,統(tǒng)籌線上線下宣傳。
2. 與媒體、旅行社、企業(yè)客戶等建立長期合作關(guān)系,拓展分銷渠道。
3.策劃并執(zhí)行節(jié)假日、主題活動、促銷方案,提升酒店曝光率和營收。
三、銷售目標達成
1.帶領(lǐng)銷售團隊完成客房、餐飲、會議等產(chǎn)品的銷售指標。
2. 維護大客戶關(guān)系,簽訂合作協(xié)議,提高客戶忠誠度。
3. 定期分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整策略以優(yōu)化收益管理。
四、團隊協(xié)作與內(nèi)部管理
1.協(xié)調(diào)前廳、餐飲、宴會等部門,確保營銷活動落地執(zhí)行。
2.培訓(xùn)銷售團隊,提升員工專業(yè)能力和服務(wù)意識。
伍、其他職責
1.參與行業(yè)展會、論壇等活動,提升酒店行業(yè)影響力。
2.處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護酒店聲譽。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上高星級酒店或文旅行業(yè)營銷經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先。
3. 具有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,出色的溝通談判能力及客戶關(guān)系管理技巧。
4. 熟練使用Office、WPS等辦公軟件。
5.能適應(yīng)靈活工作時間(如活動期間加班或出差)。 -
旅行社經(jīng)理(古占)
4000-6000元2025-12-06
【崗位職責】
1、戰(zhàn)略與規(guī)劃:協(xié)助制定并實施旅行社的年度經(jīng)營計劃與發(fā)展戰(zhàn)略,明確發(fā)展目標。
2、 團隊建設(shè)與管理:負責旅行社團隊的搭建、日常管理、績效考核及培訓(xùn)工作,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識,增強凝聚力,減少人員流失。
3、制度與流程建設(shè):統(tǒng)籌規(guī)劃并建立完善的旅行社內(nèi)部管理制度、服務(wù)標準及操作流程,確保各部門高效協(xié)同運作。
4、產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計:熟悉旅行社運營管理,負責旅游線路的研發(fā)、規(guī)劃與優(yōu)化(包括交通、食宿、景點安排等)。能夠獨立開發(fā)、篩選和維護旅游產(chǎn)品供應(yīng)商。
5、市場開拓與銷售:分析市場需求,制定市場推廣策略,拓展客戶資源(包括B端同業(yè)和C端客戶)。最好具備會銷(會議營銷)實操經(jīng)驗,能通過會銷模式有效開發(fā)客戶。
6、資源協(xié)調(diào)與運營保障:負責與地接社、酒店、景區(qū)、交通等供應(yīng)商建立和維護良好合作關(guān)系,統(tǒng)籌線路報價,監(jiān)督團隊操作流程,確保旅游服務(wù)質(zhì)量。
7、客戶關(guān)系與風險控制:維護重要客戶關(guān)系,處理客戶投訴及旅行過程中的突發(fā)事件,保障客戶權(quán)益與公司聲譽。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上旅行社工作經(jīng)驗,至少1年以上管理崗位經(jīng)驗,熟悉旅行社整體運營模式及各個環(huán)節(jié)。
3、具備較強的團隊管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、熟悉旅游線路設(shè)計、成本核算及資源采購,有一定供應(yīng)商資源者優(yōu)先。
5、擁有市場開拓精神,具備較強的營銷策劃和執(zhí)行能力。有會銷經(jīng)驗者尤佳。
6、工作積極主動,有責任心,能承受工作壓力,有良好的突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。
7、持有導(dǎo)游證、經(jīng)理資格證或其他相關(guān)職業(yè)證書者優(yōu)先考慮。
【薪酬福利】
試用期底薪3800元,轉(zhuǎn)正薪資:底薪+提成(具體***)。
繳納五險一金。
月6天(排班輪休制)。
享受帶薪年假、節(jié)日福利。
提供廣闊的職位晉升空間和職業(yè)發(fā)展機會。 -
包廂經(jīng)理
5000-6000元2025-12-02
何軍崗位職責:
1、全面主持包廂的管理工作,配合總監(jiān)完成各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總監(jiān)下達的各項任務(wù);
3、做好包廂的人員、出品、服務(wù)等管理工作;
4、監(jiān)督包廂內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責防火、防電、防盜等安全管理工作;
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、負責對員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作。
任職資格:
1、20-40歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關(guān)管理職位
3、較強的團隊管理能力和溝通能力,
4、能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
工作時間:根據(jù)運營需求,彈性上班時間
晉升之路:包廂經(jīng)理——店長——總監(jiān) -
大廳經(jīng)理
5000-6000元2025-12-02
何軍崗位職責: 1、全面主持大廳的管理工作,配合總監(jiān)各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總監(jiān)下達的各項任務(wù); 3、做好大廳的人員、出品、服務(wù)等管理工作; 4、監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責防火、防電、防盜等安全管理工作 …… 任職資格: 1、20-40歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關(guān)管理職位; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力; 4、能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 …… 工作時間:根據(jù)運營需求,彈性上班時間 晉升之路:大廳經(jīng)理——店長——總監(jiān)
約 4 個崗位
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柳州酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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4.3%3K
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11.6%4K
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7.2%5K
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8.7%6K-8K
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。