1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
柳州酒店總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月柳州酒店總經(jīng)理最新招聘,柳北區(qū)1條柳南區(qū)1條,平均工資約為9662元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店值班經(jīng)理
6000-7000元2025-12-02
歐女士1、代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),對(duì)酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé),并報(bào)告工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作,協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問(wèn)題和各類突發(fā)事件。
3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)值班期間各部門的品質(zhì)監(jiān)督及管理工作(服務(wù)、衛(wèi)生、出品、空氣、燈光、水質(zhì)等)。
5、做好當(dāng)班期間的防火、防盜、防治安事件、防自然災(zāi)害等工作。
6、編寫“值班經(jīng)理日記”,記錄當(dāng)天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理的意見和結(jié)果,及時(shí)遞交總經(jīng)理閱示。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、熟悉酒店管理的理論知識(shí)、規(guī)章制度和工作規(guī)范。
3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解服務(wù)禮儀、接待禮節(jié)。
4、了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識(shí)。
5、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。
6、具備處理賓客投訴和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
福利待遇:月休8天,薪資6000-7000,五險(xiǎn)一金,包吃包住,帶薪年假,培訓(xùn)
工作時(shí)間:23:30-07:30
工作地址:柳州市陽(yáng)光麗景酒店(沿江路2號(hào)) -
酒店副總經(jīng)理
10000-15000元2025-12-02
楊先生崗位職責(zé):
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行酒店的整體運(yùn)營(yíng)策略,確保達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2. 主管營(yíng)銷,及酒店日常運(yùn)營(yíng)管理,提升服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度;
3. 監(jiān)督管理各部門工作,優(yōu)化內(nèi)部流程,提高運(yùn)營(yíng)效率;
4. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,制定有效的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃;
5. 建立并維護(hù)與重要客戶及合作伙伴的良好關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
任職要求:
1. 擁有豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié);
2. 出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理內(nèi)外部事務(wù);
4. 對(duì)市場(chǎng)變化敏感,具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力;
5. 優(yōu)先考慮具備高端酒店或連鎖酒店管理背景的候選人。
約 2 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
酒店總經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理CEO首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總裁/總經(jīng)理/CEO總裁ceo/總裁/總經(jīng)理店總經(jīng)理副總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理行政總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理電商總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理4s店總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理副總裁企業(yè)高管裝修公司總經(jīng)理培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理軟裝總經(jīng)理分公司ceo餐飲總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理公司高管物流公司總經(jīng)理電商平臺(tái)總經(jīng)理電商事業(yè)部總經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
9662
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
-
2.8%3K
-
15.3%4K
-
15.3%5K
-
11.1%6K-8K
-
19.4%8K-1W
-
38.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.3%
-
大專2.7%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,大專占2.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)97.3%
-
1-3年1.4%
-
3-5年1.4%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,1-3年占1.4%,3-5年占1.4%。