1.負責產品入庫、出庫檢驗;
2.配合研發(fā)中心完成新產品試驗;
3.填寫檢驗記錄、并對記錄進行統(tǒng)計、分析、匯報;
4.對檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格產品進行標識、提出,按要求處置不合格品;
5.及時向上級上報批量、重大質量問題;
6.對所使用計量器具和設備進行維護和保養(yǎng),確保在用檢測器具的精度和測量準確度;
7.標識檢驗現(xiàn)場各類產品的檢驗狀態(tài);
8.協(xié)助上級完成其他質量管理方面的工作。
柳州機械質檢招聘
桂聘提供2025年12月柳州機械質檢最新招聘,柳北區(qū)1條柳江區(qū)1條,平均工資約為3793元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多機械質檢qc質檢員品控質檢員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間主任
4000-6000元2025-12-07
韋文俊崗位職責
1.全面負責腌制、熟制、包裝等車間的日常生產管理,確保產量、質量、成本、交期四大指標達成;
2.按HACCP要求建立并執(zhí)行標準化作業(yè)流程,做好批次追溯與現(xiàn)場 6S;
3.編制/審核生產排程、物料需求計劃及設備維保計劃,人員、機器、原輔料、工藝流程、環(huán)境把控統(tǒng)籌協(xié)調;
4.負責培訓、考核、激勵,打造穩(wěn)定高效的車間文化;
5.實時管控出品率、損耗率、能耗、工時,推動精益改善,每月向總經理提交《生產成本分析報告》;
6.負責生產安全、環(huán)保、消防設施的日常巡檢與隱患整改,零事故運行;
7.對接質檢、研發(fā)、供銷部門,快速處理質量異常、客訴及緊急訂單;
8.完成老板交辦的其他事項。
任職要求:
1.30-45歲,大專及以上學歷,食品、生物、機械或管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有發(fā)酵/醬腌菜或速凍、罐頭、肉制品等食品行業(yè)車間主任/廠長經驗,熟悉 SC、HACCP、6S;
3.能獨立編制工藝文件、生產 SOP 及成本報表;
4.熟練操作常見食品設備(真空滾揉、行星炒鍋、滅菌釜、巴殺機、灌裝機、貼標機等);
5.具備較強的計劃、組織、溝通能力,抗壓能力強,能適應旺季加班;
6.無紋身、無不良嗜好,持有效健康證;
薪酬福利:
1.綜合月薪4k-6k(按工作能力及經驗調整)+產能績效;
2.免費住宿(廠區(qū)雙人標間、空調、WIFI、熱水器、洗衣機),食堂餐補;
3.月休4天,法定節(jié)假日,帶薪年假; -
智能制造KA售前經理
15000-25000元2025-12-04
楊振智能制造KA售前顧問是針對制造業(yè)重點大客戶(如行業(yè)龍頭企業(yè)、大型集團工廠等),在銷售前期提供智能制造解決方案專業(yè)支持的角色,需深度結合制造業(yè)特性與智能化技術,推動高價值項目合作。
一、崗位職責
1.?大客戶智能制造需求深挖
- 對接制造業(yè)KA客戶(如汽車、電子、機械、新能源等行業(yè)頭部企業(yè)),通過現(xiàn)場調研、高層訪談等方式,梳理客戶生產全流程(設計、采購、生產、倉儲、物流等)的痛點(如生產效率低、設備停機率高、質量追溯難、數(shù)據(jù)孤島等)。
- 結合客戶戰(zhàn)略目標(如“燈塔工廠”建設、數(shù)字化轉型、碳中和等),挖掘其對智能制造的核心訴求(如MES系統(tǒng)落地、工業(yè)物聯(lián)網部署、數(shù)字孿生應用、AI質檢等)。
2.?定制化智能制造方案設計
- 基于客戶需求與公司技術能力(如MES/ERP系統(tǒng)、IIoT平臺、自動化設備、工業(yè)軟件等),設計端到端解決方案,涵蓋技術架構(如數(shù)據(jù)采集層、平臺層、應用層)、實施路徑(分階段落地計劃)、預期效益(如產能提升、能耗降低的量化指標)。
- 編寫專業(yè)方案文檔(技術建議書、可行性報告、ROI分析模型等),突出方案與制造業(yè)場景的適配性(如汽車行業(yè)的柔性生產適配、電子行業(yè)的SMT車間數(shù)字化方案)。
3.?技術交流與方案呈現(xiàn)
- 向客戶決策層(高管、廠長)及技術團隊(IT部、生產部)進行方案宣講,通過案例演示(如同類企業(yè)的智能化改造成果)、Demo演示(系統(tǒng)功能模擬生產場景)等方式,解讀方案的技術可行性與業(yè)務價值。
- 參與招投標環(huán)節(jié),負責技術標應答,回應客戶對技術細節(jié)的質疑(如系統(tǒng)與現(xiàn)有設備的兼容性、數(shù)據(jù)安全合規(guī)性等),配合商務團隊制定報價策略。
4.?內外部資源協(xié)同
- 聯(lián)動公司產品、研發(fā)、實施團隊,確認方案中技術細節(jié)的可行性(如定制化功能開發(fā)周期、與第三方系統(tǒng)的對接能力),推動內部資源向KA項目傾斜。
- 協(xié)調外部合作伙伴(如自動化設備廠商、云服務提供商),整合生態(tài)資源完善方案(如聯(lián)合提供“自動化+信息化”一體化解決方案)。
5.?行業(yè)與競品分析
- 跟蹤制造業(yè)智能制造趨勢(如工業(yè)4.0、AI在制造業(yè)的應用、綠色制造技術)及政策導向(如地方政府數(shù)字化轉型補貼),提煉公司方案的差異化優(yōu)勢。
- 分析競品(如西門子、SAP、本土智能制造廠商)的解決方案特點,針對性優(yōu)化自身方案,增強對KA客戶的吸引力。
二、任職要求
1.?教育背景
- 本科及以上學歷,智能制造、工業(yè)工程、自動化、機械工程、計算機等相關專業(yè);具備制造業(yè)背景(如工廠生產管理、智能制造行業(yè)經驗)優(yōu)先。
2.?工作經驗
- 3年以上智能制造領域售前經驗,有服務制造業(yè)KA客戶(年營收億元級以上企業(yè))的經歷,熟悉至少一個細分制造行業(yè)(如汽車、新能源、3C電子)的生產流程-,有成功推動百萬級以上智能制造項目(如MES實施、工廠數(shù)字化改造)簽約的案例者優(yōu)先。
3.?專業(yè)能力
- 行業(yè)與技術融合能力:懂制造業(yè)生產邏輯(如BOM管理、工單排程、設備OEE、精益生產),同時熟悉主流智能制造技術(MES/ERP系統(tǒng)、IIoT平臺、數(shù)字孿生、工業(yè)機器人等),能將技術與生產場景結合(如用IIoT解決設備數(shù)據(jù)實時采集問題)。
- 方案與溝通能力:擅長需求轉化與方案編寫,邏輯清晰;能精準對接客戶不同層級(高管關注效益、工程師關注技術細節(jié)),用通俗語言解釋復雜技術,精通方案講解。
- 資源整合能力:能協(xié)調內外部資源(技術團隊、合作伙伴)完善方案,應對客戶多樣化需求(如跨廠區(qū)聯(lián)動的智能化方案)。
4.?職業(yè)素養(yǎng)
- 具備較強的抗壓能力,能適應頻繁出差(深入工廠現(xiàn)場調研),應對KA客戶的高要求與長周期跟進。
- 結果導向,以推動項目簽約為目標,同時注重客戶長期信任的建立。
- 持續(xù)學習意愿,關注智能制造前沿技術(如生成式AI在生產排程中的應用)與行業(yè)標桿案例(如特斯拉工廠、寧德時代燈塔工廠)。
5.?加分項
- 持有PMP、智能制造工程師
約 2 個崗位
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柳州質檢員招聘工資
¥
3793
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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5.4%2K
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學歷要求分析
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不限學歷97.6%
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初中0.4%
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中專1.6%
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本科0.4%
柳州質檢員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,初中占0.4%,中專占1.6%,本科占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗98.8%
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1-3年1.2%
柳州質檢員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.8%,1-3年占1.2%。