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柳州開發(fā)招聘 logo

柳州開發(fā)招聘

桂聘提供2025年9月柳州開發(fā)最新招聘,城中區(qū)131條魚峰區(qū)115條,平均工資約為6698元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多開發(fā)java開發(fā)java開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-04
人力資源部
1.工作職責(zé):
1.1參與國際區(qū)域挖掘機(jī)目標(biāo)規(guī)劃,年度目標(biāo)、策略制定與執(zhí)行。
1.2參與和支持國際挖掘機(jī)實(shí)施品牌和市場推廣、促銷、路演活動。
1.3參與區(qū)域挖掘機(jī)定價和區(qū)域價格策略實(shí)施控制以及價值鏈成本管理,確保產(chǎn)品盈利目標(biāo)達(dá)成。
1.4協(xié)同區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理開展客戶需求研究,拉動區(qū)域產(chǎn)品問題快速解決,分析當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品營銷模式,優(yōu)化柳工產(chǎn)品全價值鏈。
1.5參與區(qū)域渠道挖掘機(jī)能力拓展和提升支持,提供銷售/服務(wù)人員營銷、技術(shù)、產(chǎn)品培訓(xùn)、服務(wù)等支持。
1.6配合區(qū)域共同開拓和管理海外挖掘機(jī)關(guān)鍵客戶。
1.7區(qū)域臨時/緊急訂單監(jiān)控,區(qū)域產(chǎn)銷存協(xié)同和庫存管理;組織對應(yīng)區(qū)域的特殊訂單評審。
2.崗位要求:
2.1基本條件:本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、市場營銷、法律或理工科類專業(yè)。
2.2工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上產(chǎn)品研發(fā)或管理、市場銷售、客戶管理、國際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程機(jī)械產(chǎn)品(挖掘機(jī)產(chǎn)品優(yōu)先)。
2.3基本技能:熟練使用計算機(jī)常用辦公軟件,良好的英語說、讀、寫能力;英語CET-4或同等以上水平。
業(yè)務(wù)技能:具備戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶談判和管理、市場開拓、業(yè)務(wù)管理、渠道開發(fā)和管理、合同與訂單管理的熟練能力和技能要求。
2.4其他:能接受駐外,具備海外適應(yīng)生存能力。
2025-09-04
人力資源部
職責(zé)描述:
1、協(xié)助高級經(jīng)理開展屬具采業(yè)務(wù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織部門開展屬具尋源、開發(fā)和價格管理。
3、負(fù)責(zé)與屬具配件對接,協(xié)同處理配件采購業(yè)務(wù)。
4、負(fù)責(zé)對接屬具配件EPC業(yè)務(wù)。
5、參與新機(jī)型開發(fā)和價格商談;參與供方現(xiàn)場審核;管理供方,日常業(yè)務(wù)對接。
任職要求:
1、教育背景:大學(xué)本科,機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):從事中型企業(yè)的質(zhì)量體系工作2年以上;或從事中型企業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
3、知識要求:熟悉質(zhì)量、工藝和機(jī)械制造技術(shù)知識,一定的財務(wù)核價、商務(wù)談判知識與管理知識;
4、技能要求:具有一定英語讀寫能力;熟練使用計算機(jī)常用辦公軟件;
5、能力要求:具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及核價與談價能力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)飛控機(jī)架的開發(fā)設(shè)計
2.負(fù)責(zé)小車機(jī)架的開發(fā)設(shè)計
3.負(fù)責(zé)小船機(jī)架的開發(fā)設(shè)計
任職要求:
1.熟悉飛控的四旋翼機(jī)架、固定翼機(jī)架、混控機(jī)架的設(shè)計
2.懂得計算升力與負(fù)載的關(guān)系,懂得機(jī)架中的每個組件之間的受力關(guān)系
3.懂得機(jī)架對飛控會產(chǎn)生哪些干擾并規(guī)避改進(jìn)機(jī)架設(shè)計
4.懂得如何測試機(jī)架的受力情況并分析改進(jìn)
5.懂得如何應(yīng)用空氣動力學(xué)來設(shè)計機(jī)架
6.熟悉小車機(jī)架設(shè)計,熟悉懸架結(jié)構(gòu)原理,熟悉轉(zhuǎn)向結(jié)構(gòu)原理
7.熟悉小船機(jī)架設(shè)計,懂得計算浮力及帶載能力
8.熟悉市面上通用的材料及特性
9.熟悉三維畫圖軟件,solidworks或UG
10.有逆向思維,逆向分析別人設(shè)計的機(jī)架,應(yīng)用到自己的機(jī)架設(shè)計上。
開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員緊密配合,共同優(yōu)化設(shè)計需求,提升游戲或產(chǎn)品的美術(shù)效果,提高游戲研發(fā)效率。 3. 持續(xù)探索跟進(jìn)游戲行業(yè)AI美術(shù)工具的更新迭代,積極利用AIGC新工具探索新的實(shí)現(xiàn)方式。 4.
2025-09-04
人力資源部
工作職責(zé): 1、按照研發(fā)流程,主持新挖掘機(jī)新產(chǎn)品開發(fā) 2、組織挖掘機(jī)總體方案制定,組織總體及系統(tǒng)設(shè)計,參加新挖掘機(jī)開發(fā)相關(guān)技術(shù)評審 3、挖掘機(jī)開發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核 4、組織挖掘機(jī)樣機(jī)制造技術(shù)支持
2025-09-04
人力資源部
崗位職責(zé): 一、新產(chǎn)品開發(fā):1、根據(jù)總體設(shè)計方案與部件設(shè)計方案,參與新產(chǎn)品的動力元件設(shè)計;2、對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進(jìn)行更改; 二、質(zhì)量成本持續(xù)改進(jìn):1、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息,實(shí)施確定的統(tǒng)計技術(shù) …… 四、產(chǎn)品測試及試驗(yàn):參與引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與消化工作,新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)的動力測試及試驗(yàn)研究工作。
2025-09-04
人力資源部
開發(fā)數(shù)據(jù)模型:如缺陷聚類分析模型、質(zhì)量成本預(yù)測模型。 …… 7、數(shù)據(jù)文化賦能 開發(fā)數(shù)據(jù)應(yīng)用模板(如自動化分析報表、A3報告工具包); 組織數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)(如Minitab基礎(chǔ)、柏拉圖制作),提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)素養(yǎng)。
一、崗位職責(zé): 1、市場拓展:制定并執(zhí)行養(yǎng)老院營銷策略,開發(fā)新客戶資源(如社區(qū)、醫(yī)院、企業(yè)等合作渠道); 2、品牌推廣:策劃線上線下宣傳活動,提升養(yǎng)老院品牌知名度和入住率; 3、客戶管理:維護(hù)家屬及合作機(jī)構(gòu)關(guān)系
2025-09-04
黃成
崗位職責(zé): 1.積極開展新渠道的開發(fā)與調(diào)研,確保銷售策略的有效實(shí)施; 2.制定并執(zhí)行與渠道商的銷售計劃,監(jiān)控銷售目標(biāo)的達(dá)成情況; 3.負(fù)責(zé)渠道銷售活動的策劃與執(zhí)行,提升產(chǎn)品市場占有率; 4.保持與渠道商的良好溝通 …… 任職要求: 1.具備良好的市場開發(fā)能力,能夠獨(dú)立進(jìn)行渠道拓展; 2.優(yōu)秀的談判技巧,能與不同的渠道商進(jìn)行有效溝通; 3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠管理多個渠道銷售項(xiàng)目; 4.具有較強(qiáng)的問題解決能力
柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城 1人 美容 瀏覽:9
2025-09-04
2、擁有皮膚科執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,可變更注冊; 3、獨(dú)特的審美眼光,以自身踐行美; 4、能夠熟練獨(dú)立的完成皮膚美容診斷、激光美容、光子設(shè)備的治療操作、注射及填充等各項(xiàng)治療工作; 5、較強(qiáng)的客戶需求洞察和開發(fā)能力請
2025-09-04
黃*士
【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項(xiàng)目和新項(xiàng)目(業(yè)務(wù)系統(tǒng)系統(tǒng)、網(wǎng)站、pc端、微信公眾號)的前端開發(fā)、調(diào)試及修改,完成公司產(chǎn)品和項(xiàng)目的開發(fā)任務(wù); 2、完成前端樣式和腳本的模塊設(shè)計,配合后臺開發(fā)人員完成項(xiàng)目 …… 參與項(xiàng)目方案中前端相關(guān)的討論、技術(shù)選型、設(shè)計以及文檔編寫; 4、 負(fù)責(zé)前端HTML/js/小程序/CSS代碼的編寫,實(shí)現(xiàn)界面效果、交互和功能; 5、與產(chǎn)品等人員保持良好溝通,能快速理解、消化各方需求,并落實(shí)為具體的開發(fā)工作 …… 深入分析和解決前端遇到的各種技術(shù)、性能、跨終端、瀏覽器兼容問題,保證頁面響應(yīng)性能和執(zhí)行效率; 【任職要求】 1、要精通vue2、vue3、會用elementUI、?Ant Design Vue、微信小程序開發(fā) …… ,獨(dú)手封裝組件 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能獨(dú)立成完項(xiàng)目、熟悉物流行業(yè)開發(fā)者優(yōu)先。 …… 3、對產(chǎn)品可用性、用戶體驗(yàn)、交互設(shè)計等有實(shí)際的了解; 4、熟悉前后端分離技術(shù),能配合后端完成數(shù)據(jù)交互,開發(fā)和聯(lián)調(diào); 上班時間:周一至周五08:00-12:00 14:00-18:00 法定節(jié)假日正常休
2025-09-04
寇大蓮
崗位職責(zé) 1、對已開發(fā)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、美容院、高端健康會所等B端合作渠道,推廣引流卡 2、協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)開展線下推廣活動(沙龍、講座、展會),獲取C端精準(zhǔn)客戶資源及在活動中面向C端銷售引流卡 3、通過電話

口腔潔牙師

5000-10000元
柳州-城中區(qū)-淘園世家 1人 健康
2025-09-04
劉順航
連鎖口腔招聘口腔潔牙師 職位詳情: 一、潔牙轉(zhuǎn)診開發(fā)。 二、配合店長完成客戶談單。 三、門診無夜班。 崗位要求: 一、護(hù)理專業(yè),有護(hù)士證者優(yōu)先。
2025-09-04
人力資源部
工作職責(zé) 一、新產(chǎn)品開發(fā): 1、根據(jù)總體設(shè)計方案與部件設(shè)計方案,參與新產(chǎn)品的設(shè)計; 對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進(jìn)行更改。 …… 四、產(chǎn)品測試及試驗(yàn): 參與引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與消化工作,新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)的測試及試驗(yàn)研究工作。
2025-09-04
人力資源部
2.客戶開拓: 按照公司既定戰(zhàn)略方針,配合國內(nèi)營銷關(guān)鍵客戶部,制定挖掘機(jī)關(guān)鍵客戶開發(fā)計劃和目標(biāo)。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有(含)5年以上工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品開發(fā)或市場營銷相關(guān)知識。

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柳州Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
  • 2.9%
    2K
  • 7.2%
    3K
  • 5.8%
    4K
  • 26.1%
    5K
  • 30.4%
    6K-8K
  • 18.8%
    8K-1W
  • 14.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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