1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。
2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準,經公司董事會決定高層管理人員的報酬;經董事會批準任命根據總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經董事會審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果。
4、主管財務方面工作,定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規規定的企業法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。
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2、年假期限:轉正滿一年員工可直接享受帶薪年假;
3、節日福利:享受傳統重大節日或公司設立節日,公司將贈與節假日禮物。
【慰問金福利】
1、婚禮賀金:凡公司正式聘用的員工,在公司聘用期間結婚,公司將贈送婚禮賀金,以示祝賀;
2、生育賀金:凡符合生育政策的正式員工或其配偶生育,公司將給予溫馨關懷,并給予生育賀金,以示祝賀;
3、慰問金:公司以大家庭為原則,對于公司住院員工及其直系家屬,提供慰問祝福金。
【其他福利】
1、五險繳納:購買社會保險(養老、生育、工傷、失業、醫療保險);
2、全勤獎勵:公司設員工全勤獎200元/月;
3、員工活動:好玩的,一個都不落下!好吃的,一個都不餓著!
4、員工聚餐:不定時聚餐,老板一言不合就團建,吃火鍋吃烤肉吃鴨腳煲,歡迎吃貨!
5、生日福利:每月員工生日派對&禮物全配齊;
6、超值內購:公司產品低價內購買買買,再也不為化妝品的昂貴而煩惱;
7、試用時期:1-3個月,我們給予新人莫大的認可與鼓勵,以能力和結果為導向,幫助你提前達成目標,提前轉正;
8、定期體檢:轉正滿1年員工,每年一次定期體檢,身體健康無煩惱;
9、年終獎勵:根據公司年度銷售情況,為員工提供年終獎勵;
10、分紅激勵:凡對公司做出優秀貢獻并達到激勵要求的員工,公司為其免費贈予分紅獎勵。
——恩,別的福利還很多,但你不來我就不能說。 -
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韋婉雪老板好說話
不事~
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