1、負責接收客戶的咨詢,了解客戶的基本情況和要求;
2、負責幫助客戶查詢機票價格,航班和住宿等相關旅游信息并反饋;
3、負責核對客戶的信息資料,及時更新完善,保證客戶信息的完整和準確性;
4、負責根據客戶的需求及時準確的為客戶下預訂單;
5、負責為客戶提供租車等服務;
6、負責為客戶預定機票、酒店等服務;
7、負責幫助客戶聯系旅游景點,進行詢價、訂票等服務。

柳州旅游招聘
桂聘提供2025年9月柳州旅游最新招聘,城中區111條魚峰區20條,平均工資約為8428元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多旅游旅游旅游產品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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律師助理(案源拓展)
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2.定期回訪維護老客戶,建立良好的合作關系
任職要求:
1.年齡30—45歲(男女不限),具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.有愛心,有上進心,有責任心,能夠承受有一定的工作壓力。
3.服從律所調配。
福利待遇:
1.上班時間:朝九晚六,周末單休、法定節假日正常放假
2.薪資:底薪4000+獎金+提成,獎金每個月有固定激勵方案和簽單獎勵活動。
3.其他福利:五險一金、旅游、過節禮品、生日會、春節福利是等多項福利
4.帶薪培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業。 -
崗位職責:
1、完成負責柳州政企單位的口腔醫療服務及營銷、直拓等銷售工作;
2、及時有效的對客戶需求信息進行分析,完成公司制定的銷售目標;
3、維護現有客戶合作關系,同時挖掘客戶的潛在需求、開拓新需求,保持業務的穩定增長;
4、負責柳州政企行業信息收集、匯總、統計;
5、服從公司管理與安排,積極配合完成公司及上級領導交付的其它工作;
崗位要求:
1、專科以上學歷,專業不限;
2、3年以上大客戶銷售和市場銷售經驗;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力,有較強的自學能力;
4、能獨立完成商務洽談,完成售前方案宣講,售中持續跟進及售后服務維護;
5、有落地項目經驗者或政企資源者優先;
6、具有崗位相關工作經驗者優先,優秀者條件可適當放寬標準。
待遇:底薪+績效+項目提成+年終獎金,五險,每周一休,每年外出團建旅游學習(至少一次)
一城四院,配比資源,剛需行業,未來可期,歡迎有志之士加入。 -
社群運營【居家、高薪、五險一金】
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我們的產品是「適趣AI中文」,目前已經在國內幫助了幾十萬3-8歲的孩子自主閱讀、識字、讓孩子能快樂閱讀、愛上閱讀,一年輕松認識2500字。
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2. 與家長保持良好溝通、建立粘性,包括:同步孩子學習情況及指導建議反饋、督促孩子閱讀分享、點評用戶繪本作品、日常解答家長疑問等,建立家長對閱讀的正確認知,提高閱讀率從而完成正價會員轉化;
3. 根據公司業務發展情況,會承接不同運營周期、不同類型的社群,包括但不限于7天社群、15天社群、21天社群等等。每天實際工作時間8-10小時左右,為保證運營效果,運營周期內每天9:00-22:00需及時回復用戶和團隊消息(這期間不是連續工作);
4. 復盤總結,根據運營數據分析迭代運營流程,輔助公司運營策略優化;同時收集用戶買點,用戶好評等;
5. 積極配合公司發展趨勢進行相關測試,并能夠進行分析總結。
【任職條件】
1. 需要有社群轉化經驗,教育方向優先,熱愛銷售工作;
2. 具有良好的溝通能力、善于線上溝通;
3. 性格開朗,自驅力強、有責任心、團隊協作精神;
4. 若社群轉化率和工作表現沒有達到要求,會有淘汰;
5. 能夠接受打電話;
注意:自備電腦和手機。入職前期需要使用自己的手機,個人加入到企業微信,用企業微信運營(個別用戶需要用個人微信反加)。公司后期也會提供手機和運營微信號。
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4. 辦公形式:遠程辦公,節省通勤開銷,再也不用擠高峰啦~
面試要求:參加面試環節-面試通過-參加培訓4-5天-培訓考核通過-正式入職帶群。 -
待遇:底薪+績效+提成+月優秀個人獎勵+年終獎金,五險,每周一休,每年外出團建旅游學習(至少一次) 一城四院,配比資源,剛需行業,未來可期,歡迎有志之士加入。
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律師助理市場方向
7000-9000元2025-09-15袁國主3.其他福利:五險一金、旅游、過節禮品、生日會、春節福利是等多項福利 4.帶薪培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業。 -
律師案源助理
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玉林地區比亞迪后市場銷售+五險一金+高提成
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江南區4S駐店汽車延保銷售+高提成+五險一金
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醫藥代表
4000-8000元2025-09-13胡女士5、不定期組織員工旅游及拓展活動。6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 -
醫藥代表/醫藥信息溝通專員
5000-10000元2025-09-13胡女士失業、公積金); 3、公司提供專業培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優秀者有機會派往總部學習); 4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發展平臺; 5、不定期組織員工旅游及拓展活動
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