柳州城中區(qū)旅游產(chǎn)品經(jīng)理招聘

【崗位職責】
1、戰(zhàn)略與規(guī)劃：協(xié)助制定并實施旅行社的年度經(jīng)營計劃與發(fā)展戰(zhàn)略，明確發(fā)展目標。
2、 團隊建設與管理：負責旅行社團隊的搭建、日常管理、績效考核及培訓工作，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務意識，增強凝聚力，減少人員流失。
3、制度與流程建設：統(tǒng)籌規(guī)劃并建立完善的旅行社內(nèi)部管理制度、服務標準及操作流程，確保各部門高效協(xié)同運作。
4、產(chǎn)品開發(fā)與設計：熟悉旅行社運營管理，負責旅游線路的研發(fā)、規(guī)劃與優(yōu)化（包括交通、食宿、景點安排等）。能夠獨立開發(fā)、篩選和維護旅游產(chǎn)品供應商。
5、市場開拓與銷售：分析市場需求，制定市場推廣策略，拓展客戶資源（包括B端同業(yè)和C端客戶）。最好具備會銷（會議營銷）實操經(jīng)驗，能通過會銷模式有效開發(fā)客戶。
6、資源協(xié)調(diào)與運營保障：負責與地接社、酒店、景區(qū)、交通等供應商建立和維護良好合作關系，統(tǒng)籌線路報價，監(jiān)督團隊操作流程，確保旅游服務質(zhì)量。
7、客戶關系與風險控制：維護重要客戶關系，處理客戶投訴及旅行過程中的突發(fā)事件，保障客戶權益與公司聲譽。
【任職要求】
1、大專及以上學歷，旅游管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上旅行社工作經(jīng)驗，至少1年以上管理崗位經(jīng)驗，熟悉旅行社整體運營模式及各個環(huán)節(jié)。
3、具備較強的團隊管理能力、領導力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、熟悉旅游線路設計、成本核算及資源采購，有一定供應商資源者優(yōu)先。
5、擁有市場開拓精神，具備較強的營銷策劃和執(zhí)行能力。有會銷經(jīng)驗者尤佳。
6、工作積極主動，有責任心，能承受工作壓力，有良好的突發(fā)事件應急處理能力。
7、持有導游證、經(jīng)理資格證或其他相關職業(yè)證書者優(yōu)先考慮。
【薪酬福利】
試用期底薪3800元，轉(zhuǎn)正薪資：底薪+提成（具體***）。
繳納五險一金。
月6天（排班輪休制）。
享受帶薪年假、節(jié)日福利。
提供廣闊的職位晉升空間和職業(yè)發(fā)展機會。

崗位職責：
1. 負責集團各景區(qū)在各大OTA平臺（攜程、美團、飛豬等）的運營管理，制定并執(zhí)行平臺運營策略，提高景區(qū)產(chǎn)品的曝光率與銷量。
2. 優(yōu)化景區(qū)在OTA平臺的產(chǎn)品頁面，包括產(chǎn)品描述、圖片、價格等，提升用戶體驗與轉(zhuǎn)化率。
3. 分析OTA平臺數(shù)據(jù)，監(jiān)控市場動態(tài)，及時調(diào)整運營策略，確保景區(qū)在平臺的競爭力。
4. 與OTA平臺官方保持良好溝通，爭取更多的資源支持與合作機會。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，電子商務、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上OTA平臺運營經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。
2. 熟悉OTA平臺的運營規(guī)則、推廣機制與營銷工具，有成功提升產(chǎn)品銷量與排名的案例。
3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)與談判能力，能與平臺及合作伙伴建立良好的合作關系。