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柳州門店店長招聘(有節(jié)日禮物) logo

柳州門店店長招聘(有節(jié)日禮物)

桂聘提供2025年12月柳州門店店長最新招聘,柳南區(qū)8條城中區(qū)6條,平均工資約為4922元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多門店店長家居門店店長連鎖門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長

5200元
柳州-魚峰區(qū) 1人 食品 瀏覽:42
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-12-02
閉先生
人事總監(jiān)
崗位職責(zé):
1:制定并分解門店銷售計(jì)劃,完成個(gè)人銷售任務(wù),同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
2:掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣,及時(shí)向總部反映掌握情況;
3:進(jìn)行門店運(yùn)營分析,提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見;
4:每月及時(shí)提供準(zhǔn)確的商品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計(jì)分析;
5:總結(jié)門店銷售情況,及時(shí)提供門店盈利分析;
6:主持門店的例會(huì),傳達(dá)總部相關(guān)政策及信息;
7:制定培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo);
8:監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律,對(duì)違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理;
9:對(duì)導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)績評(píng)估和考核;
10:對(duì)新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整陳列面或進(jìn)行相應(yīng)處理;
11:監(jiān)督管理商品陳列、店面衛(wèi)生、人員形象、POP布置等方面的形象維護(hù)工作;
12:負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運(yùn)行做好
13:門店的安全管理工作,預(yù)防及處理營業(yè)現(xiàn)場遇到的特殊情況;
14:處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,對(duì)需要廠家協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知總部相關(guān)負(fù)責(zé)人;
15:配合公司開展各種營銷活動(dòng),提升品牌的知名度和美譽(yù)度;
約 1 個(gè)崗位
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柳州門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 0.5%
    2K
  • 13.2%
    3K
  • 22.5%
    4K
  • 18.7%
    5K
  • 11%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    0.7%
柳州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,中專占2.2%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.6%
  • 1-3年
    3.6%
  • 3-5年
    0.7%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.6%,1-3年占3.6%,3-5年占0.7%。

柳州 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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