亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频
柳州內(nèi)控經(jīng)理招聘 logo

柳州內(nèi)控經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月柳州內(nèi)控經(jīng)理最新招聘,柳江區(qū)1條,平均工資約為6347元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多內(nèi)控經(jīng)理審計會計師審計人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源經(jīng)理

10000-15000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機械 建筑 投遞:1人 瀏覽:24
2025-12-15
人力資源部
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)組織、績效模塊工作。
1、公司組織管理:
1.1負(fù)責(zé)組織制定公司組織機構(gòu)調(diào)整方案
1.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機構(gòu)調(diào)整方案
1.3負(fù)責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準(zhǔn)
1.4負(fù)責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求
1.5負(fù)責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求
1.6負(fù)責(zé)建立人效評價標(biāo)準(zhǔn)和評價,提出改進(jìn)方案
2、負(fù)責(zé)人力資源重點工作計劃管理:
2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃
2.2負(fù)責(zé)公司級人力資源項目的推動實施(例如目標(biāo)樹項目等)
2.3負(fù)責(zé)人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核
3、負(fù)責(zé)績效管理工作:
3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務(wù)群管理制度,建立健全公司績效管理體系,構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績效考核制度。
3.2負(fù)責(zé)制定年度績效考核方案,指導(dǎo)各單位開展績效管理工作;
3.3負(fù)責(zé)對接各業(yè)務(wù)版塊HRBP,根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績效管理方案;
3.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開展績效管理工作,監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進(jìn)情況;
4、年度評先管理
5、負(fù)責(zé)HR內(nèi)控工作管理
任職要求:
1、受教育水平:本科(含)以上學(xué)歷,機械類或管理類專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書。
2、工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗,有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、知識要求:熟悉人力資源管理知識,了解管理學(xué)和心理學(xué)知識;了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。
4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。
5、具有較強的語言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問題解決能力。
6、具有很好的保密意識。
人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級可***。
約 1 個崗位

柳州內(nèi)控經(jīng)理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州審計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:8K-1W
  • 5.3%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 31.6%
    8K-1W
  • 21.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州審計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州審計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 亚洲第一视频网站| 一级做a爰片久久免费| 香蕉综合在线视频91| 亚洲第一天堂无码专区| 国产视频a| 91在线播放免费不卡无毒| 日韩小视频网站hq| 无码久看视频| 国产剧情国内精品原创| 免费看黄片一区二区三区| 亚洲日本中文综合在线| 少妇极品熟妇人妻专区视频| 精品国产福利在线| 国产在线观看人成激情视频| 久久99蜜桃精品久久久久小说| 欧美啪啪网| 成人午夜视频网站| 亚洲欧洲美色一区二区三区| 久久国产热| 久久国产免费观看| 国产精品久久自在自线观看| 成人免费午夜视频| 无码人中文字幕| 性网站在线观看| 精品小视频在线观看| 国产真实乱了在线播放| 国产自在线拍| 欧美视频在线第一页| 久久精品视频亚洲| 2021天堂在线亚洲精品专区| 国产嫖妓91东北老熟女久久一| 一本大道东京热无码av | 国产91在线免费视频| 国产成人a在线观看视频| 国产美女无遮挡免费视频网站| 精品91视频| 亚洲精品不卡午夜精品| 国产在线一二三区| 亚洲高清在线天堂精品| 亚洲欧美日本国产综合在线| 久久久久国产精品熟女影院| 日本久久网站| 国产美女视频黄a视频全免费网站| a级毛片一区二区免费视频| 国产波多野结衣中文在线播放| 超碰免费91| www.亚洲天堂| 波多野结衣亚洲一区| 国产最新无码专区在线| 一级黄色片网| 亚洲三级影院| 高清无码一本到东京热| 97av视频在线观看| 亚洲区第一页| 欧美色视频网站| 色综合国产| 国产sm重味一区二区三区| 久久夜夜视频| 久久综合色视频| 免费一极毛片| 一级毛片中文字幕| 亚洲国产91人成在线| 国产一级视频久久| 国产另类视频| 亚洲欧洲一区二区三区| 亚洲欧美不卡中文字幕| 亚洲国产天堂久久九九九| 人人看人人鲁狠狠高清| 欧美成人精品在线| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 免费无码网站| 日韩视频免费| 国产成人亚洲毛片| 久久黄色一级片| 五月激情婷婷综合| 亚洲成人网在线播放| 国产欧美成人不卡视频| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 美女毛片在线| 伊人大杳蕉中文无码| www.精品国产| 福利一区在线|