柳州紡織公司培訓招聘

桂聘提供2025年12月柳州紡織公司培訓最新招聘，城中區210條柳南區156條，平均工資約為4446元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多培訓安全培訓有培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

線上銷售運營經理/顧問（TOP1地毯品牌）

6000-11000元

柳州千知電子商務服務有限公司

柳州-魚峰區-柳州萬象城 1人電子電子商務紡織瀏覽:3

2025-12-19

黃雅婕

青山美宿是天貓地毯行業Top1品牌
“連續3年榮膺天貓地毯行業第一”
“連續3年全網家用地毯銷售額第一”
家居時尚地毯品牌
我們期待創建在服務、銷售、專業能力上都高于行平均水平的優秀客服團隊，成為品類TOP1的服務團隊。
崗位有晚班
高薪資+高支持+高福利+個人成長+晉升空間
轉正后6000～
上班時間：
上班分早晚班，每個月有4天全休時間，節假日有額外的休息時間
崗位福利：
我們期待創建在服務、銷售、專業能力上都高于行平均水平的優秀銷售團隊，成為品類TOP1的服務團隊。
所以，我們希望你：
1. 已經具備優于平均水平的服務能力，懂客戶，知道如何能提供滿意的客戶服務
2. 有一定的銷售經驗，懂得如何挖掘用戶需求，找到用戶的痛點，如何去消除顧慮，促成成交。如果有管理者、連續銷冠，線上銷售的經歷，我們會優先考慮
3.有很好的協作意識，能與團隊、部門間保持有效溝通與協作，保證工作高質量的完成。
我們的福利：
我們除了高薪酬，公司非常關注個人成長，提供外部頂級資源的學習【專業的培訓、一對一輔導支持】，讓每一位員工發揮長處、快速精進自己的業務能力。
我們的辦公環境：
窯埠獨棟別墅辦公室，年底將搬遷至萬象城。
我們的團隊：
我們是德魯克文化的團隊，80后親民BOSS，90后同事，團隊友善、相處融洽。注重協作（共創），期待創造一個鼓勵成長，表達，互助支持，自由舒適的環境。希望對自己有更多成長要求的奮斗者加入我們~
如有意向，可以給BOSS留言，我們會在看到留言后第一時間聯系您，也希望您能提前準備好個人簡歷，以便我們更好的了解您~

客戶服務體驗顧問/經理（TOP1地毯品牌）

7000-12000元

柳州千知電子商務服務有限公司

柳州-魚峰區-柳州萬象城 1人電子電子商務紡織瀏覽:4

2025-12-19

黃雅婕

青山美宿是天貓地毯行業Top1品牌
“連續3年榮膺天貓地毯行業第一”
“連續3年全網家用地毯銷售額第一”
家居時尚地毯品牌
我們期待創建在服務、銷售、專業能力上都高于行平均水平的優秀客服團隊，成為品類TOP1的服務團隊。
這里有：
高薪資+高支持+高福利+個人成長+晉升空間
上班時間：
上班分早晚班，每個月有4天全休時間，節假日有額外的休息時間
我們期待創建在服務、銷售、專業能力上都高于行平均水平的優秀客服團隊，成為品類TOP1的服務團隊。
所以，我們希望你：
1. 已經具備優于平均水平的服務能力，懂客戶，能給客戶提供優質的服務體驗，提升顧客在各電商平臺的店鋪滿意度
2. 能懂得傾聽客戶，做好客戶的情緒疏導，解決客戶關于產品的問題
3. 有良好的心理素質與服務意識
4.具備運營思維，知道如何收集用戶需求，挖掘用戶產品需求，做用戶訪談。
5.協作支持產品、運營其他部門做好用戶反饋，支持運營與產品工作
6.熟悉天貓、抖音、小紅書等平臺的售后流程規則，作為門面擔當，為客戶提供滿意的服務保障
7.能運營好產品評價，形成良好的口碑。
8.具備家裝、地毯行業專業知識儲備的人優先考慮
我們的福利：
我們除了高薪酬，公司非常關注個人成長，提供外部頂級資源的學習【專業的培訓、一對一輔導支持】，讓每一位員工發揮長處、快速精進自己的業務能力。
我們的辦公環境：
窯埠獨棟別墅辦公室，年底將搬遷至萬象城。
我們的團隊：
我們是德魯克文化的團隊，80后親民BOSS，90后同事，團隊友善、相處融洽。注重協作（共創），期待創造一個鼓勵成長，表達，互助支持，自由舒適的環境。希望對自己有更多成長要求的奮斗者加入我們~
如有意向，可以給BOSS留言，我們會在看到留言后第一時間聯系您，也希望您能提前準備好個人簡歷，以便我們更好的了解您~

招聘專員

3000-8000元

柳州川平景煜供應鏈管理服務有限公司

柳州-魚峰區 1人辦公設備家具紡織瀏覽:9

2025-12-15

鄧翔

崗位職責：
1、人員招聘與培訓：根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，包括招聘廣告的發布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。
2、員工關系：負責處理員工入職、離職、轉崗等手續的辦理，以及勞動合同的簽訂、續簽和管理。
3、薪酬福利：工資核算、社會保險和商業保險的管理等。
4、行政管理：負責公司日常行政事務的處理，包括辦公用品的采購、管理，公司文件的起草、收發、歸檔等。此外，還需負責會議的組織和安排，確保公司各項決策的順利實施。
5、員工考勤：負責員工的考勤記錄和請假審批，確保公司的考勤管理公正、準確。
6、企業文化建設：負責推進企業文化建設，組織各類員工活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。
崗位要求：
1、教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先考慮。
2、知識技能：具備扎實的人力資源理論基礎，熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時，需具備良好的溝通表達、協調組織能力和執行力。
3、工作經驗：1-3年相關工作經驗者優先，新媒體、科技公司工作經驗優先。
4、素質要求：具備較強的責任心和上進心，有耐心，具備良好的職業操守。