柳州裝飾公司培訓招聘
桂聘提供2025年12月柳州裝飾公司培訓最新招聘,城中區129條柳南區122條,平均工資約為4421元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝顧問
5000-10000元2025-12-05
管*士我們的優勢:
1.新人階段2500無責底薪,是真的無責;
2.來了客戶怕不會談單?沒關系,那是設計師和客服經理的事;
3.怕工作很難,沒經驗,做不好?沒關系,我們有師傅一對一手把手的教,直到教會為止。
我們的要求:
1.性別不限,年齡不限,經驗不限,只要你敢來,我們就敢要,敢教;
2.要有想法,想掙錢,想發展,想要有更好的生活;
3.要有責任心和團隊精神,我們是一支團隊作戰的公司。
崗位職責:
1.公司提供資源,聯系客戶到店;
2.銷售前期對公司品牌、工藝、材料講解(未完全學會前,呼叫你的主管,讓他上)
3.維護客戶關系,完成銷售任務。
福利待遇:
1.階梯式底薪+高提成+年終獎+過年15天超長假期;
2.免費培訓、免費培訓、免費培訓(重要的事情說三遍)
3.免費旅游、免費旅游、免費旅游(重要的事情再說三遍)
4.完善的晉升體系:家裝顧問—區域經理—營銷總監—總經理(不看資歷,只看能力,希望你能像玩游戲一樣,打怪升級,高歌猛進)
5.上班時間:
夏令時:8:30—12:00 14:00—18:00
冬令時:8:30—12:00 13:30—17:30
公司簡介:
點石家裝全稱湖南點石家居裝飾集團有限公司,1998年成立于長沙,是華中區規模最大的裝修公司,被中裝協授予唯一“中國家裝區域獨角獸”稱號,我們的企業核心價值觀是“為中國打造千萬幸福家”,所以這份工作也是一份具有幸福感的工作,因為你所服務的客戶而打造的“幸福家”都會有你的一份功勞,點石是一個能夠觸摸到夢想的平臺,因為在這個平臺上有很多的“點石人”都實現了自己的人生價值,實現了自己的夢想,如果你也想做一個“不負韶華,以夢為馬”的追夢人,點石的大門為你敞開,期待你的加盟。 -
設計師助理
4000-5000元2025-12-05
韋女士工作內容:
1.量房。
2.圖紙、預算、材料選擇。
3.客戶談判、跟蹤、簽訂。
4.施工后的工地配合。
工作要求:
1.有強烈的銷售簽到欲望。
2.有一定的審美能力。
3.有個性的個人魅力。
4.有營銷、溝通技巧。
培訓發展:
良好的培訓學習:在這里你除了能賺到錢,最關鍵你能學到很多知識,并且鍛煉你的能力。一入職就有帶薪培訓,全面學習設計知識和產品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機會參加各種培訓,團隊每天都有學習,更可以像能力高的老同事學習,學習氛圍非常好!廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經理都是基層提升,無限的升職機會
1、公司提倡以老扶新,團隊作戰合作方式;
2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業知識和行銷帶薪培訓;
3、完善透明的晉升通道:設計師助理-設計師-設計主管-設計師經理-設計師總監
薪資福利:4k~5k/月
1.底薪+提成+獎金+績效工資+工齡+分紅+注冊股+節日福利+生日驚喜+一年一次旅行
2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業技能培訓+材料培訓+管理領導培訓)全方位助你成長;
工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
室內裝修設計師
10000-11000元2025-12-02
尹化元能夠說話的是你的作品,
讓你風光的是你的技術。
懂藝術,會審美,也不需傾倒眾生,
崗位職責:
1、按公司制度,接待客戶,為客戶提供專業的設計服務,包括方案的設計、量房、工程預算、價格談判、合同促簽等;
2、對柳州的建材市場及價格有一定了解,為客戶提供裝修主材、軟裝材料選樣等服務;
3、根據公司業務發展及客戶資源完成個人業績指標;
4、負責與客戶保持良好關系,熱心為客戶提供服務;
5、完成領導交代的其他事宜。
任職資格:
1、大專以上學歷,裝飾設計、室內設計等相關專業;
2、有兩年以上相關工作經驗,有設計經驗者優先考慮;
3、有較強的視覺搭配能力,能熟練使用CAD、3Dmax、PS等室內設計軟件;
4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神和團隊合作精神;
5、善于溝通,表達能力強,能夠將客戶需求轉化為合理設計并簽訂合同;
6、富有創意及執行力,有責任感、表達能力強。薪資:
高底薪+高提成+獎金+節日福利+免費交流培訓+出國游+無限可能性晉升平臺
工作時間:
上午8:30-12:00下午14:30-18:00 -
電話銷售專員
5000-6000元2025-12-02
尹化元【崗位職責】: 1、有無經驗都可以,態度為主,先做人后做事,有專門的主管培訓,對于新人有師傅手把手教,簡單,上手快; 2、根據公司提供客戶資源,對潛在客戶進行電話訪 問,為客戶講解產品服務、推廣傳遞公司近期優惠政 …… 3、具備一定的銷售能力,針負責主攻小區業務、展 會活動等業務的開拓,電話邀約客戶到店,協助配合 團隊創造銷售業績; 【薪資】:基本工資+績效工資+項目提成+高額活動獎金等 【福利】:帶薪培訓 -
網單跟單銷售客服
5000-6000元2025-12-02
尹化元【崗位職責】: 1、有無經驗都可以,態度為主,先做人后做事,有專門的主管培訓,對于新人有師傅手把手教,簡單,上手快; 2、根據公司提供客戶資源,對潛在客戶進行電話訪 問,為客戶講解產品服務、推廣傳遞公司近期優惠政 …… 3、具備一定的銷售能力,針負責主攻小區業務、展 會活動等業務的開拓,電話邀約客戶到店,協助配合 團隊創造銷售業績; 【薪資】:基本工資+績效工資+項目提成+高額活動獎金等 【福利】:帶薪培訓 -
誠聘運營經理
10000-11000元2025-12-02
鄧女士工作內容: 1、負責市場業務拓展,帶領業務團隊完成銷售目標; 2、負責各個階段性銷售預測,目標的制定及分解; 3、 負責品牌的策劃推廣; 4、負責銷售渠道和客戶的管理; 5、組建銷售隊伍,培訓銷售人員 -
人事行政專員
3000-5000元2025-12-02
方先生崗位職責: 1、協助健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續 -
室內設計師
7000-10000元2025-12-02
方先生做事認真細致; 4、溝通能力好,上門為客戶量尺; 5、與客戶溝通,了解客戶需求;為客戶設計全屋定制的方案,出效果圖及CAD圖; 6、戶確定方案,報價; 高底薪+高提成+獎金+節日福利+免費交流培訓 -
室內設計師
5000-10000元2025-12-02
尹化元任職要求: 1、熟練掌握運用CAD、3D、PS等繪圖軟件; 2、從事裝修設計工作1年及以上的時間; 3、接受公司的培訓,使自己的報價、圖紙符合公司要求,在試用期內證實簽約能力; 4、具有敬業精神和責任心 -
銷售專員
8000-13000元2025-12-02
尹化元負責回訪未來客戶,進行有效跟蹤,促成業務合作關系; 5、根據新的客戶名單、尋找新的意向客戶; 6、來單后接待客戶、協助談單; 7、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; 8、參與配合公司部門培訓工作 -
設計師助理
3000-6000元2025-12-02
尹化元我公司堅持專業培養和綜合培養同步進行的人才培養政策,高底薪+高提成+獎金+節日福利+免費交流培訓+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們! -
人事專員
3000-4000元2025-12-02
尹化元【崗位職責】:1.草擬活動、會議、培訓等通知,并協助各類活動、會議、培訓的籌備執行;2.根據各職能部門招聘需求,執行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作 …… ,并予以公示;4.協助制定、監督、執行公司各項規章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績效考核依據;5.配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建,完成公司文化類內容總結及輸出;6.行政辦公用品的采購、管理、 …… 我公司堅持專業培養和綜合培養同步進行的人才培養政策,高底薪+高提成+獎金+節日福利+免費交流培訓+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們! -
設計師助理
3000-4000元2025-12-02
李女士HR任職要求: 1、學歷:專科以上學歷,可接受應屆畢業生; 2、專業:建筑裝飾、計算機、平面設計、工業設計,環境藝術等相關專業; 3、熟練使用CAD,3DMAX,酷家樂等作圖軟件,受過專業設計軟件相關培訓者優先 -
家裝室內設計師
5000-10000元2025-12-01
管*士底薪+提成+績效獎金+年終獎金+活動獎金+社保五險+節日禮品慰問+員工培訓+帶薪年假+團建活動+國內外公費旅游。 -
前臺客服經理
3000-8000元2025-12-01
管*士底薪+績效獎金+年終獎金+社保五險+節日禮品+員工培訓+帶薪年假+團建活動+國內外公費旅游。 …… 2、體系化培訓(新人培訓+專業技能培訓+拓展培訓)全方位助你成長 3、晉升方向:客服專員—客服主管—客服經理 公司地址:南寧市興寧區長堽路181號—1號富豐 長堽1號10號樓B106號(十七中對面)
約 15 個崗位
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柳州裝飾公司培訓招聘最新投遞
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柳州培訓招聘工資
¥
4421
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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15.4%3K
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32.1%4K
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15.4%5K
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6.4%6K-8K
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3.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷98.2%
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大專1.8%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,大專占1.8%。
經驗要求分析
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不限經驗98.2%
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1-3年1.8%
柳州培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占98.2%,1-3年占1.8%。