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柳州柳北區(qū)培訓(xùn)招聘 logo

柳州柳北區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年12月柳州柳北區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4384元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳北區(qū) 1人 藥房 投遞:2人 瀏覽:24
2025-12-04
鄭棋棋
1、嚴(yán)格遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律及崗位制度,愛崗敬業(yè)。
2、公司定期培訓(xùn)藥店?duì)I業(yè)人員,協(xié)助做好基礎(chǔ)知識(shí)的再培訓(xùn)
3、接待顧客的咨詢,了解需求并達(dá)成銷售。
4、維護(hù)店內(nèi)設(shè)備設(shè)施的清潔及安全
5、招聘在藥店工作過的
1、代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),對(duì)酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé),并報(bào)告工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作,協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和各類突發(fā)事件。
3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)值班期間各部門的品質(zhì)監(jiān)督及管理工作(服務(wù)、衛(wèi)生、出品、空氣、燈光、水質(zhì)等)。
5、做好當(dāng)班期間的防火、防盜、防治安事件、防自然災(zāi)害等工作。
6、編寫“值班經(jīng)理日記”,記錄當(dāng)天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時(shí)遞交總經(jīng)理閱示。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、熟悉酒店管理的理論知識(shí)、規(guī)章制度和工作規(guī)范。
3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解服務(wù)禮儀、接待禮節(jié)。
4、了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識(shí)。
5、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。
6、具備處理賓客投訴和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
福利待遇:月休8天,薪資6000-7000,五險(xiǎn)一金,包吃包住,帶薪年假,培訓(xùn)
工作時(shí)間:23:30-07:30
工作地址:柳州市陽(yáng)光麗景酒店(沿江路2號(hào))
2025-12-02
禤新發(fā)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)利用新媒體工具,打造個(gè)人自媒體IP,推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù)
2.負(fù)責(zé)對(duì)接公司提供的客戶資源,了解客戶需求并促成交易
3.負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行回訪,經(jīng)營(yíng)客戶關(guān)系并促成二次成交
任職要求:
1.年齡18--26歲之間,高中學(xué)歷以上
2.個(gè)性開朗,目標(biāo)感強(qiáng),喜歡和不同的人打交道
3.具備一定的吃苦能力,可以適應(yīng)銷售壓力
4.對(duì)電商,自媒體感興趣。
崗位亮點(diǎn):
1.公司提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn),每個(gè)月至少5場(chǎng)培訓(xùn)
2.公司提供住宿
3.公司有獲取自己的方式,無需外跑,無需打電話
補(bǔ)充說明:
1.本崗位帶有營(yíng)銷性質(zhì),有壓力也有回報(bào),歡迎有想法的您
2.如果您不感興趣也可以推薦他人簡(jiǎn)歷
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:10
2025-12-02
②有管理或指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),如擔(dān)任過車位組長(zhǎng)或有指導(dǎo)新員工、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,能夠有效組織和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作。 …… ④良好的教學(xué)能力:具備出色的教學(xué)方法和技巧,能夠?qū)?fù)雜的縫紉技術(shù)和工藝知識(shí)以簡(jiǎn)單易懂的方式傳授給車位工人,制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃和課程內(nèi)容,確保培訓(xùn)效果。 …… 二、崗位職責(zé) ①技能培訓(xùn)與指導(dǎo):根據(jù)車位工人技能水平,制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃,傳授縫紉設(shè)備操作技巧、復(fù)雜工藝方法,幫助工人提升技能,解決操作難題。 …… ⑥資料整理與記錄:整理培訓(xùn)資料、質(zhì)量問題記錄、生產(chǎn)數(shù)據(jù)等,為培訓(xùn)、質(zhì)量改進(jìn)和生產(chǎn)管理提供數(shù)據(jù)支持。 上班時(shí)間:8:00-18:00,早上需要提前15分鐘到,開晨會(huì)和搞衛(wèi)生等。單休,月休4天。

銷售代表

5000-10000元
柳州-柳北區(qū)-恒隆廣場(chǎng) 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:7
2025-12-02
覃磊
福利待遇 1、無責(zé)底薪2300 +提成47%起+獎(jiǎng)金 2、績(jī)效獎(jiǎng)金,豐厚年終獎(jiǎng)、春節(jié)、端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放 3、定期團(tuán)建活動(dòng)(慶功會(huì),公司旅游,體育活動(dòng)等) 4、在職帶薪培訓(xùn)(平臺(tái)內(nèi)上線下多種形式內(nèi)容培訓(xùn)
2025-12-02
工作內(nèi)容:1、學(xué)員的課上管理和課間管理;2、完成教學(xué)主任交給的教學(xué)任務(wù);任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,播音與主持專業(yè)或?qū)W前教育,漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先;2、喜愛語(yǔ)言表達(dá)并有強(qiáng)烈主持人自我提升愿望、熱愛學(xué)生和教育事業(yè);3、普通話標(biāo)準(zhǔn),發(fā)音標(biāo)準(zhǔn);授課生動(dòng)活潑,愿意長(zhǎng)期致力于教育事業(yè);4、性格活潑,多才多藝,富有親和力、愛心、責(zé)任心。職位招聘1-4人
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:8
2025-12-02
員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制
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2025-12-02
員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制

機(jī)修工

3000-7000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:15
2025-12-02
- 培訓(xùn)新員工,提高團(tuán)隊(duì)整體技能水平。 職位要求: - 1-3年模板機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)。 - 熟悉模板機(jī)的工作原理和操作流程。 - 具備良好的機(jī)械維修和故障排除能力。
2025-12-02
資源協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)總部各部門(如工程、采購(gòu)、培訓(xùn)、市場(chǎng))提供支持,確保資源及時(shí)到位。 與加盟商 / 合作伙伴溝通,解決籌備中的問題(如資金、人員、技術(shù))。 …… 四、持續(xù)優(yōu)化與經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 流程改進(jìn) 總結(jié)開業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化后續(xù)新店開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程(如籌備周期、物資清單、培訓(xùn)內(nèi)容)。 推動(dòng)問題解決方案標(biāo)準(zhǔn)化,避免重復(fù)問題。
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-12-02
協(xié)助制定或修訂運(yùn)營(yíng)流程手冊(cè),推動(dòng)新流程的培訓(xùn)與落地,跟蹤優(yōu)化效果并持續(xù)迭代。 …… 二、人員管理與培訓(xùn) 崗位工作督導(dǎo) 檢查員工在崗狀態(tài)(如考勤、著裝、服務(wù)態(tài)度),確保人員配置合理,避免出現(xiàn)脫崗、串崗等影響運(yùn)營(yíng)的情況。 …… 培訓(xùn)與能力提升 識(shí)別員工技能短板,配合人力資源部門制定培訓(xùn)計(jì)劃(如產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)規(guī)范、設(shè)備操作等)。 組織或參與現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、模擬演練,檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,確保員工能力滿足崗位要求。

烘焙培訓(xùn)師

4000-6000元
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-12-02
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)和實(shí)施烘焙培訓(xùn)課程,提升學(xué)員的烘焙技能; 2.確保培訓(xùn)內(nèi)容符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),更新相關(guān)知識(shí); 3.組織和參與培訓(xùn)活動(dòng),提高學(xué)員的實(shí)踐操作能力; 4.與學(xué)員進(jìn)行有效溝通,了解他們的需求和反饋 …… ; 5.保持工作環(huán)境的清潔和衛(wèi)生,確保培訓(xùn)過程的食品安全。 …… 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與學(xué)員交流; 2.對(duì)烘焙行業(yè)有濃厚的興趣,愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自我; 3.對(duì)食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)有深入的理解,能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定; 4.能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效,確保培訓(xùn)質(zhì)量
2025-12-02
歐盛亮
性格外向很重要,張得開嘴,容易上手,接受無經(jīng)驗(yàn)伙伴,有系統(tǒng)完善的培訓(xùn); 2. …… 4、成長(zhǎng)計(jì)劃:入職一對(duì)一導(dǎo)師帶教(師徒制)+系統(tǒng)培訓(xùn),助力快速成長(zhǎng)! 5、半年晉升:清晰晉升通道,每半年可通過公平公開的內(nèi)部晉聘,能力到位半年即可升職加薪!
2025-12-02
歐盛亮
*成長(zhǎng)計(jì)劃:入職一對(duì)一導(dǎo)師帶教(師徒制)+系統(tǒng)培訓(xùn),助力快速成長(zhǎng)! *半年晉升:清晰晉升通道,每半年可通過公平公開的內(nèi)部晉聘,能力到位半年即可升職加薪!

護(hù)理部主任

4000-6000元
柳州-柳北區(qū)-碧麗星城 1人 醫(yī)院 瀏覽:7
2025-12-02
韋小姐
4、制定護(hù)理人員在職教育培訓(xùn)計(jì)劃,開展基礎(chǔ)理論、專科理論及各項(xiàng)護(hù)理技能培訓(xùn)及考核。
約 89 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

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柳州柳北區(qū)培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K
  • 9.5%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.3%
  • 大專
    7.7%
柳州柳北區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,大專占7.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.3%
  • 1-3年
    7.7%
柳州柳北區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.3%,1-3年占7.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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