柳州柳北區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年12月柳州柳北區(qū)培訓(xùn)最新招聘，平均工資約為4384元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總監(jiān)助理
4000-5000元
2025-12-15
趙崗位職責：
1.協(xié)助總監(jiān)制定銷售策略，參與銷售計劃的制定和執(zhí)行。
2.負責銷售數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供依據(jù)。
3.組織銷售會議，記錄會議要點并跟進落實情況。
4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理客戶投訴及突發(fā)事件。
5.跟蹤客戶需求，維護良好的客戶關(guān)系。
公司福利：業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇，為員工購買五險；
工資結(jié)構(gòu)：底薪（無責底薪）+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎...
員工培訓(xùn)：一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn)，同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn)；
假 期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假；
節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品；
激勵機制：完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等；
管理理念：舒適開放式的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍。 -
護理部主任
4000-6000元
2025-12-15
韋小姐一、工作內(nèi)容：
1、根據(jù)醫(yī)院總目標，制定護理部全年工作計劃，明確工作目標和實施步驟，并定期回顧總結(jié)。
2、依據(jù)質(zhì)控標準對護理質(zhì)量進行考核、分析，及時整改和反饋信息。
3、定期深入科室，督查分級護理的實施情況，了解危重病人的病情和護理方案，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)并解決。
4、制定護理人員在職教育培訓(xùn)計劃，開展基礎(chǔ)理論、專科理論及各項護理技能培訓(xùn)及考核。
二、任職要求：
1、主管護師及以上職稱，具備扎實的護理學(xué)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，能夠熟練掌握和應(yīng)用精神科護理技術(shù)。
2、有護理團隊管理經(jīng)驗，熟悉電腦辦公軟件業(yè)務(wù)。
3、在護理崗位有10年以上工作經(jīng)驗；在綜合科護士長或護理部主任崗位有3年以上工作經(jīng)驗且接觸過精神科護理內(nèi)容；或在精神科護士長或護理部主任崗位具有2年以上工作經(jīng)驗，熟悉精神科護理的特點和要求。
三、福利待遇：購買五險，包吃包住，定期體檢，上班通勤車接送
四、工作時間：上午8:00-12:00 下午14:00-17:00（每周休1天） -
營銷督導(dǎo)
4000-6000元
2025-12-15
一、營銷計劃執(zhí)行監(jiān)督
區(qū)域市場巡查
定期走訪門店或銷售區(qū)域，檢查促銷活動執(zhí)行情況（如陳列、價格、物料投放）。
收集終端市場信息（如競品動態(tài)、消費者反饋），及時調(diào)整策略。
數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析
跟蹤銷售數(shù)據(jù)（如銷量、客單價、轉(zhuǎn)化率），對比目標與實際表現(xiàn)，識別問題并提出改進方案。
分析營銷費用使用效率（如廣告費 ROI、促銷活動投入產(chǎn)出），優(yōu)化資源分配。
二、團隊培訓(xùn)與指導(dǎo)
技能提升
開展營銷技能培訓(xùn)（如銷售話術(shù)、客戶服務(wù)、活動策劃），提升團隊專業(yè)能力。
針對新員工或表現(xiàn)不佳的成員進行一對一輔導(dǎo)，解決實際工作問題。
策略傳達
向一線團隊解讀公司營銷戰(zhàn)略和活動方案，確保理解一致。
指導(dǎo)區(qū)域團隊制定本地化執(zhí)行計劃，平衡總部要求與區(qū)域特性。
三、問題診斷與解決方案
現(xiàn)場問題處理
及時解決門店運營中的突發(fā)問題（如投訴、陳列違規(guī)、活動執(zhí)行偏差）。
協(xié)調(diào)跨部門資源（如物流、售后、市場）支持區(qū)域需求。
流程優(yōu)化
發(fā)現(xiàn)營銷流程中的痛點（如信息傳遞延遲、物料浪費），提出標準化改進建議。
推動數(shù)字化工具應(yīng)用（如 CRM、移動辦公系統(tǒng)），提升執(zhí)行效率。
四、品牌形象維護
監(jiān)督門店形象和服務(wù)質(zhì)量，確保符合品牌標準（如裝修規(guī)范、員工著裝、服務(wù)流程）。
處理負面事件（如客戶投訴、媒體曝光），維護品牌聲譽。
五、績效考核與激勵
設(shè)定團隊和個人 KPI（如銷售目標、客戶滿意度、活動執(zhí)行率），定期評估。
設(shè)計激勵機制（如獎金、榮譽稱號），激發(fā)團隊積極性。
六、跨部門協(xié)作與匯報
內(nèi)部溝通
與市場部協(xié)作優(yōu)化促銷方案，與銷售部協(xié)調(diào)資源分配。
向管理層匯報區(qū)域市場動態(tài)和團隊表現(xiàn)，提供決策建議。
外部對接
與經(jīng)銷商、加盟商溝通，了解需求并提供支持。
收集合作伙伴反饋，改進公司政策。 -
美工
4000-5000元
2025-12-15
趙員工培訓(xùn)：一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn)，同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn)； 假 期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； 節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 激勵機制：完善的核心骨干激勵機制 -
設(shè)備工程師（廣西柳州上班）
7000-9000元
2025-12-15
王成華負責工序設(shè)備的日常運行管理工作 2、負責設(shè)備日常巡查、維護保養(yǎng)和定期考核工作 3、負責年度、季度、月度、運行記錄、故障記錄及日常維護保養(yǎng)記錄，并按期做好安全附件的定期送檢工作 4、負責對維修人員的安全、技能等培訓(xùn)及考核 -
專員
3000-6000元
2025-12-15
覃磊2.有穩(wěn)定的定期培訓(xùn)和發(fā)展空間。 3.周末雙休，享受正常節(jié)假日。 上班時間：早九晚六 早9：00~12:00 下午14：30~18：00 不加班 -
設(shè)計師助理
4000-5000元
2025-12-15
韋女士培訓(xùn)發(fā)展： 良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)：在這里你除了能賺到錢，最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識，并且鍛煉你的能力。 …… 一入職就有帶薪培訓(xùn)，全面學(xué)習(xí)設(shè)計知識和產(chǎn)品知識，溝通技能等等，上崗后也會不斷有機會參加各種培訓(xùn)，團隊每天都有學(xué)習(xí)，更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)氛圍非常好！ …… 廣闊的升職機會：公司非常提倡員工成長，經(jīng)理都是基層提升，無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新，團隊作戰(zhàn)合作方式； 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn)； 3、完善透明的晉升通道 …… ：設(shè)計師助理-設(shè)計師-設(shè)計主管-設(shè)計師經(jīng)理-設(shè)計師總監(jiān) 薪資福利：4k~5k/月 1.底薪+提成+獎金+績效工資+工齡+分紅+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn) …… +專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長； 工作時間：8:50-12:00，14:00-18:00.單休 -
財務(wù)主管
6000-8000元
2025-12-15
趙★員工培訓(xùn)：一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn)，同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn)； ★假 期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； ★節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； ★激勵機制：完善的核心骨干激勵機制 -
房地產(chǎn)店長
5000-8000元
2025-12-15
覃黎升并實行老帶新的培訓(xùn)制度，培訓(xùn)課程涵蓋房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、卓越營銷技巧、商務(wù)禮儀、按揭貸款、樓盤項目情況等。 3. 熱愛銷售工作，喜歡挑戰(zhàn)，肯吃苦，愿意在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展； 4. -
置業(yè)顧問房產(chǎn)銷售
3000-4000元
2025-12-15
覃黎升4、新員工入職前帶薪培訓(xùn)，經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。 5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)。 職位招聘50-150人 -
房地產(chǎn)業(yè)務(wù)主管
5000-7000元
2025-12-15
覃黎升并實行老帶新的培訓(xùn)制度，培訓(xùn)課程涵蓋房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、卓越營銷技巧、商務(wù)禮儀、按揭貸款、樓盤項目情況等。 3. 熱愛銷售工作，喜歡挑戰(zhàn)，肯吃苦，愿意在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展； 4. -
前臺教務(wù)老師
4000-5000元
2025-12-15
工作內(nèi)容：1、接待來訪的家長，向家長介紹學(xué)校的課程、教育理念、服務(wù)理念。2、管理在讀學(xué)員，協(xié)助任課老師一起解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，做好任課教師、學(xué)生及家長之間的溝通協(xié)調(diào)工作。3、做好我校各項招生工作。職位要求：1、普通話標準,五官端正，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，具有親和力，做事認真仔細，有責任感；2、能熟練得體接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員；3、熟練使用各種辦公軟件；4、具有良好的服務(wù)意識和較強的溝通交流能力5、普通話佳,喜歡孩子,擅于于孩子交流。6、有策劃活動經(jīng)驗的優(yōu)先。工作時間：周二至周四 15:00-21:00周五至周日 14:00-22:00 或 09:00-18:00晉升方向：普通... -
金蝶ERP實施顧問
3000-8000元
2025-12-15
甘華鋒負責企業(yè)調(diào)研工作，了解客戶需求；并解決客戶提出軟件需求，解決并演示金蝶軟件; 制定項目實施計劃，系統(tǒng)流程藍圖設(shè)計； 軟件操作培訓(xùn); 售后問題處理;只招聘熟悉金蝶軟件，或者其它ERP軟件的工程師，待遇面談 -
少兒英語教師
4000-8000元
2025-12-15
林曼丹學(xué)樂英語隸屬美國學(xué)樂集團，美國上市公司，專注于3-18歲少兒英語培訓(xùn)，目前全國已有300多家中心，目前柳州中心人員招聘，要求有英語教師資格證，有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
運營專員
3000-4000元
2025-12-15
趙員工培訓(xùn)：一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn)，同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn)； 假 期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； 節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 激勵機制：完善的核心骨干激勵機制
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州柳北區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西植取餐飲連鎖有限公司 的 營銷督導(dǎo) 職位2025-12-04 -
羅先生投遞了 柳州帛筑裝飾有限公司 的 設(shè)計師助理 職位2025-11-28 -
楊先生投遞了 柳州市樂科文化傳播有限公司 的 少兒英語教師 職位2025-11-20
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柳州柳北區(qū)培訓(xùn)招聘工資
￥
4384
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K，最多人拿：4K
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9.5%3K
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33.3%4K
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9.5%5K
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9.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.3%
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大專7.7%
柳州柳北區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占92.3%，大專占7.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.3%
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1-3年7.7%
柳州柳北區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占92.3%，1-3年占7.7%。
相關(guān)企業(yè)
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教育咨詢服務(wù)；會議服務(wù)；文化藝術(shù)交流活動組織策劃；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：供應(yīng)鏈管理服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；科技中介服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；針紡織品銷售；針紡織品及原料銷售；棉、麻銷售；日用百貨銷售；農(nóng)用薄膜銷售；金屬材料銷售；建筑材料銷售；防腐材料銷售；保溫材料銷售；橡膠制品制造；機械設(shè)備銷售；儀器儀表銷售；消防器材銷售；勞動保護用品銷售；潤滑油銷售；涂料銷售（不含危險化學(xué)品）；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；辦公設(shè)備銷售；互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；銷售代理；家居用品銷售；家具制造；家具銷售；數(shù)據(jù)處理服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；軟件開發(fā)；軟件銷售；以自有資金從事投資活動（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：第二類增值電信業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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文化藝術(shù)交流活動策劃,舞臺藝術(shù)造型策劃,企業(yè)形象策劃;會展服務(wù),攝影服務(wù);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;圖文設(shè)計、制作,噴繪制作;工藝品、日用百貨、樂器、文具銷售。
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計算機技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓及推廣服務(wù)；網(wǎng)頁設(shè)計、制作；預(yù)包裝食品、農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、服裝鞋帽、日用百貨、機械設(shè)備、電子產(chǎn)品、電子設(shè)備、電腦配件、辦公用品、化妝品、工藝美術(shù)品的批發(fā)零售；餐飲服務(wù)；廣播電視節(jié)目制作；電影發(fā)行；電影攝制。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：市場營銷策劃；房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評估；銷售代理；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；土地使用權(quán)租賃；柜臺、攤位出租；企業(yè)形象策劃；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；不動產(chǎn)登記代理服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
內(nèi)科、外科、婦科專業(yè)、兒科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、急診醫(yī)學(xué)科、麻醉科、醫(yī)學(xué)檢驗科、醫(yī)學(xué)影像科、中醫(yī)科、中西醫(yī)結(jié)核科。
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一般項目：餐飲管理；企業(yè)管理；單位后勤管理服務(wù)；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；貨物進出口；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；電子產(chǎn)品銷售；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；日用百貨銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：餐飲服務(wù)；食品銷售；酒類經(jīng)營；出版物互聯(lián)網(wǎng)銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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批發(fā)零售服裝。（凡法律法規(guī)規(guī)定需經(jīng)審批的經(jīng)營項目，須辦理審批后方可經(jīng)營）
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室內(nèi)裝飾，室內(nèi)外裝飾設(shè)計與施工，園林藝術(shù)設(shè)計，電腦效果圖。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
服裝服飾、鞋子、皮具的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
