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柳州培訓管理師招聘 logo

柳州培訓管理師招聘

桂聘提供2025年12月柳州培訓管理師最新招聘,柳南區1條魚峰區1條,平均工資約為4421元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多培訓管理師培訓管理師培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-02
黃子涵
崗位職責:
一、行政管理
(1)統籌養老院日常行政管理工作,執行并優化內部管理制度、流程及規范。
(2)負責文件檔案管理、會議組織、后勤保障及對外聯絡工作。
二、人事管理
(1)保障機構用人需求,做好入調離轉手續辦理及薪酬福利相關人事工作,確保各部門高效協作。
(2)督導員工服務質量,定期組織培訓與考核,提升團隊專業水平。
三、政策執行與合規
(1)熟悉并貫徹落實國家及地方關于養老行業的政策法規,確保機構各項工作開展合法合規。
(2)配合上級部門檢查,完成相關資質申報、年審等工作。
四、家屬溝通與投訴處理
(1)協助院長建立與老人家屬的溝通機制,及時反饋老人生活狀況,妥善處理家屬意見及投訴,提升服務透明度和滿意度。
五、預算與成本管理
(1)協助院長制定年度預算,監督執行情況,控制行政及運營成本。
(2)負責采購審批、物資管理及供應商對接。
六、安全與應急管理
(1)監督院內消防安全、食品安全及突發事件應急預案的落實。
(2)處理突發緊急事件,確保老人及員工安全。
七、文化活動策劃
(1)組織策劃老人、員工文娛活動、節日慶典等,豐富老人及員工的精神文化生活。
任職要求:
1、年齡30-45歲,全日制專科及以上學歷,行政管理、公共事業管理、養老服務管理等相關專業優先。
2、5年以上行政管理經驗,3年以上養老機構、醫療機構或相關行業管理經驗者優先。
3、優秀的組織協調能力、溝通能力及抗壓能力,能妥善處理復雜問題。
4、具備團隊管理經驗,擅長協調關系、提升團隊凝聚力。
5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統,具備基礎財務知識。
6、持有人力資源管理師、中級消防證、養老護理員資格證、社工證或相關資格證書者優先。熟悉智慧養老系統操作者優先。
注:此為公司總部招聘崗位。在當地有社區醫院、醫療及政府資源優先錄用。
公司為做養老院連鎖運營,機構分布在湖南長沙、地級市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養老機構。敬請您詳細了解。
待遇:具體工資根據城市確定。月休6天、五險一金,法定節假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節日福利、健康體檢、定期培訓等福利。
2025-11-28
陳雪妮
崗位職責:
1、負責公司人力資源管理的管理工作;?
2、根據集團發展戰略規劃,組織擬定人力資源管理體系、制度管理體系等整體規劃工作及整改方案,并最終組織實施;?
3、組織公司的人力資源狀況作統計分析,擬定人力資源管理策略的調整方案,為公司領導重大的管理決策提供有效的參考和依據;?
4、對公司組織架構的調整提供合理建議,規避人才管理風險,構建人才梯隊,健全并完善公司的培訓機制;?
5、充分了解行業和地區的薪資特點,結合公司用人機制和原則,建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系;?
6、規范人事異動流程,健全公司績效管理體系,凈化人才環境并激發員工的工作積極性和主動性;?
7、發展并宣揚公司企業文化,建立公司相關的福利政策,提升企業文化內涵,豐富員工精神生活,增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力;?
8、負責指導、監督與協調人力資源工作。
任職要求:
1、人力資源管理、企業管理及工商管理等相關專業;
2、具備5年以上大型企業人力資源管理經驗;
3、能力要求: 熟悉國家相關法律法規,擅長招聘、培訓、人才發展以及績效管理;
4、富有正能量,積極主動性強,復雜問題處理能力、抗壓能力、溝通協調能力以及文字表達能力強;
5、持證要求:持中級經濟師人力資源管理、國家二級及以上人力資源管理師職稱優先;
約 2 個崗位
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柳州培訓招聘工資

¥ 4421
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 9K,最多人拿:4K
  • 15.4%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.2%
  • 大專
    1.8%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,大專占1.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
柳州培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占98.2%,1-3年占1.8%。
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