柳州其他設計職位招聘
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工程監理
4000-6000元2025-12-02
陳俏工作內容:職位要求:工作時間工作內容: 負責各項目精裝修工程的設計協調和現場施工管理工作: 參加現場裝飾工程的日常管理工作,協調土建、安裝等專業工程的現場配合工作,負責每日的現場巡查工作,并做好巡查記錄; 根據公司所批準的施工總進度計劃,審查裝飾工程施工組織設計,負責編制裝飾工程項目的現場施工進度,確保裝飾工程項目進度計劃的完成; 根據合同的約定、規程 規范和設計圖紙的要求,嚴格監督裝飾工程項目施工質量,參加裝飾工程檢查驗收,參加裝飾工程材料設備選型、封樣及進場檢查驗收,對裝飾工程質量負責,對現場安全文明施工負責; 嚴格監督控制裝飾工程項目施工成本,對裝飾工程的隱蔽工程和其他形式的現場簽證嚴格監督,確保裝飾工程項目成本控制目標的實現; 對裝飾專業設計階段提出設計建議并配合協調解決裝飾工程項目中的設計、施工問題已經現場的裝飾工程涉外關系;負責 解決變更、洽商中有關工程專業技術方面的問題;參加裝飾專業各項階段工程驗收和竣工驗收并辦理相關手續; 負責裝飾工程驗收工作,做好工程交付工作,督促資料員將裝飾資料合理歸檔和移交。: -
人力資源經理
6000-8000元2025-12-02
黃女士崗位名稱:人力資源經理
一、要求
1、1年以上服裝零售企業(100人左右)相關工作經驗;
2、大專學歷;
3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策,熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;
4、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;具備良好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強;
5、有服飾企業同等職位任職經歷。
6、態度積極端正,有獨立構建人力行政管理體系的能力。
二、職責
1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展體系的全面建設);
2、擬定和完善人力管理制度,并監督實施;
3、提高公司各部門人力管理水平,有效控制人力成本提升人力效率;
4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作 ;
5、 監督、控制、檢查人力發展各項工作的實施;
6、負責處理公司管理過程中重大的人力問題;
7、構建強大高效的后臺服務體系,為業務部門提供支持;
8、 其他相關工作。
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