1.根據分支行的發展戰略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發展業務,實現支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業務試點,實現可持續發展戰略;
6.全面開發也無,開拓市場,開發和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
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區域主管
4000-6000元2025-12-02
翁小姐工作內容:
1、協助上級管理區域店面及店面管理,新店開業籌備工作,出差等
2、跟進自營店的開業籌備、培訓、日常營業、監督指導、培訓提升等店鋪的全程營運工作;
3、進行定期的巡店督導工作;
4、跟蹤自營店的銷售情況,分析后臺提供合理性建議提升銷售業績和控制庫存;
職位要求:能出差,有銷售經驗者優先。
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