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柳州其他銷售職位招聘 logo

柳州其他銷售職位招聘

桂聘提供2025年9月柳州其他銷售職位最新招聘,城中區34條柳南區28條,有五險等,更多其他銷售職位銷售培訓師銷售講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-12
梁經理
因工作繁忙沒時間及時回復信息,有意向者投簡歷后請電話聯系我們
崗位職責:
1、負責進廠車輛引導接待服務工作
2、負責對汽車養護產品推薦銷售服務;
3、 完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、有汽車美容維修接待服務經驗,學過系統的汽車美容維修知識優先考慮;
2、熟悉汽車美容養護知識;
3、吃苦耐勞,抗壓力強。
我們招的不是打工者,我們招的是一起奮斗,合作共贏的伙伴/創業者!
4、我們公司在柳南區航銀路廣電小區附近,如果您不是想在7天內來面試或上班的,請您不要投簡歷!
職位招聘4-8人

推廣專員

4000-5000元
2025-09-11
職位描述:
1、負責全國活動策劃、追蹤、復盤、結案;
2、負責監督客戶、業務、促銷員在活動開展過程中的執行動作,推廣活動標準化落實;
3、關注新老產品鋪市提升,及本品產品市場表現(促銷/陳列/動銷),做相關數據分析;
4、追蹤落實品牌形象布建;
5、全國樣板店規劃與跟進,推進全國樣板門店覆蓋,增加品牌在線下商超的影響力;
6、落實物料及贈品管理,按時跟進臺賬提交;
7、即時零售渠道管理,數據抓取與分析,促銷規劃與落實;
8、收集和反饋市場信息和競品動態;
9、按要求準確、及時填寫并上交各類報表、工作匯報等。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、三年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
4、有較強的事業心,具備較強的客戶服務與管理能力;
5、能接受出差。
2025-09-11
陳秀梅
家用電器銷售專員
職位描述
門店銷售
零售/批發
崗位職責:
1.負責協助柜長進行顧客需求、競爭對手貨源、價格、出樣、促銷信息等調查,為柜組采取應對措施提供信息支持;
2.負責協助柜長進行商品管理及庫存安全,掌握商品價格、庫存、主推、滯銷的數據;協助柜長進行商品出樣工作,規范商品陳列,標價簽擺放;
3.負責所在柜組商品的現場銷售、體驗區服務及產品技術服務工作;負責內配、移倉、出樣、發貨、盤點以及為顧客代下單等工作;
4.參與小區宣傳、異業聯盟、電話回訪等方式開發新顧客及老客戶維護工作。
任職資格:
1.大專及以上學歷;
2.1年以上零售行業,1年以上家電行業背景;
3.擁有家電產品知識儲備;
4.具備較強溝通能力、抗壓力、談判能力,抗壓能力,能適應加班。
其它:
五險一金,月休四天。

商品專員/助理

5000-6000元
柳州-柳南區-潤和時代廣場 1人 批發 零售 瀏覽:50
2025-09-10
劉振華
工作內容: 1、負責公司貨品上貨的規劃、跟進與檢視 2、負責貨品調撥管理與貨品安全管理 3、負責跟進公司各店鋪間的貨品流通、持續分析跟進監控銷售目標達成、售罄率、毛利率等重點商品管理指標 4、負責公司貨品日 …… 、周、月、年報表分析、調研及反饋 5、負責新店貨品準備的跟進 6、完成領導安排的其他工作 職位要求: 1、數據類、市場類、服裝類專業大專以上學歷; 2、2年以上服裝數據類相關工作經驗優先錄用;
2025-09-10
鄧于民
職位要求: 25-38歲以內為佳,特別優秀不受年齡限制。 男女不限。 必須有鞋服行業的店長經歷至少2年及以上經驗。尤其是女鞋經歷佳。 …… 實現公司期望的銷售目標達成。 對專賣店導購同事進行事務管理和工作分配等事務。 其他臨時性的事務管理。
柳州-柳南區-潤和時代廣場 1人 批發 零售 瀏覽:11
2025-09-10
劉振華
南寧艾諾絲雅詩店長職位描述: 1.店鋪銷售目標的分解和達成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區域下達的各項任務,執行公司各項規章制度、各類規范與流程,傳達文化精神; 4.負責店鋪的人員管理和培訓
柳州-柳南區-潤和時代廣場 1人 批發 零售 瀏覽:7
2025-09-10
劉振華
協助公司建立商品流通管理流程及管理體系,搭建清晰合理的商品架構 2、負責公司貨品訂貨選版及上貨的規劃、跟進與檢視 3、負責貨品調撥管理與貨品安全管理 4、負責跟進公司各店鋪間的貨品流通、持續分析跟進監控銷售目標達成 …… 、售罄率、毛利率等重點商品管理指標 5、負責公司貨品日、周、月、年報表分析、調研及反饋 6、負責新店貨品準備的跟進 7、完成領導安排的其他工作 職位要求: 1、數據類、市場類、服裝類專業大專以上學歷
柳州-柳南區-潤和時代廣場 1人 批發 零售 瀏覽:14
2025-09-10
劉振華
區域現狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節點搜集,加大對區域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負責區域的標桿店鋪(運營標準化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標準化的模版效應,從而提升品牌競爭力以及實現銷售指標達成 …… ; 3.問題店鋪診斷:對于所負責區域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現從劣到優的提升轉變; 4.營銷活動支持:區域營銷活動期間,對于重點支持區域店鋪進行銷售等方面支持, …… 確保銷售指標達成; 5.培訓效果跟進:總部培訓后對于區域進行有效復訓并跟進檢視,結合商品手冊銷售話術,商品專業知識等的導入,確保培訓工作在區域實施的有效性; 職位要求: 1.5年以上服裝銷售經驗; …… 具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力; 2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經驗,熟悉店鋪開業及維護,有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經驗; 3.形象氣質佳,有較強的審美能力,能穿版;
柳州-柳南區-潤和時代廣場 1人 批發 零售 瀏覽:11
2025-09-10
劉振華
職位描述: 1.店鋪銷售目標的分解和達成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區域下達的各項任務,執行公司各項規章制度、各類規范與流程,傳達文化精神; 4.負責店鋪的人員管理和培訓
柳州-柳南區-潤和時代廣場 1人 批發 零售 瀏覽:10
2025-09-10
劉振華
工作內容: 1、負責公司貨品上貨的規劃、跟進與檢視 2、負責貨品調撥管理與貨品安全管理 3、負責跟進公司各店鋪間的貨品流通、持續分析跟進監控銷售目標達成、售罄率、毛利率等重點商品管理指標 4、負責公司貨品日 …… 、周、月、年報表分析、調研及反饋 5、負責新店貨品準備的跟進 6、完成領導安排的其他工作 職位要求: 1、數據類、市場類、服裝類專業大專以上學歷; 2、2年以上服裝數據類相關工作經驗優先錄用;

導購

3000-6000元
柳州-城中區-聚寶大廈 1人 服飾 批發 瀏覽:13
2025-09-10
王國旦
1.接待客戶的咨詢,引導客戶,了解客戶需求并達成業績; 2.做好貨品的銷售記錄.盤點、賬目核對等工作;按規定完成各項業績統計工作。 …… 職位招聘1-3人
2025-09-09
張德先
中高端女裝品牌:水云間SHUIYUNJIAN 一、工作職責 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、根據店鋪銷售任務分配,完成個人銷售目標; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨 …… 二、職位要求: 1、20-35周歲,凈身高158+,品貌端正,熱愛時尚、喜愛服裝銷售工作; 2、1年以上服裝品牌銷售經驗者,能快速掌握品牌知識及銷售技巧; 3、有女裝品牌銷售工作經驗優先。
2025-09-09
張德先
中高端女裝品牌:水云間SHUI YUN JIAN 一、工作內容: 根據公司的年度經營計劃,實施店鋪的銷售管理、商品管理、營運管理及人員訓練等工作;確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標及利潤目標 …… 二、職位要求: 1、3年以上女裝品牌工作經驗,2年以上品牌女裝店鋪管理經驗; 2、身高160CM以上,形象氣質佳,審美好,懂搭配; 三、工作時間:7.5小時工作制 四、福利:五險+一年8套工服
2025-09-09
張德先
中高端女裝品牌:水云間SHUIYUNJIAN 一、工作職責 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、根據店鋪銷售任務分配,完成個人銷售目標; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨 …… 二、職位要求: 1、22-35周歲,凈身高158+,品貌端正,熱愛時尚、喜愛服裝銷售工作; 2、1年以上服裝品牌銷售經驗者,能快速掌握品牌知識及銷售技巧; 3、有女裝品牌銷售工作經驗優先。
2025-09-08
職位描述: 1、KA系統(含及時零售系統)的開發、維護、與服務,提高產品重點市場覆蓋率完成,完成上級制定的 銷售目標: 2、負責服務區域內已開發客戶,主要工作包括活動規劃與跟進、新品推廣等; 3 …… 、執行上級主管下達的各項專項工作安排; 4、定期拜訪客戶,協助客戶促進動銷,加快產品回轉; 5、不定期檢查渠道,發現問題并幫助客戶及時解決問題; 6、區域內銷售數據分析,市場問題反饋和提出解決建議 …… ; 7、銷售區域內產品市場價格與市場秩序的有效監管; 8、收集和反饋市場信息和競品動態; 9、按要求準確、及時填寫并上交各類報表、工作匯報等。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業; 2、三年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先; 3、具有豐富的區域客戶資源和客戶關系,業績優秀, 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通
約 86 個崗位

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柳州 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據分支行的發展戰略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
  2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發展業務,實現支行銷售目標。
  4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業務試點,實現可持續發展戰略;
  6.全面開發也無,開拓市場,開發和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
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