柳州汽車配件公司企業文化招聘
桂聘提供2025年12月柳州汽車配件公司企業文化最新招聘,柳南區10條城中區9條,平均工資約為4894元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多企業文化企業文化主管企業文化經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
工藝工程師/助理工程師
6000-9000元2025-12-06
黃美禎人事專員1、安全職責
應當執行的職業健康安全、環保職責詳見柳工柳州傳動件有限公司管理制度《職業健康安全/環境保護責任制》
2、安全管理
按公司健康/安全/環保/消防管理要求組織開展相關業務
3、(1)生產控制
a)控制生產計劃的落實以及實施進度,確保均衡生產,確保計劃能按質、按量、按時完成。
b)負責橋生產進度的安排檢查及協調。
c)控制工段生產信息的流通,做到及時處理和反饋。協助車間主任有效控制本工段的各項指標,努力降低成本。
(2)技術質量管理
a)管理及貫徹制造過程相關程序、制度、技術標準,有效控制及完成技術質量指標;持續改進裝配質量;糾正預防杜絕批量或重大質量事故、錯漏裝事故。
b)獲取生產計劃/產品批次的關聯輸入質量信息,清晰傳遞及落實到內部管理,實現過程產品實物流與信息流同步。包括展機、出國機、軍車、試驗、跟蹤、新技術標準執行等
c)負責過程質量檢驗(需質量部授權),不良品處置
d)執行本工段產品裝配質量可追溯管理
e)針對存在問題提出及組織實施技術革新,開展合理化建議等提案改善活動
f)按崗位培訓要求,組織員工進行各類培訓,安排好新員工的上崗培訓。
相關標識、記錄管理,包括質量控制點記錄、工序轉移卡、質量事故單、零件標識、其他相關記錄表等。
(3)生產現場管理
a)制定工段現場管理方案和標準,并組織實施。
b)配合工廠建立合理、舒適、整潔的辦公、生產、生活場所,以滿足生產需求.
c)協同工廠,使各類設施的安裝、維修均應符合安全性評價的要求。
d)根據裝配生產工藝和安全性評價要求,合理布置、安排和使用生產場地,使之符合“5S”要求。
e)對生產現場使用的工藝裝備的修理、報廢、更新及時提出計劃,并組織實施,確保合格使用。(注:包括扭力板手等測量設備協助周檢。)
f)經常聽取和收集整機外返饋信息,不斷改進裝配質量。
g)負責工段安全生產工作,定期組織有關人員檢查安全、消防、環保、防護設施,落實安全操作規程,嚴防事故發生,批評和拒絕違章生產,創造良好的生產環境。
h)督促工段員工認真執行設備維修保養制度,實行定期設備檢查,確保設備正常運轉。
協調工段與其它車間(科室)相關的重大事務。
(4)負責工段日常人事及行政事務管理。
a)負責批復一日內本工段員工的請假。
b)落實工廠班會制度
c)根據工作需要對本工段管理規章制度作出相應的建立,修改和廢除。
d)按照工廠的制度原則,組織對本工段員工進行考核。
負責本工段柳工企業文化推進工作。
(5)其它
a) 遵守公司的各項規章制度,積極參加公司組織的各類活動,維護公司的企業形象。
b)根據工作需要,服從領導的安排和調度。
按規定認真填寫和上報各類原始記錄。
8、質量管理職責
1)所管轄范圍內,質量管理體系有效運行;
2)個人嚴格按《各級人員質量管理職責》履行崗位職責;
3)嚴格執行“三按”和“三不”原則;
嚴格執行軍品授權上崗要求。 -
制造主管
6000-8000元2025-12-02
黃女士工作職責:
1、 重點推行生產現場精益管理,推行“7S”(關鍵職責);
2、 QCD的推行實施(關鍵職責);
3、根據生產計劃、控制生產進度;
4、負責生產流程的管制、工作調配、人員安排及生產環節責任人的控制;
5、制定、修訂各項產品工序工時標準和勞動定額及熟悉ERP系統;
6、負責生產工人的管理、教育、培訓及績效考核的落實;
7、負責質量管理及生產異常情況的預防、糾正、改善;
8、負責生產設備、儀器的管理與保養計劃的制訂與落實。
、制定團隊發展計劃,對所帶團隊進行企業文化等方面的教育和宣傳,負責對骨干人員的培訓和培養。
約 2 個崗位
柳州汽車配件公司企業文化招聘最新投遞
-
蔡先生投遞了 柳工柳州傳動件有限公司 的 工藝工程師/助理工程師 職位2025-12-07 -
李先生投遞了 柳工柳州傳動件有限公司 的 工藝工程師/助理工程師 職位2025-11-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州企業文化招聘工資
¥
4894
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K,最多人拿:3K
-
33.3%3K
-
11.1%4K
-
11.1%6K-8K
-
11.1%8K-1W
-
3.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
柳州企業文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
柳州企業文化招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。