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柳州渠道管理總監招聘 logo

柳州渠道管理總監招聘

桂聘提供2025年12月柳州渠道管理總監最新招聘,城中區2條,平均工資約為5112元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多渠道管理總監渠道銷售經理渠道銷售總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

研發部副總

7000-8000元
柳州-城中區-柳州城中萬達廣場 1人 瀏覽:2
2025-12-06
廣及西宏瑤生物科技股份有限公司研發副總崗位招聘說明
一、崗位職責
1. 戰略與規劃:協助研發總監制定產品戰略,規劃瑤醫藥研發和技術路線,跟蹤行業動態和政策,確保研發方向符合市場需求和發展趨勢。
2. 項目全流程管理:主導瑤浴、頭療、熏蒸液等產品研發,管理從可行性分析到成果驗收的全過程,控制進度、質量和成本,解決技術難題。
3. 技術平臺與成果轉化:優化瑤藥提取等核心技術平臺,推動專利技術產業化,搭建技術轉移流程,支持新產品生產和代工及自有品牌業務。
4. 團隊與體系建設:組建和培養研發團隊,建立人才梯隊和激勵機制,完善研發規范、數據管理和知識產權保護體系。
5. 內外部協同:推動研發成果商業化,維護產學研合作關系,拓展外部技術資源和合作渠道。
6. 資源與合規管理:編制和執行研發預算,合理配置資源,確保研發活動符合GMP標準和相關法規。
二、能力要求
1. 專業背景:中藥學、藥學、制藥工程等相關專業本科及以上學歷,有化妝品、瑤醫藥、民族醫藥或中藥外用制劑研發背景者優先。
2. 經驗資歷:有中藥提取、外用制劑研發及成果轉化成功案例,熟悉瑤藥產業鏈者優先。
3. 核心能力:掌握瑤藥炮制、活性成分分析等技術,能獨立解決研發中的關鍵技術問題,具備戰略思維和項目管理能力者優先。
4. 綜合素養:具備團隊領導力和人才培養能力,能營造創新協作的科研氛圍,擁有良好的溝通協調能力,可高效對接內外部合作方及監管機構。
5. 職業素養:具備創新意識和市場敏感度,堅守質量與合規底線,對民族醫藥傳承與創新有高度認同感。
2025-12-01
周先生
工作內容:
1、根據公司發展戰略,全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;
2、系統地完善人力資源管理體系,包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設;
3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;
4、能夠把人力資源納入企業運作體系之中,全面提高公司綜合管理水平,有效發揮人力資源效能;
5、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;
6、負責建立內部暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,指導公司的人力資源工作,塑造、維護、發展和傳播企業文化。
任職要求:
1.大專以上學歷,28-40歲,人力資源、行政管理、工商管理等專業畢業;
2.熟悉人力資源各大模塊及相關政策及法規,具備三年以上人力資源經理/總監崗位工作經驗;
3.有房地產、保險、名企、集團人力資源管理工作經驗及對人力資源整體診斷、組織發展有一定了解和經驗優先;
4.對企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的經驗;
5.對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
6.熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通、組織、協調能力;
7.工作責任心強,具有同等行業相關工作經驗者優先考慮。
待遇:雙休,年薪15-20萬,社保+公積金
約 2 個崗位

柳州渠道管理總監招聘最新投遞

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柳州渠道銷售招聘工資

¥ 5112
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 4.4%
    2K
  • 27.9%
    3K
  • 16.2%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.4%
  • 高中
    3.1%
  • 中專
    1.5%
柳州渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占95.4%,高中占3.1%,中專占1.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.9%
  • 應屆畢業生
    1.5%
  • 1-3年
    1.5%
柳州渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占96.9%,應屆畢業生占1.5%,1-3年占1.5%。
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