柳州區域督導招聘

桂聘提供2025年12月柳州區域督導最新招聘，魚峰區2條，平均工資約為4806元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多區域督導區域督導督導招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業

乘用車區域銷售中級經理

12000-16000元

東風柳州汽車有限公司

柳州-魚峰區-東風柳汽乘用車生產基地 1人計算機客車汽車瀏覽:1

2025-12-06

崗位職責：
1、負責組織區域渠道網絡的銷售業務，按質按量完成區域所有的目標和任務，完成公司下達的各項KPI目標；
2、負責推進公司各項目在區域的落實和執行，并能培訓和指導商家開展項目管理；
3、負責管控轄區商家月度、季度、年度銷量目標達成，對區域經銷商進行運營指導；
4、負責識別渠道短板、提升渠道能力、增加單店銷量；協助渠道規劃、招商、督促門店建設、驗收，指導新店快速成長；
5、負責推進營銷中心下達的涉及到區域、經銷商的專項任務；
6、管理轄區各商家規范經營，遵守區域及價格管理規定，管控轄區內關鍵崗位人員的變動并督導在營銷系統中及時報備；
7、負責對營銷中心各項文件政策及要求進行宣貫、落實、檢查及整改；
8、負責收集、反饋終端用戶、經銷商問題及需支持事項并追溯閉環；
9、統籌區域市場營銷方面的相關培訓及交流，對區域銷售網絡進行業務指導，協助解決網絡成員在營銷服務中遇到的主要疑難問題。
崗位要求：
1、具備1年以上汽車行業駐外銷售工作經驗；
2、良好的溝通能力，較強的邏輯思維和應變能力。

服裝導購員

4000-5000元

柳州市理想睡衣經營部

柳州 1人服裝法律批發投遞:2人瀏覽:16

2025-12-02

翁小姐

崗位職責：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；
4、做好所負責區域的衛生清潔工作；
5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、初中以上學歷；
2、能倒班，能調動有相關服裝工作經驗者優先；
3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；
4、年齡18-39歲，身體健康。
5、薪資：底薪+提成+績效獎金+補貼+全勤獎+年終績效+月休+升職
晉升空間：導購員——店助——店長——督導——高層管理
公司在廣西各地都有分店，工作地點可就近。
柳州地區上班地點：飛鵝商城新時代商業龍城地下街都有門店。

綜合部主管

5500-6000元

柳州點源汽車零部件有限公司

柳州-魚峰區 1人 3年以上 30-45歲大專以上機械制造汽車配件汽車維修投遞:1人瀏覽:36

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐

2025-11-29

鄭夢潔

人事專員

1、負責公司員工招聘、甄選、培訓工作；
2、加強本部門的自身管理，制定部門的年度、月度、周工作目標計劃，工作目標明確，組織部門人員圍繞工作目標計劃開展工作；
3、負責公司門衛、食堂、職工宿舍的統管工作，滿足企業發展的需要，抓好部門職工的績效、業務技能、培訓等，提高工作效率；
4、以公司經營戰略為核心，協助總經理、常務副總經理制定公司年度經營計劃及目標；
5、負責公司規章制度的建立、健全、修訂和標準化推進工作；
6、負責公司組織發展及規劃，人力資源戰略規劃及控制；負責組織人事檔案的定期審查和整理工作；
7、負責對各級管理人員的考核、評價，向公司領導推薦優秀人才；
8、負責協調、平衡各部門關系，發生矛盾時，應及時疏導，調查分析，明確責任，必要時報告總經理處理；
9、監督檢查各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規章制度的執行情況，協助處理公司各種突發事件；
10、行使公司內部日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰；
11、負責公司的安全保衛工作，貫徹執行國家有關安全的法律、法規、條例，建立公司的安全生產相關制度，督導公司嚴格執行安全生產化達標，負責辦公和生產場所及周圍區域的安全保衛工作，維護公司內治安秩序，做好進出公司的人流、物流管理工作；
12、負責公司的消防工作，調查、分析、處理消防事故，合理配置和定期更新消防器材，負責消防隱患推進工作，督促相關部門限期整改隱患；
13、負責公司的職業衛生達標建設，嚴格執行職業衛生相關法律法規，監督各部門職工勞保用品的佩戴情況；
14、負責公司的環境保護工作，貫徹執行國家有關環保的法律、法規、條例，建立公司的環境保護制度，使公司采取有效措施防止污染，與上級環保部門聯系，處理有關環保事宜；負責排污許可證的年審、換證工作；
15、負責公司6S安全標準化管理，處理安全標準化運行過程中的各種疑難問題；
16、負責公司車輛管理工作，負責按規定做好公務用車的調度與管理工作；參與車輛外修定點，并提供有關基礎資料；負責道路運輸許可證的年審、換證工作；
17、負責公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業余生活；
18、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動，規范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對外形象；
19、負責公司辦公用品及辦公家具、辦公設備的管理及采購，包括及時配置、更新、修理、處置、調配、登記、費用分攤等，確保辦公用品合理、有效利用；
20、負責組織起草公司行政綜合性工作計劃、報告、總結、決議、規劃等文件；
21、負責審核公司各部門的相關文件及審核工作；
22、負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議；
23、負責傳達公司會議精神并協調、督促各部門及時貫徹落實會議決定的各項工作；
24、檢查、督促各部門貫徹執行公司會議決議的情況，對檢查結果按照公司相關規定進行獎懲及通報，深入基層調查研究，經常聽取中干及工人意見和建議，為公司決策提供依據；
25、主動承擔各部門之間的“空檔”工作，完成總經理臨時交辦的其它工作；

約 3 個崗位