柳州人力資源管理師招聘
桂聘提供2025年12月柳州人力資源管理師最新招聘，柳南區(qū)1條，平均工資約為3568元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人力資源管理師人力資源管理師人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室主任/綜合主管
5000-7000元
2025-12-02
黃子涵崗位職責(zé)：
一、行政管理
（1）統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常行政管理工作，執(zhí)行并優(yōu)化內(nèi)部管理制度、流程及規(guī)范。
（2）負(fù)責(zé)文件檔案管理、會議組織、后勤保障及對外聯(lián)絡(luò)工作。
二、人事管理
（1）保障機構(gòu)用人需求，做好入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及薪酬福利相關(guān)人事工作，確保各部門高效協(xié)作。
（2）督導(dǎo)員工服務(wù)質(zhì)量，定期組織培訓(xùn)與考核，提升團隊專業(yè)水平。
三、政策執(zhí)行與合規(guī)
（1）熟悉并貫徹落實國家及地方關(guān)于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)，確保機構(gòu)各項工作開展合法合規(guī)。
（2）配合上級部門檢查，完成相關(guān)資質(zhì)申報、年審等工作。
四、家屬溝通與投訴處理
（1）協(xié)助院長建立與老人家屬的溝通機制，及時反饋老人生活狀況，妥善處理家屬意見及投訴，提升服務(wù)透明度和滿意度。
五、預(yù)算與成本管理
（1）協(xié)助院長制定年度預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行情況，控制行政及運營成本。
（2）負(fù)責(zé)采購審批、物資管理及供應(yīng)商對接。
六、安全與應(yīng)急管理
（1）監(jiān)督院內(nèi)消防安全、食品安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的落實。
（2）處理突發(fā)緊急事件，確保老人及員工安全。
七、文化活動策劃
（1）組織策劃老人、員工文娛活動、節(jié)日慶典等，豐富老人及員工的精神文化生活。
任職要求：
1、年齡30-45歲，全日制專科及以上學(xué)歷，行政管理、公共事業(yè)管理、養(yǎng)老服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上行政管理經(jīng)驗，3年以上養(yǎng)老機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力，能妥善處理復(fù)雜問題。
4、具備團隊管理經(jīng)驗，擅長協(xié)調(diào)關(guān)系、提升團隊凝聚力。
5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)財務(wù)知識。
6、持有人力資源管理師、中級消防證、養(yǎng)老護理員資格證、社工證或相關(guān)資格證書者優(yōu)先。熟悉智慧養(yǎng)老系統(tǒng)操作者優(yōu)先。
注：此為公司總部招聘崗位。在當(dāng)?shù)赜猩鐓^(qū)醫(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。
公司為做養(yǎng)老院連鎖運營，機構(gòu)分布在湖南長沙、地級市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構(gòu)。敬請您詳細(xì)了解。
待遇：具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險一金，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。
約 1 個崗位
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柳州人力資源專員/助理招聘工資
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3568
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
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4.6%5K
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3.1%6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
