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柳州房地產(chǎn)公司人力資源總監(jiān)招聘 logo

柳州房地產(chǎn)公司人力資源總監(jiān)招聘

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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理的管理工作;?
2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織擬定人力資源管理體系、制度管理體系等整體規(guī)劃工作及整改方案,并最終組織實(shí)施;?
3、組織公司的人力資源狀況作統(tǒng)計(jì)分析,擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案,為公司領(lǐng)導(dǎo)重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù);?
4、對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議,規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn),構(gòu)建人才梯隊(duì),健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制;?
5、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點(diǎn),結(jié)合公司用人機(jī)制和原則,建立科學(xué)合理、具有激勵(lì)性的薪酬管理體系;?
6、規(guī)范人事異動(dòng)流程,健全公司績效管理體系,凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性;?
7、發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化,建立公司相關(guān)的福利政策,提升企業(yè)文化內(nèi)涵,豐富員工精神生活,增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;?
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督與協(xié)調(diào)人力資源工作。
任職要求:
1、人力資源管理、企業(yè)管理及工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
3、能力要求: 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),擅長招聘、培訓(xùn)、人才發(fā)展以及績效管理;
4、富有正能量,積極主動(dòng)性強(qiáng),復(fù)雜問題處理能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及文字表達(dá)能力強(qiáng);
5、持證要求:持中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理、國家二級及以上人力資源管理師職稱優(yōu)先;
約 1 個(gè)崗位
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