柳州人力總監招聘
桂聘提供2025年12月柳州人力總監最新招聘,魚峰區1條城中區1條,平均工資約為4283元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力總監人力總監集團人力總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經理
10000-15000元2025-12-02
人力資源部職責描述:
負責組織、績效模塊工作。
1、公司組織管理:
1.1負責組織制定公司組織機構調整方案
1.2負責指導與審核各產品線及子公司組織機構調整方案
1.3負責組織制定定員定編原則及標準
1.4負責審核各單位崗位設置和編制調整需求
1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求
1.6負責建立人效評價標準和評價,提出改進方案
2、負責人力資源重點工作計劃管理:
2.1協助上級擬定中長期HR發展規劃、年度HR工作計劃
2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等)
2.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核
3、負責績效管理工作:
3.1負責根據股司人力資源部政策以及挖掘機業務群管理制度,建立健全公司績效管理體系,構建覆蓋總監以上、經理、普通員工的績效考核制度。
3.2負責制定年度績效考核方案,指導各單位開展績效管理工作;
3.3負責對接各業務版塊HRBP,根據業務需求指導與制定績效管理方案;
3.4負責指導各單位開展績效管理工作,監督與評價各單位績效管理工作推進情況;
4、年度評先管理
5、負責HR內控工作管理
任職要求:
1、受教育水平:本科(含)以上學歷,機械類或管理類專業,本科(含)以上學歷應取得相應的學位證書。
2、工作經驗:5年以上工作經驗,有大、中型制造業企業人力資源管理經驗者優先考慮。
3、知識要求:熟悉人力資源管理知識,了解管理學和心理學知識;了解人力資源管理相關的法律法規。
4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規劃、績效管理日常事務處理流程。熟悉數據分析方法。
5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力。
6、具有很好的保密意識。
人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級可***。 -
人力資源總監
10000-15000元2025-12-01
周先生工作內容:
1、根據公司發展戰略,全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;
2、系統地完善人力資源管理體系,包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設;
3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;
4、能夠把人力資源納入企業運作體系之中,全面提高公司綜合管理水平,有效發揮人力資源效能;
5、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;
6、負責建立內部暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,指導公司的人力資源工作,塑造、維護、發展和傳播企業文化。
任職要求:
1.大專以上學歷,28-40歲,人力資源、行政管理、工商管理等專業畢業;
2.熟悉人力資源各大模塊及相關政策及法規,具備三年以上人力資源經理/總監崗位工作經驗;
3.有房地產、保險、名企、集團人力資源管理工作經驗及對人力資源整體診斷、組織發展有一定了解和經驗優先;
4.對企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的經驗;
5.對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
6.熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通、組織、協調能力;
7.工作責任心強,具有同等行業相關工作經驗者優先考慮。
待遇:雙休,年薪15-20萬,社保+公積金 -
人力資源總監
18000-20000元2025-11-28
陳雪妮崗位職責:
1、負責公司人力資源管理的管理工作;?
2、根據集團發展戰略規劃,組織擬定人力資源管理體系、制度管理體系等整體規劃工作及整改方案,并最終組織實施;?
3、組織公司的人力資源狀況作統計分析,擬定人力資源管理策略的調整方案,為公司領導重大的管理決策提供有效的參考和依據;?
4、對公司組織架構的調整提供合理建議,規避人才管理風險,構建人才梯隊,健全并完善公司的培訓機制;?
5、充分了解行業和地區的薪資特點,結合公司用人機制和原則,建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系;?
6、規范人事異動流程,健全公司績效管理體系,凈化人才環境并激發員工的工作積極性和主動性;?
7、發展并宣揚公司企業文化,建立公司相關的福利政策,提升企業文化內涵,豐富員工精神生活,增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力;?
8、負責指導、監督與協調人力資源工作。
任職要求:
1、人力資源管理、企業管理及工商管理等相關專業;
2、具備5年以上大型企業人力資源管理經驗;
3、能力要求: 熟悉國家相關法律法規,擅長招聘、培訓、人才發展以及績效管理;
4、富有正能量,積極主動性強,復雜問題處理能力、抗壓能力、溝通協調能力以及文字表達能力強;
5、持證要求:持中級經濟師人力資源管理、國家二級及以上人力資源管理師職稱優先;
約 3 個崗位
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柳州人力資源經理/主管招聘工資
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薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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20.1%4K
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14.2%5K
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3.9%8K-1W
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2.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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大專0.5%
柳州人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,大專占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗99.5%
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1-3年0.5%
柳州人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,1-3年占0.5%。