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柳州柳北區生產組長/拉長招聘 logo

柳州柳北區生產組長/拉長招聘

桂聘提供2025年12月柳州柳北區生產組長/拉長最新招聘,平均工資約為4830元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多生產組長/拉長生產組長/拉長組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

服裝車間組長

4900-5400元
柳州-柳北區-白露工業園區 1人 1年以上 初中以上 制造業 投遞:1人 瀏覽:32
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
1小時內
潘玲
車間組長
崗位職責:
1. 生產計劃與執行:
· 根據生產部下達的日/周生產計劃,合理分配至各生產線及員工。
· 跟蹤生產進度,確保按時、按量、按質完成生產任務。
· 負責產前樣品的確認和產前會的組織,確保大貨生產順利進行。
2. 現場管理與優化:
· 全面負責車間的現場6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全),保持生產環境整潔有序。
· 監督和指導生產線流程,及時發現并解決生產過程中的瓶頸問題,提升生產效率。
3. 質量與成本控制:
· 嚴格執行產品質量標準,進行首件檢驗和巡檢,嚴把質量關,降低返工率和次品率。
· 監督物料的使用,控制輔料損耗,努力降低生產成本。
4. 團隊管理與建設:
· 負責組員的日常管理,包括考勤、工作安排、技能培訓與多能工培養。
· 調動員工積極性,營造良好的團隊氛圍,解決組內矛盾和問題。
· 對新員工進行上崗培訓,確保其快速掌握崗位技能。
5. 安全與設備:
· 落實安全生產責任制,定期進行安全檢查,杜絕安全事故發生。
· 監督員工正確使用和維護生產設備,發現故障及時報修。
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任職要求:
1. 經驗與技能:
· 初中及以上學歷,服裝、紡織類相關專業優先,工作經驗豐富可降低學歷要求。
· 1年以上服裝生產現場工作經驗,至少1年以上車間組長或同等崗位管理經驗。
· 熟悉服裝生產工藝流程(從裁剪、縫制到后道整燙包裝),精通至少一個工段的工序。
· 具備出色的質量意識和成本控制意識。
2. 管理能力:
· 具備良好的團隊領導、溝通協調和執行力。
· 能夠有效處理生產中的異常情況,抗壓能力強。
· 懂得基本的員工激勵方法,能帶領團隊完成既定目標。
3. 個人素質:
· 責任心強,工作嚴謹,為人正直。
· 能適應服裝生產車間的工作環境,愿意與公司共同成長。
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我們為您提供:
· 具有競爭力的薪酬: 基本工資 + 崗位津貼 + 豐厚的績效獎金 + 全勤獎 + 年終獎,綜合薪資:4500-10000元/月。
· 完善的福利保障: 繳納社會保險(五險),
22小時前
1、大專及以上學歷,工科專業;
2、5年以上炭黑生產相關工作經驗;
3、負責廠內炭黑產品化驗及人員管理
福利:五險一金,商業險,餐補,節日福利
注:前期需要到山西總部學習培訓,預計2026年1月份回柳州長期工作,不能接受者勿擾!??!

炭黑/油區班長

9000-11000元
22小時前
1、大專及以上學歷,工科專業;
2、5年以上炭黑生產相關工作經驗;
3、負責廠內生產現場及人員管理
福利:五險一金,商業險,餐補,節日福利
注:前期需要到山西總部學習培訓,預計2026年1月份回柳州長期工作,不能接受者勿擾?。?!

服裝車間組長

3000-4000元
柳州-柳北區-白露工業園區 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:2
2025-12-02
協助車間主管的日常工作
2025-12-02
覃女士
崗位職責: 1.生產制造各工藝流程和工段具體工作實施,負責班組管理工作,完成班組生產任務。 2.應屆生也可以接受。 任職資格: 1、大專及以上學歷,有志于制造業發展,從基層干起 2、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹; 3、具備較好的求知欲和學習能力。 4、能夠適應倒班。
約 5 個崗位

柳州柳北區生產組長/拉長招聘最新投遞

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柳州生產組長/拉長招聘工資

¥ 4830
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 18.2%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 30.3%
    5K
  • 30.3%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.2%
  • 初中
    2.8%
柳州生產組長/拉長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.2%,初中占2.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.2%
  • 1-3年
    2.8%
柳州生產組長/拉長招聘需要什么經驗?不限經驗占97.2%,1-3年占2.8%。

柳州 生產組長/拉長百科

...崗位職責
1.主持工段早禮,布置每日的生產任務,總結工段現場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產,根據員工出勤及定額的完成情況調整工段;
4.對新員工進行培訓和現場指導,對操作工藝進行確認;
5.安排領料員的領、退、換料工作;
6.檢查生產線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環公司5s檢查不符合項。
8.現場巡視,控制生產進度、質量,協調解決現場出現的各種問題。
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