柳州市場銷售部招聘

桂聘提供2025年12月柳州市場銷售部最新招聘，柳南區2條柳北區1條，平均工資約為5066元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多市場銷售部市場營銷專業市場營銷管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

汽車銷售總監

10000-15000元

柳州華柳汽車銷售服務有限公司

柳州-柳南區-元信投資大廈 1人汽車汽車銷售民營瀏覽:9

2025-12-15

覃先生

崗位職責：
1、負責銷售事業部汽車戰略計劃與目標管理，完成公司下達的銷售目標；
2、負責分析市場趨勢和競品動態，并結合市場反饋，制訂銷售部營銷戰略以提升市場份額；
3、負責售管理制度和工作流程的建立、執行和監督檢查，確保實現汽車銷售工作規范化、標準化、信息化；
4、負責監控銷售數據（如到店成交率、庫銷比、水平業務滲透率），合理規劃庫存結構，降低滯銷風險；
5、同廠家和區域、同城經銷商保持良好的合作關系；
6、協助市場、電商部門開展品牌推廣活動（如車展、試駕會、促銷活動）及新媒體線索承接工作，提升客戶到店率；
7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設，研究制訂薪酬和績效考核方案；
8、負責培育符合公司企業文化及核心價值觀的團隊文化；
9、定期向總經理或公司領導班子匯報事業部銷售工作進展情況；
10、負責銷售事業部合規（監督銷售流程的合規性，確保符合行業法規和公司政策）與風險管理（處理重大客戶投訴及突發問題，維護公司聲譽）；
11、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
1、對4S店盈利模式有深刻理解，具備成本控制、預算制定及利潤分析能力；
2、本科及以上學歷，經濟學、市場營銷、工商管理等相關專業；
3、8年以上汽車行業經驗，其中至少5年銷售團隊管理經驗（4S店、汽車集團背景優先）；
4、熟悉汽車行業動態、消費者需求及競爭格局，熟悉4S店運營管理及運作模式；
5、熟悉新媒體營銷邏輯，對汽車新媒體運營板塊有獨特的見解；
6、精通銷售策略、談判技巧及客戶關系管理（CRM系統操作熟練）；
7、具備良好的領導力、組織管理能力、溝通協調能力以及抗壓能力；
8、具有良好的戰略思維、市場判斷能力與市場開拓能力；
9、接受過管理類、市場營銷、公共關系、財務知識等方面的培訓。

銷售經理

10000-15000元

柳州華柳汽車銷售服務有限公司

柳州-柳南區-正居金福第 1人汽車汽車銷售民營瀏覽:9

2025-12-15

覃先生

負責奇瑞品牌汽車銷售管理日常工作，具體職責及任職資格如下：
崗位職責：
1、協助店總制定和完善部門工作計劃，管理制度，業務流程；
2、負責銷售部日常管理、優化銷售流程、組織實施銷售流程并進行實時的監督；
3、負責銷售顧問的日?？荚u及協助銷售顧問進行客戶談判；
4、參與市場活動的策劃并協助活動開展、跟蹤和控制銷售計劃完成的進度；
5、協助店總進行突發事件的處理。
6、協助銷售部門的良好運營和各自指標的順利完成。
7、能參與日常直播
任職資格：
1、大專以上學歷，三年以上汽車行業銷售管理經驗；
2、具有較強的溝通協調能力、市場分析和判斷能力；
3、具體較強的計劃組織能力；
4、有較強的團隊管理及團隊激勵能力；
5、為人正直、親和力強，具備良好的職業素養。

營銷督導

4000-6000元

廣西植取餐飲連鎖有限公司

柳州-柳北區 1人投遞:1人瀏覽:6

2025-12-15

一、營銷計劃執行監督
區域市場巡查
定期走訪門店或銷售區域，檢查促銷活動執行情況（如陳列、價格、物料投放）。
收集終端市場信息（如競品動態、消費者反饋），及時調整策略。
數據監控與分析
跟蹤銷售數據（如銷量、客單價、轉化率），對比目標與實際表現，識別問題并提出改進方案。
分析營銷費用使用效率（如廣告費 ROI、促銷活動投入產出），優化資源分配。
二、團隊培訓與指導
技能提升
開展營銷技能培訓（如銷售話術、客戶服務、活動策劃），提升團隊專業能力。
針對新員工或表現不佳的成員進行一對一輔導，解決實際工作問題。
策略傳達
向一線團隊解讀公司營銷戰略和活動方案，確保理解一致。
指導區域團隊制定本地化執行計劃，平衡總部要求與區域特性。
三、問題診斷與解決方案
現場問題處理
及時解決門店運營中的突發問題（如投訴、陳列違規、活動執行偏差）。
協調跨部門資源（如物流、售后、市場）支持區域需求。
流程優化
發現營銷流程中的痛點（如信息傳遞延遲、物料浪費），提出標準化改進建議。
推動數字化工具應用（如 CRM、移動辦公系統），提升執行效率。
四、品牌形象維護
監督門店形象和服務質量，確保符合品牌標準（如裝修規范、員工著裝、服務流程）。
處理負面事件（如客戶投訴、媒體曝光），維護品牌聲譽。
五、績效考核與激勵
設定團隊和個人 KPI（如銷售目標、客戶滿意度、活動執行率），定期評估。
設計激勵機制（如獎金、榮譽稱號），激發團隊積極性。
六、跨部門協作與匯報
內部溝通
與市場部協作優化促銷方案，與銷售部協調資源分配。
向管理層匯報區域市場動態和團隊表現，提供決策建議。
外部對接
與經銷商、加盟商溝通，了解需求并提供支持。
收集合作伙伴反饋，改進公司政策。