柳州華信國際收銀招聘

桂聘提供2025年12月柳州華信國際收銀最新招聘，平均工資約為2918元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多收銀門店收銀接待收銀招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業

收銀

3000-4000元

柳州市真文餐飲管理服務有限責任公司

柳州-城中區-東方百盛 1人餐飲煙草瀏覽:6

2025-12-02

何軍

崗位職責：
1、遵守各項財務制度和操作程序；
2、按規定為顧客買單結賬；
3、制作收銀每日報表；
4、負責收市崗位衛生的清潔；
5、有良好的溝通能力和微笑服務；
6、月休四天，包食宿。
任職資格：做事認真心細，具有收銀工作經驗的較佳。

約 1 個崗位

城中區附近熱門公司

廣西柳州文佰科技有限公司

一般經營項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電力設施器材銷售；儀器儀表銷售；儀器儀表制造；普通機械設備安裝服務；潤滑油銷售；潤滑油加工、制造（不含危險化學品）；橡膠制品制造；橡膠制品銷售；五金產品零售；金屬工具銷售；玻璃儀器銷售；廚具衛具及日用雜品零售；衛生潔具銷售；日用百貨銷售；日用雜品制造；日用家電零售；家用電器制造；家用電器銷售；文具用品零售；文具用品批發；消防器材銷售；建筑材料銷售；耐火材料銷售；電線、電纜經營；建筑裝飾材料銷售；安防設備制造；安防設備銷售；體育用品及器材批發；勞動保護用品銷售；化妝品批發；電力電子元器件制造；電力電子元器件銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發；計算機軟硬件及輔助設備零售；通訊設備銷售；通信設備銷售；通信設備制造；氣體、液體分離及純凈設備銷售；辦公用品銷售；衡器銷售；專用化學產品銷售（不含危險化學品）；移動通信設備制造；移動通信設備銷售；電力設施器材制造（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）

廣西安辰電力工程有限公司

電力工程施工,城市照明工程,園林綠化工程施工,室內外裝修工程(以上項目憑資質證經營);電力設備的銷售。

柳州市津潤物資有限責任公司

酚醛樹脂、天那水、苯、甲醛、松節油、乙炔、氧氣、一氧化氮、洗油、粗苯、甲苯、甲醇、乙醇、煤焦油、松焦油、乙烯防腐漆、橡膠水、二甲苯、瀝青、防污漆、萘、生松香、電石、煤焦瀝青、粗酚、硫酸、鹽酸、液堿、燒堿（不帶有存儲設施經營、無倉庫）；柴油、燃料油、調和油、重油、裂化油、潤滑油、活性炭、煤炭、焦炭、礦產品、五金交電、機械工程配件、機械電子設備、汽車配件、摩托車配件、建筑材料、日用百貨、紙張（不含凸板紙、新聞紙）、橡膠塑料制品（一次性塑料餐具除外）、金屬材料（不含貴稀金屬及鎢、錫、銻）、鋼材銷售；天然氣、氮、氬、二甲苯異構體混合物、煤焦酚、硝酸、磷酸、氫氧化鈉、甲醛溶液、氫氧化鈉（含量≥30%）、二氧化碳、含易燃溶劑的合成樹脂、油漆、輔助材料、涂料等制品（閃杯閃點小于等于60℃）；危險貨物道路運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）

柳州萬富酒店管理有限公司萬達嘉華酒店

酒店經營管理；住宿服務；美容美發服務；洗浴服務；休閑健身服務；餐飲服務；洗衣服務；婚慶禮儀服務；展覽展示服務；會議服務；票務代理；商務信息咨詢服務（金融、證券、保險、期貨除外）；物業服務；預包裝食品、散裝食品、服裝、鞋帽、飾品、皮革制品、家具、床上用品、工藝美術品（象牙及其制品除外）、針紡織品、健身器材、日用品、花卉的銷售；卷煙、雪茄煙零售；停車場服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）

柳州嘉尚貿易有限公司

一般項目：日用品銷售；日用百貨銷售；化妝品零售；服裝服飾零售；鞋帽零售；美發飾品銷售；珠寶首飾零售；母嬰用品銷售；箱包銷售；軟件開發；軟件銷售；網絡技術服務；信息技術咨詢服務；市場營銷策劃；企業管理咨詢；食品銷售（僅銷售預包裝食品）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）

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柳州城中區收銀招聘工資

￥ 2918

元/月平均工資

數據統計來自近一年 14份樣本

薪酬區間: 2K - 4K，最多人拿：3K

21.4%

2K
50%

3K
7.1%

4K

學歷要求分析

不限學歷

81.8%
高中

9.1%
大專

9.1%

柳州城中區收銀招聘需要什么學歷？不限學歷占81.8%，高中占9.1%，大專占9.1%。

經驗要求分析

不限經驗

90.9%
1-3年

9.1%

柳州城中區收銀招聘需要什么經驗？不限經驗占90.9%，1-3年占9.1%。

柳州收銀百科

...崗位職責

　　1、負責收銀部工作，確保收銀工作正常進行；
　　2、負責收銀員排班，及時發現收銀員所需用品和備用金；
　　3、收銀機出現不能解決的故障應及時通知電腦部或銀行；
　　4、清點營業款，核對有關單據，打印各收銀員當班報表（差異表）；
　　5、每月3日前將收銀短款上報財務，并督促短款人員上報前交清；
　　6、及時將人員變更情況上報電腦主管，更改相應密碼；
　　7、嚴肅處理收銀員的差錯或過失；
　　8、定期或不定期對收銀員進行業務培訓和考核；
　　9、宣達公司文件精神并監督執行情況，收集合理化建議報有關部門；

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