柳州體系主管招聘
桂聘提供2025年12月柳州體系主管最新招聘,城中區(qū)3條魚峰區(qū)2條,平均工資約為5200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多體系主管質(zhì)量體系工程師qa體系工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝顧問
5000-10000元2025-12-05
管*士我們的優(yōu)勢:
1.新人階段2500無責(zé)底薪,是真的無責(zé);
2.來了客戶怕不會談單?沒關(guān)系,那是設(shè)計(jì)師和客服經(jīng)理的事;
3.怕工作很難,沒經(jīng)驗(yàn),做不好?沒關(guān)系,我們有師傅一對一手把手的教,直到教會為止。
我們的要求:
1.性別不限,年齡不限,經(jīng)驗(yàn)不限,只要你敢來,我們就敢要,敢教;
2.要有想法,想掙錢,想發(fā)展,想要有更好的生活;
3.要有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,我們是一支團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的公司。
崗位職責(zé):
1.公司提供資源,聯(lián)系客戶到店;
2.銷售前期對公司品牌、工藝、材料講解(未完全學(xué)會前,呼叫你的主管,讓他上)
3.維護(hù)客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù)。
福利待遇:
1.階梯式底薪+高提成+年終獎(jiǎng)+過年15天超長假期;
2.免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)培訓(xùn)(重要的事情說三遍)
3.免費(fèi)旅游、免費(fèi)旅游、免費(fèi)旅游(重要的事情再說三遍)
4.完善的晉升體系:家裝顧問—區(qū)域經(jīng)理—營銷總監(jiān)—總經(jīng)理(不看資歷,只看能力,希望你能像玩游戲一樣,打怪升級,高歌猛進(jìn))
5.上班時(shí)間:
夏令時(shí):8:30—12:00 14:00—18:00
冬令時(shí):8:30—12:00 13:30—17:30
公司簡介:
點(diǎn)石家裝全稱湖南點(diǎn)石家居裝飾集團(tuán)有限公司,1998年成立于長沙,是華中區(qū)規(guī)模最大的裝修公司,被中裝協(xié)授予唯一“中國家裝區(qū)域獨(dú)角獸”稱號,我們的企業(yè)核心價(jià)值觀是“為中國打造千萬幸福家”,所以這份工作也是一份具有幸福感的工作,因?yàn)槟闼?wù)的客戶而打造的“幸福家”都會有你的一份功勞,點(diǎn)石是一個(gè)能夠觸摸到夢想的平臺,因?yàn)樵谶@個(gè)平臺上有很多的“點(diǎn)石人”都實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值,實(shí)現(xiàn)了自己的夢想,如果你也想做一個(gè)“不負(fù)韶華,以夢為馬”的追夢人,點(diǎn)石的大門為你敞開,期待你的加盟。 -
信貸專員
10000-15000元2025-12-02
謝建福【薪資待遇】
底薪5000(無責(zé)4000+績效1000)+提成15%-40%+獎(jiǎng)金5%-10+日常激勵(lì)紅包+不定時(shí)下午茶+節(jié)假日禮品+定期省外市內(nèi)團(tuán)建
普通員工統(tǒng)一購買五險(xiǎn),管理層多一金;每月15號發(fā)薪偶爾提前
廣西多家分公司,分部在南寧、玉林等城市;公司穩(wěn)定、規(guī)章制度體系完善
【上班時(shí)間】
上午:8:45-12:00,下午13:50-18:00,享受所有法定帶薪節(jié)假日。
【公司運(yùn)營模式優(yōu)勢】
1、無需外出 ,無需自己找客戶,公司提供精準(zhǔn)客戶資源,氛圍好,公司近市區(qū)交通便利。
2、提成點(diǎn)數(shù)高,最高提成總業(yè)績的40%,公司加上新人,人均收入月均1.5萬,隨便做月均2萬,認(rèn)真做,月均4萬,拼命做沒有上限!
【工作內(nèi)容】
1.受理客戶主動(dòng)通過網(wǎng)絡(luò)平臺主動(dòng)申請。(不用打騷擾電話)
2.了解和分析客戶情況,制定方案。(不用求著客戶)
3.進(jìn)行客戶的邀約、談判、簽約,跟進(jìn)后期手續(xù)的辦理。(不用看客戶臉色)
4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù),促進(jìn)二次成交。(不用大海撈針)
【崗位職責(zé)|小白也能輕松上手】
——辦公室坐班,無需外出跑業(yè)務(wù):
公司分配精準(zhǔn)意向資源(有需求有條件),穩(wěn)坐辦公室就能開單!
——小白無需擔(dān)心,全程有人帶
全面崗前專業(yè)知識培訓(xùn),主管一對一帶教。安全感十足!
【同行優(yōu)勢】
優(yōu)勢一:底薪比同行高1k,提成比同行高8個(gè)點(diǎn)。
優(yōu)勢二:發(fā)展前景好,晉升空間大,團(tuán)隊(duì)年輕化,同事為90、00后的居多。
優(yōu)勢三:大公司大平臺。當(dāng)老板也不是不可能! -
少兒英語老師
4000-8000元2025-12-02
陳波翰崗位職責(zé):
1.遵守館內(nèi)日常教學(xué)安排,充分備課,按要求完成教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)反思等工作;
2. 按時(shí)參加教師培訓(xùn)和集體教研活動(dòng),接受教學(xué)指導(dǎo)和考核,并按規(guī)定保質(zhì)保量地完成聽課、賽課、評課等工作;
3. 及時(shí)向家長反饋學(xué)員課堂表現(xiàn),根據(jù)孩子狀態(tài)安排家庭作業(yè)并督促家庭配合;
4. 與孩子和家長良好溝通,幫助家長提高對安妮鮮花英語啟蒙理念的理解;
5. 根據(jù)公司需要和個(gè)人發(fā)展方向完成由館長安排的其他工作。
任職要求:
1. 愛孩子,懂孩子,愛教育,有耐心;
2. 英語口語表達(dá)流利,口音純正,語感良好;
3. 具備全英文授課能力,語言表達(dá)流利準(zhǔn)確;
4. 明確教學(xué)目標(biāo)、熟悉教學(xué)流程及課件,靈活運(yùn)用教具;
5. 學(xué)習(xí)意識、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作主動(dòng)積極,抗壓能力強(qiáng);
6. 有高度的責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng)。
薪酬福利:
1、最有價(jià)值專業(yè)體系培訓(xùn):總館全國統(tǒng)一集中專項(xiàng)培訓(xùn)+館內(nèi)日常培訓(xùn),提升個(gè)人能力,打造核心競爭力。尤其是總館集中培訓(xùn)由安妮鮮花親自主持,機(jī)會難得;
2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個(gè)教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺;?
3、公平的晉升機(jī)制,團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級教師-中級教師-高級教師-教學(xué)主管-執(zhí)行館長(股份分紅)
4、繳納五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、升班獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、法定節(jié)假日等;
5、豐富的公司員工活動(dòng);
6、健康項(xiàng)目及年度體檢。
安妮花人優(yōu)享特權(quán):
想不想得到創(chuàng)始人的親自指導(dǎo)?站在巨人肩膀下親手摘下勝利的果實(shí)? 想不想站在安妮花全國教師競賽舞臺上與各大高手過招,大顯身手?想不想為自己的孩子開啟正確的英語啟蒙之路?想不想?yún)⑴c激情滿滿,挑戰(zhàn)自我的實(shí)現(xiàn)之路?那么快來這里吧 !
崗位職責(zé):
1.遵守館內(nèi)日常教學(xué)安排,充分備課,按要求完成教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)反思等工作;
2. 按時(shí)參加教師培訓(xùn)和集體教研活動(dòng),接受教學(xué)指導(dǎo)和考核,并按規(guī)定保質(zhì)保量地完成聽課、賽課、評課等工作;
3. 及時(shí)向家長反饋學(xué)員課堂表現(xiàn),根據(jù)孩子狀態(tài)安排家庭作業(yè)并督促家庭配合;
4. 與孩子和家長良好溝通,幫助家長提高對安妮鮮花英語啟蒙理念的理解;
5. 根據(jù)公司需要和個(gè)人發(fā)展方向完成由館長安排的其他工作。
任職要求:
1. 愛孩子,懂孩子,愛教育,有耐心;
2. 英語口語表達(dá)流利,口音純正,語感良好;
3. 具備全英文授課能力,語言表達(dá)流利準(zhǔn)確;
4. 明確教學(xué)目標(biāo)、熟悉教學(xué)流程及課件,靈活運(yùn)用教具;
5. 學(xué)習(xí)意識、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作主動(dòng)積極,抗壓能力強(qiáng);
6. 有高度的責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng)。
薪酬福利:
1、最有價(jià)值專業(yè)體系培訓(xùn):總館全國統(tǒng)一集中專項(xiàng)培訓(xùn)+館內(nèi)日常培訓(xùn),提升個(gè)人能力,打造核心競爭力。尤其是總館集中培訓(xùn)由安妮鮮花親自主持,機(jī)會難得;
2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個(gè)教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺;?
3、公平的晉升機(jī)制,團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級教師-中級教師-高級教師-教學(xué)主管-執(zhí)行館長(股份分紅)
4、繳納五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、升班獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、法定節(jié)假日等;
5、豐富的公司員工活動(dòng);
6、健康項(xiàng)目及年度體檢。
安妮花人優(yōu)享特權(quán):
想不想得到創(chuàng)始人的親自指導(dǎo)?站在巨人肩膀下親手摘下勝利的果實(shí)? 想不想站在安妮花全國教師競賽舞臺上與各大高手過招,大顯身手?想不想為自己的孩子開啟正確的英語啟蒙之路?想不想?yún)⑴c激情滿滿,挑戰(zhàn)自我的實(shí)現(xiàn)之路?那么快來這里吧 ! -
質(zhì)量體系主管
7000-10000元2025-12-02
韋海芳HR1、協(xié)助部門經(jīng)理策劃公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、運(yùn)行、認(rèn)證與維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外審及三方審核 3、負(fù)責(zé)審核、驗(yàn)廠等的整改跟進(jìn)工作; 4、負(fù)責(zé)新標(biāo)準(zhǔn)、管理體系的引入工作; 5、指導(dǎo)計(jì)量、質(zhì)量績效、潔凈度管控、文控工作。 -
質(zhì)量管理/測試
3000-6000元2025-12-02
8.負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量保證體系及HACCP體系文件、資料的存檔、保管工作。 …… 原標(biāo)題:《品質(zhì)部主管》 -
焊接車間主任
5000-6000元2025-11-29
覃女士崗位職責(zé) 1、主持車間日常生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作; 2、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行,監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè); 3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量,控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度,解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題 …… ; 4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場管理,嚴(yán)格執(zhí)行5S體系標(biāo)準(zhǔn); 5、做好員工的思想工作,充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性,搞好隊(duì)伍建設(shè),帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù); 6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配,確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合, -
銀行客戶經(jīng)理
6000-11000元2025-11-28
方合英社會保險(xiǎn):五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)+ 一金(住房公積金)(入職當(dāng)月即上五險(xiǎn)一金, 年度平均工資最高基數(shù)12%調(diào)整) 3.培訓(xùn)體系:提供系統(tǒng)的新員工帶薪師傅幫帶的在職培訓(xùn) 4.其他福利:帶薪年假 …… 6.優(yōu)秀半年可競升主管,一年競升經(jīng)理。
約 7 個(gè)崗位
柳州體系主管招聘最新投遞
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鳳小姐投遞了 中信銀行股份有限公司 的 銀行客戶經(jīng)理 職位2025-11-22
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在線聊,入職快
柳州體系工程師招聘工資
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5200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:6K-8K
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5.9%3K
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23.5%4K
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17.6%5K
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41.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州體系工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州體系工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。