柳州現場管理工程師招聘
桂聘提供2025年12月柳州現場管理工程師最新招聘,柳江區2條柳北區1條,更多現場管理工程師現場管理工程師工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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熱處理技術專家8604
15000-30000元2025-12-06
黃美禎人事專員崗位職責:
1、負責熱處理工藝設計工作,確保各類熱處理工藝性能指標滿足產品技術要求。
2、負責熱處理中長期工藝技術的發展與規劃。
3、負責齒輪類新材料技術的研究和應用。
4、負責熱處理工藝技術規范、標準文件、過程控制管理計劃文件的制定。
5、負責生產過程的工藝技術問題、質量問題、以及熱處理設備問題的確認和處理。
6、負責生產工藝的優化與改進,提高效率與降低成本。
7、負責年度熱處理工藝技術人員能力培養方案與計劃的制定與實施。
任職要求:
1、基本條件:本科及以上學歷,金屬材料及熱處理相關專業,工程師或高級工程師職稱
2、工作經驗:8年以上相關工程機械或汽車行業的齒輪類材料熱處理工藝技術工作經驗,嫻熟運用金屬材料熱處理工藝,具備熱處理工藝設計與現場工藝改進能力,熱處理過程質量控制的經驗,有齒輪類新材料熱處理技術研究應用經驗,或是熱處理產線(滲碳/碳氮共滲/氮化/調質/中高頻等)工藝方案設計與實施經驗優先
3、關鍵知識及技能:熟悉齒輪類材料滲碳、碳氮共滲、氮化、調質箱式爐/連續線,高中頻表面淬火產線等熱處理工藝技術和設備的調整與維護;具備熱處理理化性能檢測與金相分析能力,失效件分析能力
4、需具備素質:高度的責任心,良好的溝通協調能力、組織解決問題的能力 -
智能制造KA售前經理
15000-25000元2025-12-04
楊振智能制造KA售前顧問是針對制造業重點大客戶(如行業龍頭企業、大型集團工廠等),在銷售前期提供智能制造解決方案專業支持的角色,需深度結合制造業特性與智能化技術,推動高價值項目合作。
一、崗位職責
1.?大客戶智能制造需求深挖
- 對接制造業KA客戶(如汽車、電子、機械、新能源等行業頭部企業),通過現場調研、高層訪談等方式,梳理客戶生產全流程(設計、采購、生產、倉儲、物流等)的痛點(如生產效率低、設備停機率高、質量追溯難、數據孤島等)。
- 結合客戶戰略目標(如“燈塔工廠”建設、數字化轉型、碳中和等),挖掘其對智能制造的核心訴求(如MES系統落地、工業物聯網部署、數字孿生應用、AI質檢等)。
2.?定制化智能制造方案設計
- 基于客戶需求與公司技術能力(如MES/ERP系統、IIoT平臺、自動化設備、工業軟件等),設計端到端解決方案,涵蓋技術架構(如數據采集層、平臺層、應用層)、實施路徑(分階段落地計劃)、預期效益(如產能提升、能耗降低的量化指標)。
- 編寫專業方案文檔(技術建議書、可行性報告、ROI分析模型等),突出方案與制造業場景的適配性(如汽車行業的柔性生產適配、電子行業的SMT車間數字化方案)。
3.?技術交流與方案呈現
- 向客戶決策層(高管、廠長)及技術團隊(IT部、生產部)進行方案宣講,通過案例演示(如同類企業的智能化改造成果)、Demo演示(系統功能模擬生產場景)等方式,解讀方案的技術可行性與業務價值。
- 參與招投標環節,負責技術標應答,回應客戶對技術細節的質疑(如系統與現有設備的兼容性、數據安全合規性等),配合商務團隊制定報價策略。
4.?內外部資源協同
- 聯動公司產品、研發、實施團隊,確認方案中技術細節的可行性(如定制化功能開發周期、與第三方系統的對接能力),推動內部資源向KA項目傾斜。
- 協調外部合作伙伴(如自動化設備廠商、云服務提供商),整合生態資源完善方案(如聯合提供“自動化+信息化”一體化解決方案)。
5.?行業與競品分析
- 跟蹤制造業智能制造趨勢(如工業4.0、AI在制造業的應用、綠色制造技術)及政策導向(如地方政府數字化轉型補貼),提煉公司方案的差異化優勢。
- 分析競品(如西門子、SAP、本土智能制造廠商)的解決方案特點,針對性優化自身方案,增強對KA客戶的吸引力。
二、任職要求
1.?教育背景
- 本科及以上學歷,智能制造、工業工程、自動化、機械工程、計算機等相關專業;具備制造業背景(如工廠生產管理、智能制造行業經驗)優先。
2.?工作經驗
- 3年以上智能制造領域售前經驗,有服務制造業KA客戶(年營收億元級以上企業)的經歷,熟悉至少一個細分制造行業(如汽車、新能源、3C電子)的生產流程-,有成功推動百萬級以上智能制造項目(如MES實施、工廠數字化改造)簽約的案例者優先。
3.?專業能力
- 行業與技術融合能力:懂制造業生產邏輯(如BOM管理、工單排程、設備OEE、精益生產),同時熟悉主流智能制造技術(MES/ERP系統、IIoT平臺、數字孿生、工業機器人等),能將技術與生產場景結合(如用IIoT解決設備數據實時采集問題)。
- 方案與溝通能力:擅長需求轉化與方案編寫,邏輯清晰;能精準對接客戶不同層級(高管關注效益、工程師關注技術細節),用通俗語言解釋復雜技術,精通方案講解。
- 資源整合能力:能協調內外部資源(技術團隊、合作伙伴)完善方案,應對客戶多樣化需求(如跨廠區聯動的智能化方案)。
4.?職業素養
- 具備較強的抗壓能力,能適應頻繁出差(深入工廠現場調研),應對KA客戶的高要求與長周期跟進。
- 結果導向,以推動項目簽約為目標,同時注重客戶長期信任的建立。
- 持續學習意愿,關注智能制造前沿技術(如生成式AI在生產排程中的應用)與行業標桿案例(如特斯拉工廠、寧德時代燈塔工廠)。
5.?加分項
- 持有PMP、智能制造工程師 -
-柳州
6000-8000元2025-12-02
趙先生初級制造/質量工程師(校招)
工作地點:柳州
工作性質:全職
面向人群:2026屆應屆畢業生
崗位職責
制造(工藝)方向:
1.工藝設計與優化
參與新產品導入的工藝方案設計,協助制定裝配/加工流程、工裝夾具設計及標準化作業指導書(SOP)。
協助分析生產瓶頸,通過工藝改進提升效率、降低損耗。
2.生產技術支持
解決生產線日常工藝問題,提供技術指導并跟進改善措施。
協助設備調試與維護,確保工藝參數穩定可控。
3.質量與成本管控
參與產品不良分析,推動工藝防錯設計,提升產品制造質量。
協助選型與替代方案驗證,優化生產成本。
4.文檔與協作
編制工藝文件、技術報告及操作規范,確保可追溯性。
跨部門協同研發、生產、質量團隊,推動項目落地。
質量方向:
1.質量體系維護
協助維護質量體系文件,參與內部審核及整改跟蹤。
支持質量記錄管理,確保過程可追溯性。
2.過程質量控制
執行制程巡檢與首件檢驗,監控關鍵質量控制點。
分析生產異常數據,推動不良品遏制措施。
3.問題分析與改進
主導或參與8D/5Why等質量問題分析,輸出根本原因報告。
推動防錯設計及持續改進項目落地。
設備方向:
參與新設備 / 工裝開發技術確認、資料收集及設備研發,核對標準件,協助策劃推廣。
協助跟蹤設備進度保交付,支持產線調試與 PLC 程序改進,分析設備停機問題。
學習并運用崗位相關技術技能等。
任職要求
教育背景
本科及以上學歷,機械類、材料成型、工業工程、自動化等相關專業優先。
核心能力
掌握機械制圖、公差分析、CAD等基礎工具;了解精益生產、六西格瑪、IATF16949加分。
具備數據分析和問題解決能力,邏輯清晰。
素質要求
主動學習意識強,能適應制造生產現場環境。
溝通協作能力良好,具備團隊精神。
語言與證書
英語四級及以上,可閱讀技術文檔。
有產品、裝備制造等課程設計或項目經驗者優先。
培養計劃
應屆大學生專項培養計劃:兩年期四階段,導師指導伙伴輔助,帶你從菜鳥小白華麗升級為汽車行業工程師。
發展路徑:應屆大學生→初級工程師→中級工程師(兩年期滿)→高級工程師,專家/管理雙通道發展。
公司福利
國有企業,汽車零部件行業的“黃埔軍校”,中國杰出雇主,技術大牛一對一帶教,行業前沿技術培訓......
五險一金、補充商業醫療保險、免費食堂、用車補貼..... -
自動化設備工程師
7000-9000元2025-12-02
人力資源部6、負責工業機器人及產線設備操作資質認證與管理。 …… 7、負責所管轄區域的設備管理 二、質量管理職責: 1)所管轄范圍內,質量管理體系有效運行;具體執行按體系文件《各級人員質量職責》中設備工程師的質量職責; 2)遵守質量相關法律法規; 3)嚴格執行 …… “三按”和“三不”原則;\" 三、職業健康安全/環境: 1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行(具體職責詳見《職業健康安全環境責任制》內部門通用職責及設備工程師崗位職責) 2)所管轄范圍內 …… 崗位要求: 1、大學本科(含)及以上學歷; 2、具有3年以上工業機器人單站(焊接/裝配等)、產線(焊接/裝配等)技術方案編制、現場安裝調試、維修維保等工作經驗; 3、掌握工業自動化控制技術(PLC -
供應商品質工程師
7000-12000元2025-11-28
人力資源部負責監視供應商質量改進,日常重大質量問題的跟蹤、改進、解決,輸出相關信息或報告; 質量管理: 1、所管轄范圍內,質量管理體系有效運行; 2、遵守質量相關法律法規; 3、嚴格執行“三按”和“三不”原則; 安全管理 …… 5、業務技能:能夠運用專業知識經驗正確合理地協調解決現場產品質量問題,指導檢驗員正確實施檢驗工作。 6、原則上應具備工程技術類初級工程師職稱或質量管理體系內審員資質。
約 5 個崗位
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