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柳州項(xiàng)目拓展總監(jiān)招聘 logo

柳州項(xiàng)目拓展總監(jiān)招聘

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研發(fā)部副總

7000-8000元
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2025-12-15
廣及西宏瑤生物科技股份有限公司研發(fā)副總崗位招聘說(shuō)明
一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃:協(xié)助研發(fā)總監(jiān)制定產(chǎn)品戰(zhàn)略,規(guī)劃瑤醫(yī)藥研發(fā)和技術(shù)路線,跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策,確保研發(fā)方向符合市場(chǎng)需求和發(fā)展趨勢(shì)。
2. 項(xiàng)目全流程管理:主導(dǎo)瑤浴、頭療、熏蒸液等產(chǎn)品研發(fā),管理從可行性分析到成果驗(yàn)收的全過(guò)程,控制進(jìn)度、質(zhì)量和成本,解決技術(shù)難題。
3. 技術(shù)平臺(tái)與成果轉(zhuǎn)化:優(yōu)化瑤藥提取等核心技術(shù)平臺(tái),推動(dòng)專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化,搭建技術(shù)轉(zhuǎn)移流程,支持新產(chǎn)品生產(chǎn)和代工及自有品牌業(yè)務(wù)。
4. 團(tuán)隊(duì)與體系建設(shè):組建和培養(yǎng)研發(fā)團(tuán)隊(duì),建立人才梯隊(duì)和激勵(lì)機(jī)制,完善研發(fā)規(guī)范、數(shù)據(jù)管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系。
5. 內(nèi)外部協(xié)同:推動(dòng)研發(fā)成果商業(yè)化,維護(hù)產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系,拓展外部技術(shù)資源和合作渠道。
6. 資源與合規(guī)管理:編制和執(zhí)行研發(fā)預(yù)算,合理配置資源,確保研發(fā)活動(dòng)符合GMP標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法規(guī)。
二、能力要求
1. 專業(yè)背景:中藥學(xué)、藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有化妝品、瑤醫(yī)藥、民族醫(yī)藥或中藥外用制劑研發(fā)背景者優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)資歷:有中藥提取、外用制劑研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化成功案例,熟悉瑤藥產(chǎn)業(yè)鏈者優(yōu)先。
3. 核心能力:掌握瑤藥炮制、活性成分分析等技術(shù),能獨(dú)立解決研發(fā)中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題,具備戰(zhàn)略思維和項(xiàng)目管理能力者優(yōu)先。
4. 綜合素養(yǎng):具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和人才培養(yǎng)能力,能營(yíng)造創(chuàng)新協(xié)作的科研氛圍,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,可高效對(duì)接內(nèi)外部合作方及監(jiān)管機(jī)構(gòu)。
5. 職業(yè)素養(yǎng):具備創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)敏感度,堅(jiān)守質(zhì)量與合規(guī)底線,對(duì)民族醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新有高度認(rèn)同感。
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 房地產(chǎn) 管理咨詢 投資 瀏覽:15
2025-12-15
劉女士
人事專員
1、崗位職責(zé):
職責(zé):負(fù)責(zé)電話的篩選,項(xiàng)目推介、跟進(jìn)客戶和維護(hù)客戶關(guān)系。
做事認(rèn)真有責(zé)任心,有房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。可接受實(shí)習(xí)或應(yīng)屆生。
2、薪資待遇:
1)薪酬:底薪+高額提成+各種獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金+公司福利待遇(平均月收入3k-8k元,上不封頂)
2)月休4天。
3)夢(mèng)想得以實(shí)現(xiàn)的平臺(tái):初級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—中級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—部門經(jīng)理—部門總監(jiān)
4)培新機(jī)制:崗前培訓(xùn)+提升培訓(xùn)+戶外拓展訓(xùn)練
約 2 個(gè)崗位
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