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柳州行政經(jīng)理/主管招聘(有提供住房) logo

柳州行政經(jīng)理/主管招聘(有提供住房)

桂聘提供2025年12月柳州行政經(jīng)理/主管最新招聘,柳南區(qū)7條魚峰區(qū)3條,平均工資約為4736元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

綜合部主管

5500-6000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 機(jī)械制造 汽車配件 汽車維修 投遞:1人 瀏覽:36
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-29
鄭夢潔
人事專員
1、 負(fù)責(zé)公司員工招聘、甄選、培訓(xùn)工作;
2、 加強(qiáng)本部門的自身管理,制定部門的年度、月度、周工作目標(biāo)計劃,工作目標(biāo)明確,組織部門人員圍繞工作目標(biāo)計劃開展工作;
3、 負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)、食堂、職工宿舍的統(tǒng)管工作,滿足企業(yè)發(fā)展的需要,抓好部門職工的績效、業(yè)務(wù)技能、培訓(xùn)等,提高工作效率;
4、 以公司經(jīng)營戰(zhàn)略為核心,協(xié)助總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計劃及目標(biāo);
5、 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立、健全、修訂和標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作;
6、 負(fù)責(zé)公司組織發(fā)展及規(guī)劃,人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及控制;負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作;
7、 負(fù)責(zé)對各級管理人員的考核、評價,向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才;
8、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系,發(fā)生矛盾時,應(yīng)及時疏導(dǎo),調(diào)查分析,明確責(zé)任,必要時報告總經(jīng)理處理;
9、 監(jiān)督檢查各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件;
10、行使公司內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利,對違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰;
11、負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作,貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全的法律、法規(guī)、條例,建立公司的安全生產(chǎn)相關(guān)制度,督導(dǎo)公司嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)化達(dá)標(biāo),負(fù)責(zé)辦公和生產(chǎn)場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作,維護(hù)公司內(nèi)治安秩序,做好進(jìn)出公司的人流、物流管理工作;
12、負(fù)責(zé)公司的消防工作,調(diào)查、分析、處理消防事故,合理配置和定期更新消防器材,負(fù)責(zé)消防隱患推進(jìn)工作,督促相關(guān)部門限期整改隱患;
13、負(fù)責(zé)公司的職業(yè)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī),監(jiān)督各部門職工勞保用品的佩戴情況;
14、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)工作,貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)保的法律、法規(guī)、條例,建立公司的環(huán)境保護(hù)制度,使公司采取有效措施防止污染,與上級環(huán)保部門聯(lián)系,處理有關(guān)環(huán)保事宜;負(fù)責(zé)排污許可證的年審、換證工作;
15、負(fù)責(zé)公司6S安全標(biāo)準(zhǔn)化管理,處理安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行過程中的各種疑難問題;
16、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作,負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作;參與車輛外修定點(diǎn),并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料;負(fù)責(zé)道路運(yùn)輸許可證的年審、換證工作;
17、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè),籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動;組織各類文娛、體育活動,活躍員工的業(yè)余生活;
18、負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動,規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾,樹立公司良好的對外形象;
19、負(fù)責(zé)公司辦公用品及辦公家具、辦公設(shè)備的管理及采購,包括及時配置、更新、修理、處置、調(diào)配、登記、費(fèi)用分?jǐn)偟龋_保辦公用品合理、有效利用;
20、負(fù)責(zé)組織起草公司行政綜合性工作計劃、報告、總結(jié)、決議、規(guī)劃等文件;
21、負(fù)責(zé)審核公司各部門的相關(guān)文件及審核工作;
22、負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議;
23、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司會議精神并協(xié)調(diào)、督促各部門及時貫徹落實會議決定的各項工作;
24、檢查、督促各部門貫徹執(zhí)行公司會議決議的情況,對檢查結(jié)果按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲及通報,深入基層調(diào)查研究,經(jīng)常聽取中干及工人意見和建議,為公司決策提供依據(jù);
25、主動承擔(dān)各部門之間的“空檔”工作,完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作;
約 1 個崗位

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柳州行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
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    3K
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    4K
  • 17.6%
    5K
  • 16.5%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 大專
    2.6%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專占2.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,1-3年占2.6%。
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