
柳州新零售主管招聘
桂聘提供2025年9月柳州新零售主管最新招聘,平均工資約為6500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多新零售主管新零售主管運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
小米汽車銷售主管
9000-14000元2025-09-08楊小姐職位描述:
1.驅(qū)動銷售目標(biāo)達(dá)成:通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解
和推廣,配合高效落實銷售政策和業(yè)務(wù)流程,高效管
理小組用戶基盤,最大程度提升銷售小組成績,達(dá)成
小組銷售目標(biāo);
2.用戶體驗提升:通過產(chǎn)品講解與試駕服務(wù),不斷
提升產(chǎn)品體驗與服務(wù)體驗,創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品
牌;
3.業(yè)務(wù)拓展:配合店長有針對性地開展相關(guān)活動或
合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛
好者;
4.活動執(zhí)行:支持各類型市場活動,持續(xù)吸引與挖
掘潛在用戶;
5.異議解決:在客戶對于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時,
能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方
案,尤其在財務(wù),技術(shù),充電,實用性,生活方式等
方面;
6.數(shù)據(jù)分析:進(jìn)行日常小組數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤,配合
公司政策和門店業(yè)務(wù)方向輸出小組打法,提升零售流
程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果;
7.人員業(yè)務(wù)賦能:對組員進(jìn)行針對性業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提升
組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。
職位要求:
1.2年以上汽車行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(銷售業(yè)績持
續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,管理團(tuán)隊
5人以上;
2.高度認(rèn)可并堅決維護(hù)企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè)
價值觀,具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力;
3.自我驅(qū)動,能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,同時具
備出色的時間管理能力,高度關(guān)注細(xì)節(jié);
4.具備創(chuàng)造性思維,主動排除困難,驅(qū)動團(tuán)隊按時
達(dá)成業(yè)務(wù)過程指標(biāo)及銷量目標(biāo);
5.具備優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力,能夠順利進(jìn)行跨部
門溝通及資源協(xié)調(diào);
6.持有有效中國駕照(C1及以上),2年以上實際駕
齡,且能夠獨立的在公共道路進(jìn)行安全和熟練的車輛
駕駛,無不良行駛記錄。
約 1 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
新零售主管運營管理團(tuán)隊運營管理業(yè)務(wù)運營管理品牌運營管理保險運營經(jīng)理企業(yè)運營管理區(qū)域運營門店運營管理區(qū)域運營管理連鎖管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理零售運營管理互聯(lián)網(wǎng)運營管理運營管理經(jīng)理運營經(jīng)理/主管營運經(jīng)理平臺運營主管汽車后市場運營運營管理崗區(qū)域門店運營運行主管企業(yè)運營策劃經(jīng)營管理經(jīng)理高級運營管理品牌運營主管連鎖門店管理運營大區(qū)經(jīng)理運營管理人員運營推廣經(jīng)理超市運營經(jīng)理門店運營負(fù)責(zé)人連鎖門店運營運行經(jīng)理運營維護(hù)經(jīng)理運營維護(hù)主管經(jīng)營管理部經(jīng)理連鎖經(jīng)營管理門店營運經(jīng)理運營副經(jīng)理餐飲運營管理
柳州新零售主管招聘最新投遞
-
姚先生投遞了 柳州市今日電訊科技有限公司 的 小米汽車銷售主管 職位2025-08-31
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
-
9.1%3K
-
12.1%4K
-
30.3%5K
-
18.2%6K-8K
-
15.2%8K-1W
-
12.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。