柳州新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年12月柳州新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人最新招聘，魚(yú)峰區(qū)1條，平均工資約為4387元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)策劃招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
5000-8000元
2025-12-15
榮譽(yù)崗位說(shuō)明：
1、負(fù)責(zé)公司視頻號(hào)、公眾號(hào)、小程序、企業(yè)微信的全局戰(zhàn)略，對(duì)南國(guó)少年在柳州本地的品牌知名度和客戶增長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)的組建和團(tuán)隊(duì)的搭建，?招聘、培訓(xùn)、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)線上團(tuán)隊(duì)，打造爆款內(nèi)容，構(gòu)建從“內(nèi)容吸引”到“信任成交”的完整閉環(huán)；
3、制定部門(mén)整體的年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)策略，包括內(nèi)容方向、漲粉目標(biāo)、獲客目標(biāo)和銷售轉(zhuǎn)化目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)部門(mén)預(yù)算的制定與管控，包括內(nèi)容制作費(fèi)用、平臺(tái)推廣費(fèi)用、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等。管理運(yùn)營(yíng)預(yù)算，分析核心數(shù)據(jù)，并持續(xù)優(yōu)化投入產(chǎn)出比。
5、與公司的產(chǎn)品部、計(jì)調(diào)部、線下市場(chǎng)部緊密協(xié)作，確保線上引流與線下服務(wù)無(wú)縫銜接，并將市場(chǎng)反饋轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議。
6、探索與平臺(tái)官方、本地網(wǎng)紅（KOL）、其他相關(guān)品牌的合作機(jī)會(huì)。
任職要求：
1、至少3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)從0到1搭建賬號(hào)并成功引流的完整案例，有本地生活/教育/親子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、兼具戰(zhàn)略頭腦與執(zhí)行力，既是規(guī)劃者，也是沖在一線的操盤(pán)手；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，深刻理解微信生態(tài)，?能撰寫(xiě)清晰的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃方案，熟練使用數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，能通過(guò)數(shù)據(jù)診斷問(wèn)題、驅(qū)動(dòng)決策；
4、?具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感和責(zé)任心，能點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)激情，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在壓力下完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
5、?對(duì)熱點(diǎn)高度敏感，具備出色的內(nèi)容策劃和審美能力，知道什么樣的內(nèi)容能打動(dòng)家長(zhǎng)、吸引孩子；
6、溝通協(xié)調(diào)能力，?能高效協(xié)調(diào)內(nèi)部（與計(jì)調(diào)部、市場(chǎng)部）和外部（合作伙伴、KOL）資源，推動(dòng)項(xiàng)目落地。
約 1 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳州新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
￥
4387
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：3K
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3.8%2K
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22.5%3K
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19.9%4K
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13.6%5K
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4.9%6K-8K
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2%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
柳州新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.3%，大專占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
柳州新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%，1-3年占0.8%。
