
柳州員工關系招聘
桂聘提供2025年9月柳州員工關系最新招聘,魚峰區7條柳江區4條,更多員工關系人事員工關系專員員工關系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
5000-6000元16小時前任明峰工作內容:
1、負責公司人力資源的日常管理和維護;
2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與執行;
3、協助處理員工關系和人事政策的實施。
崗位要求:
1、具備人力資源相關知識和實操經驗;
2、能夠獨立完成人事相關工作,具有良好的溝通能力;
3、對人力資源管理流程有深刻理解。 -
招聘專員
3000-8000元16小時前鄧翔崗位職責:
1、人員招聘與培訓:根據公司業務發展需求,制定并執行招聘計劃,包括招聘廣告的發布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。
2、員工關系:負責處理員工入職、離職、轉崗等手續的辦理,以及勞動合同的簽訂、續簽和管理。
3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業保險的管理等。
4、行政管理:負責公司日常行政事務的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發、歸檔等。此外,還需負責會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。
5、員工考勤:負責員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準確。
6、企業文化建設:負責推進企業文化建設,組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。
崗位要求:
1、教育背景:大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先考慮。
2、知識技能:具備扎實的人力資源理論基礎,熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時,需具備良好的溝通表達、協調組織能力和執行力。
3、工作經驗:1-3年相關工作經驗者優先,新媒體、科技公司工作經驗優先。
4、素質要求:具備較強的責任心和上進心,有耐心,具備良好的職業操守。 -
員工關系專員
3000-6000元16小時前鄧翔崗位職責:
1.維護和促進良好的員工關系,確保所有員工均能理解并遵守公司規章制度。
2.分析員工關系問題,提供有效的解決策略,以支持企業運營和員工滿意度。
3.參與制定和優化員工關系流程和政策,以提高工作效率和降低風險。
4.作為溝通的橋梁,協助解決員工間的復雜問題。
5.執行員工入職、轉崗、離職等流程,確保流程順暢。
任職要求:
1.具備出色的溝通技巧和協調能力,能夠有效處理員工關系相關事宜。
2.對員工關系管理流程有深入理解,能夠獨立解決相關問題。
3.具有較強的分析和問題解決能力,能夠獨立處理和解決員工關系中的各類問題。
4.具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。
5.能夠承擔工作壓力,具有良好的職業道德。 -
人力資源經理
3000-4000元16小時前粟女士人事績效考核等人力資源制度建設; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執行公司規章制度的實施,配合其他業務部門的工作; 6、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 7、幫助建立員工關系 -
人事主管
5000-7000元16小時前葉杏妍配合其他業務部門工作; 4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關系 -
招聘專員
2000-4000元16小時前王玉梅3、熟悉人力資源管理各個模塊, 了解并熟悉招聘、員工關系板塊; 4、性格活潑開朗,有一定親和力,良好的溝通表達能力,做事嚴謹細心,具有- -定的組織協調能力; 5、熟練使用OFFICE辦公軟件。 -
人力資源助理
3000-4000元16小時前鄧翔崗位職責: 1)根據公司戰略目標,人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃,并完成招聘目標; 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關專業 -
人事主管
4000-8000元16小時前吳女士協助總經理完善公司人力資源管理與組織體系建設,各項人事、行政制度的建立、完善及落地執行; 2、根據公司人力資源發展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關系處理等各模塊工作 -
人事主管
4000-6000元16小時前楊小姐工作內容: 1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力 -
人資經理
5000-7000元16小時前茉莉具有人事管理經驗,熟知相關政策管理和法律法規知識; 3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力; 崗位職責: 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監督; 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理 -
招聘專員
4000-5000元2025-09-154、崗位職責: 1、人事方面:主要負責招聘,然后協助部門負責人處理績效、培訓、員工關系模塊,包括招聘渠道的拓展、面試流程的跟進、績效的跟蹤和反饋、培訓的組織、跟蹤和效果評估、員工入離職和社保增減等; -
行政專員/助理
3000-4000元2025-09-14張小姐員工關系維護:處理員工日常人事事務,如入職、離職、轉正、調崗等手續辦理,以及員工檔案管理。 5. -
人事經理
5000-8000元2025-09-12梁女士人事專員、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系 -
人力資源主管
4000-6000元2025-09-12黃女士1.有人力資源或者行政管理經驗,有至少3年以上的從事人力資源工作經驗; 2.熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理; 3.熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件; 4.熟悉人力資源模塊,擅長員工關系及薪酬福利管理 -
行政經理/主管
4000-6000元2025-09-12謝家春2.負責人力相關工作,考勤、招聘、績效、員工關系、培訓等; 3.負責草擬公司各類文書。 4.對公司外部信息收集及整理,作好公司年檢、證照變更等相關事項 。 5.負責公司資質、證照的管理。
柳州員工關系招聘最新投遞
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蘭小姐投遞了 柳州市尊寶商貿有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-09-15
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覃女士投遞了 廣西磐瑞科技有限公司 的 行政經理/主管 職位2025-09-10
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何小姐投遞了 柳州市今日電訊科技有限公司 的 人事主管 職位2025-09-10
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劉小姐投遞了 柳州川平景煜供應鏈管理服務有限公司 的 人力資源助理 職位2025-09-05
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覃女士投遞了 廣西磐瑞科技有限公司 的 行政經理/主管 職位2025-09-01
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吳小姐投遞了 柳州市今日電訊科技有限公司 的 人事主管 職位2025-09-01
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