柳州柳北區員工關系招聘

崗位職責
1. 招聘與配置：依據各部門的人才需求，制定并執行招聘計劃，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，為公司高效精準地招募合適人才。
2. 培訓與發展：組織培訓活動，跟蹤培訓效果并收集反饋，推動培訓體系的持續優化，助力員工不斷提升能力，實現個人與公司的共同成長。
3. 績效管理：參與績效管理制度的制定與完善，協助各部門開展績效考核工作，確?？己诉^程公平、公正、公開。
4. 員工關系維護：處理員工日常人事事務，如入職、離職、轉正、調崗等手續辦理，以及員工檔案管理。
5. 人力資源數據分析：定期收集、整理和分析各類人力資源數據，如招聘數據、培訓數據、績效數據等，為公司人力資源戰略決策提供數據支持，助力公司人力資源管理的科學化與精細化。
崗位要求
1. 學歷專業：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先。
2. 工作經驗：1 - 3年人力資源相關工作經驗，優秀應屆畢業生也可考慮；有人事專員工作經驗者優先。
3. 專業技能：熟悉國家和地方勞動法律法規，熟練使用Office辦公軟件。
4. 能力素質：具備良好的溝通協調能力，擁有較強的組織策劃能力和執行力，工作認真負責，注重細節，具備較強的保密意識和服務意識。