柳州柳江區(qū)員工關(guān)系招聘
桂聘提供2025年12月柳州柳江區(qū)員工關(guān)系最新招聘,更多員工關(guān)系員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事主管
4000-8000元2025-12-02
吳女士人事主管
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè),各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關(guān)系處理等各模塊工作;
3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,推進企業(yè)文化執(zhí)行落地;
4、負責(zé)公司各項會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào);
5、完成行政接待、辦公室管理等工作;
6、認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
任職要求:
1、30歲左右,人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè);
2、大專以上學(xué)歷;
3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗;
4、熟悉勞動法和人力資源工作流程,對于人力資源六大模塊有實操經(jīng)驗;
標(biāo)簽:
人員招聘、制度體系建設(shè)優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗、績效管理、薪酬福利 -
人力資源主管
4000-6000元2025-12-02
黃女士1.有人力資源或者行政管理經(jīng)驗,有至少3年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗;
2.熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理;
3.熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
4.熟悉人力資源模塊,擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理;
5.具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力;
6.具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識,保密意識強;
7.良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團隊建設(shè)能力,優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進能力,計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵能力強;
8.具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。 -
人資經(jīng)理
5000-7000元2025-12-02
茉莉崗位要求:
1.人力資源等相關(guān)專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮;
2.具有人事管理經(jīng)驗,熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識;
3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的談判、組織能力;
崗位職責(zé):
1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督;
2.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。 -
hrssc主管
12000-15000元2025-11-28
人力資源部崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理組織結(jié)構(gòu)調(diào)整項目,確保組織機構(gòu)合理配置。 2.推動和實施人力資源項目,提升組織效率。 3.監(jiān)督和改進人力資源管理體系,確保各項運營工作的公正性和有效性。 4.與業(yè)務(wù)部門溝通,了解需求,提供合適的人力資源解決方案。 5.負責(zé)內(nèi)控管理,優(yōu)化人力資源流程和工具。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理團隊。 2.擁有良好的溝通技巧和體系化思維,能夠與團隊成員和業(yè)務(wù)部門有效溝通。 3.對人力資源管理流程有深入理解和實操成功經(jīng)驗,能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。 4.具備良好的項目管理能力,能夠推動人力資源項目的實施。 5.具有較強的分析能力和問...
約 4 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快