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柳州建筑公司戰(zhàn)略咨詢招聘 logo

柳州建筑公司戰(zhàn)略咨詢招聘

桂聘提供2025年12月柳州建筑公司戰(zhàn)略咨詢最新招聘,柳北區(qū)2條柳江區(qū)2條,更多戰(zhàn)略咨詢戰(zhàn)略咨詢戰(zhàn)略管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機械 建筑 投遞:1人 瀏覽:17
2025-12-15
人力資源部
崗位職責:
\"運營總結與分析:
1、監(jiān)控與分析公司KPI指標,并組織評價與改進
2、組織編制公司年季月度總結報告(含經營分析),組織公司的經營分析會;
3、協(xié)助公司經營計劃運行跟蹤及評價;
4、協(xié)助編制臨時工作總結與執(zhí)行管理;
5、協(xié)助建立和完善運營管理規(guī)范,并監(jiān)督實施;\"
\"目標樹管理:
1、協(xié)助組織公司級目標樹項目的立項、評審、發(fā)布;
2、組織公司級目標樹項目實施的過程與監(jiān)控管理;
3、對公司級目標樹項目進行結果評價;
4、完善目標樹項目管理流程;\"
公司級會議協(xié)助:協(xié)助組織經理人員會議、周例會等的召開,協(xié)助會議材料收集、匯總及發(fā)送經營層及相關會議紀要的編制;
\"質量管理職責:
1)所管轄范圍內,質量管理體系有效運行;具體執(zhí)行按體系文件《各級人員質量職責》中戰(zhàn)略運營專員的質量職責
2)遵守質量相關法律法規(guī);
3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;\"
\"職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》)
2)所管轄范圍內,職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常\"
完成領導交辦的其他臨時工作
崗位要求:
一、受教育水平:大學本科(含)以上學歷,從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關工作2年以上;
二、工作經驗:具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運營管理等相關工作經驗;
三、知識要求:
1、掌握戰(zhàn)略管理知識和流程,熟悉現代企業(yè)管理,對公司管理有一定見解;
2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理、財務分析等知識;
3、熟悉國家相關政策,了解國內國際宏觀經濟形式;
4、了解產業(yè)狀況,對行業(yè)動態(tài)和競爭對手、發(fā)展趨勢有較好的把握。
四基本技能:
1、具有較強的寫作能力;
2、具有一定的外語能力,能完成基本的中英文互譯;
3、熟練使用計算機常用辦公軟件;
五、需具備能力:
1、較強的計劃能力、執(zhí)行能力、問題解決能力;
2、優(yōu)秀的組織協(xié)調和溝通能力;
3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析判斷能力和領悟能力;
4、較強的資訊搜集和研究能力;
5、具有較強的研究分析能力、規(guī)劃管理能力;
6、具有較強的工作責任心和團隊精神,能承擔較高強度和密度的持續(xù)性工作,較強的抗壓能力;
7、具備較強的學習能力、能主動適應環(huán)境變化能力;
8、關注細節(jié);
六、特殊要求:有一定的財務知識

戰(zhàn)略運營

7000-12000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機械 建筑 投遞:1人 瀏覽:16
2025-12-15
人力資源部
【崗位職責】
一、運營總結與分析:
1、監(jiān)控與分析公司KPI指標,并組織評價與改進
2、組織編制公司年季月度總結報告(含經營分析),組織公司的經營分析會;
3、協(xié)助公司經營計劃運行跟蹤及評價;
4、協(xié)助編制臨時工作總結與執(zhí)行管理;
5、協(xié)助建立和完善運營管理規(guī)范,并監(jiān)督實施;
二、目標樹管理:
1、協(xié)助組織公司級目標樹項目的立項、評審、發(fā)布;
2、組織公司級目標樹項目實施的過程與監(jiān)控管理;
3、對公司級目標樹項目進行結果評價;
4、完善目標樹項目管理流程;
三、公司級會議協(xié)助:
協(xié)助組織經理人員會議、周例會等的召開,協(xié)助會議材料收集、匯總及發(fā)送經營層及相關會議紀要的編制;
【任職要求】
1、大學本科(含)以上學歷,從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關工作2年以上;有一定財務知識優(yōu)先。
2、具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運營管理等相關工作經驗;
3、具有較強的寫作能力、一定的外語能力,能完成基本的中英文互譯;
4、熟練使用計算機常用辦公軟件;
約 2 個崗位

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