柳州招聘招聘（有工作餐）

桂聘提供2025年12月柳州招聘最新招聘，柳南區(qū)64條魚峰區(qū)40條，平均工資約為3877元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多招聘招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

銷售經理（農資紅牛、紫牛）

5000-12000元

廣西金好年農資有限公司

無固定辦公點 2人 1年以上大專以上農業(yè) 瀏覽:105

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-12-08

韋先生

人事

為進一步拓展公司核心品牌市場，強化紅牛美力根、紫牛系列產品經銷業(yè)務，現面向社會公開招聘品牌銷售崗位人員，有關事項公告如下：
一、公司簡介
廣西金好年農資有限公司是專注于化肥、農藥、種子研發(fā)與銷售的專業(yè)農資企業(yè)，目前主營蔗婭、綠業(yè)元、紅牛美力根、紫牛、中化、優(yōu)靚美等主流品牌產品，在區(qū)內農資市場擁有穩(wěn)定的渠道資源與良好的行業(yè)口碑，致力于為農業(yè)生產提供高品質農資產品與服務。
二、招聘崗位及職責
（一）崗位名稱：區(qū)域品牌銷售經理（合作/代理）
（二）核心職責
1.負責紅牛美力根、紫牛品牌產品在指定區(qū)域的經銷渠道拓展與維護，制定區(qū)域銷售策略；
2.對接現有客戶資源，挖掘潛在客戶需求，達成月度、季度及年度銷售目標；
3.收集市場競品信息與客戶反饋，協(xié)助公司優(yōu)化產品推廣方案；
4.以代理人合作模式推進品牌推廣，協(xié)調解決客戶合作中的各類問題。
三、任職資格要求
1.年齡不限，具備 3 年及以上農資行業(yè)銷售經驗，且有化肥、農藥或種子產品一線銷售經歷；
2.曾參與過紅牛美力根、紫牛或同類農資品牌銷售工作者優(yōu)先，需熟悉農資市場運作模式；
3.擁有穩(wěn)定的區(qū)域客戶資源（種植戶、農資門店、合作社等），能快速啟動銷售工作；
4.具備較強的溝通協(xié)調能力、市場開拓意識及抗壓能力，能適應區(qū)域內短期出差；
5.遵守公司規(guī)章制度，認同公司經營理念，有良好的職業(yè)素養(yǎng)與合作意識。
6.能接受出差（廣西區(qū)內），吃苦耐勞，持C1駕照，駕齡2年以上并且能熟練駕駛，從未發(fā)生過較大的交通事故等。
7.學歷專科及以上，農學類專業(yè)優(yōu)先，有一定的經驗優(yōu)先，有相關工作經驗的黨員優(yōu)先。
四、招聘流程
1.報名：有意者請將個人簡歷發(fā)送（內含照片、工作經歷證明、客戶資源說明）
2.篩選：公司對報名人員進行資格審查與簡歷篩選，確定面試人選；
3.面試：通過篩選人員需參加現場，重點考察專業(yè)能力、資源匹配度及崗位適配性；
4.錄用：面試合格者經背景調查后，簽訂協(xié)議（含代理人/合作條款），辦理入職相關手續(xù)。
五、薪資福利與合作模式
1.薪資待遇：含基礎薪資 + 銷售提成 + 績效獎金，具體根據個人能力與資源情況確定；
2.合作模式：采用全職雇傭或代理人合作模式。
3.福利保障：全職人員享受社保、節(jié)日福利、年度培訓、團建活動等，代理人享受專屬品牌推廣支持與資源傾斜。
有意者歡迎您線上溝通聯系，金好年期待與您的合作。

行政財務文員

3000-3900元

柳州市廣華飲料廠

柳州-魚峰區(qū) 1人高中以上批發(fā) 飲料投遞:3人瀏覽:209

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
培訓提升

2025-12-03

金豆豆

1. 柳州市廣華飲料廠誠聘財務文員（1名）崗位職責： 1、負責日常收支的管理和核對，及倉庫入庫出庫數據管理； 2、辦公室基本賬務的核對； 3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據的合法性、準確性； 4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調節(jié)表； 5、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關資料； 6、負責行政管理，招聘等工作，7、負責銷售數據和經營數據統(tǒng)計分析任職資格： 1、高中以上學歷，會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件； 3、賬目日清月結，報表編制準確、 4、有會計初級證書優(yōu)先。薪資待遇：底薪 + 冿貼 + 績效獎金 + 全勤獎 + 提成 +年終獎；月休4天，包午餐，節(jié)日福利；一經錄用待遇從優(yōu)，歡迎有志者加入！工作地點：柳州市魚峰區(qū)榮軍路四區(qū)203號聯系人：吳女士

綜合部主管

5500-6000元

柳州點源汽車零部件有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人 3年以上 30-45歲大專以上機械制造汽車配件汽車維修投遞:1人瀏覽:38

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐

2025-11-29

鄭夢潔

人事專員

1、負責公司員工招聘、甄選、培訓工作；
2、加強本部門的自身管理，制定部門的年度、月度、周工作目標計劃，工作目標明確，組織部門人員圍繞工作目標計劃開展工作；
3、負責公司門衛(wèi)、食堂、職工宿舍的統(tǒng)管工作，滿足企業(yè)發(fā)展的需要，抓好部門職工的績效、業(yè)務技能、培訓等，提高工作效率；
4、以公司經營戰(zhàn)略為核心，協(xié)助總經理、常務副總經理制定公司年度經營計劃及目標；
5、負責公司規(guī)章制度的建立、健全、修訂和標準化推進工作；
6、負責公司組織發(fā)展及規(guī)劃，人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及控制；負責組織人事檔案的定期審查和整理工作；
7、負責對各級管理人員的考核、評價，向公司領導推薦優(yōu)秀人才；
8、負責協(xié)調、平衡各部門關系，發(fā)生矛盾時，應及時疏導，調查分析，明確責任，必要時報告總經理處理；
9、監(jiān)督檢查各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件；
10、行使公司內部日常行政監(jiān)督權利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰；
11、負責公司的安全保衛(wèi)工作，貫徹執(zhí)行國家有關安全的法律、法規(guī)、條例，建立公司的安全生產相關制度，督導公司嚴格執(zhí)行安全生產化達標，負責辦公和生產場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司內治安秩序，做好進出公司的人流、物流管理工作；
12、負責公司的消防工作，調查、分析、處理消防事故，合理配置和定期更新消防器材，負責消防隱患推進工作，督促相關部門限期整改隱患；
13、負責公司的職業(yè)衛(wèi)生達標建設，嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)，監(jiān)督各部門職工勞保用品的佩戴情況；
14、負責公司的環(huán)境保護工作，貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)保的法律、法規(guī)、條例，建立公司的環(huán)境保護制度，使公司采取有效措施防止污染，與上級環(huán)保部門聯系，處理有關環(huán)保事宜；負責排污許可證的年審、換證工作；
15、負責公司6S安全標準化管理，處理安全標準化運行過程中的各種疑難問題；
16、負責公司車輛管理工作，負責按規(guī)定做好公務用車的調度與管理工作；參與車輛外修定點，并提供有關基礎資料；負責道路運輸許可證的年審、換證工作；
17、負責公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活；
18、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動，規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對外形象；
19、負責公司辦公用品及辦公家具、辦公設備的管理及采購，包括及時配置、更新、修理、處置、調配、登記、費用分攤等，確保辦公用品合理、有效利用；
20、負責組織起草公司行政綜合性工作計劃、報告、總結、決議、規(guī)劃等文件；
21、負責審核公司各部門的相關文件及審核工作；
22、負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議；
23、負責傳達公司會議精神并協(xié)調、督促各部門及時貫徹落實會議決定的各項工作；
24、檢查、督促各部門貫徹執(zhí)行公司會議決議的情況，對檢查結果按照公司相關規(guī)定進行獎懲及通報，深入基層調查研究，經常聽取中干及工人意見和建議，為公司決策提供依據；
25、主動承擔各部門之間的“空檔”工作，完成總經理臨時交辦的其它工作；