1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
柳州質(zhì)量工程師招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年12月柳州質(zhì)量工程師最新招聘,魚峰區(qū)11條柳江區(qū)8條,平均工資約為5244元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師助理質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
品質(zhì)工程師
5000-15000元1小時(shí)內(nèi)
周玲波人事專員崗位職責(zé): 1、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建:負(fù)責(zé)產(chǎn)品全制程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂與維護(hù),確保標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可執(zhí)行性。 2、質(zhì)控計(jì)劃管理:主導(dǎo)過程質(zhì)量控制計(jì)劃的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn),并推動(dòng)計(jì)劃落地執(zhí)行,同時(shí)監(jiān)督執(zhí)行過程與效果。 3、問題閉環(huán)管理:組織跨部門分析質(zhì)量異常問題,制定糾正、預(yù)防及改進(jìn)措施,全程跟蹤措施執(zhí)行進(jìn)度,驗(yàn)證改善效果以形成閉環(huán)。 4、專項(xiàng)改善推進(jìn):針對(duì)批量品質(zhì)問題、重復(fù)發(fā)生問題及業(yè)務(wù)熱點(diǎn)質(zhì)量問題,牽頭成立專項(xiàng)改善小組,推動(dòng)問題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務(wù)執(zhí)行:高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經(jīng)驗(yàn):不限 學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,有意愿從事品質(zhì)類工作,能夠沉下心從零開始學(xué)習(xí) 語言能力:擁有越南語基礎(chǔ)交流能力,可滿足日常工作對(duì)接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區(qū)、開州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補(bǔ)貼,外派補(bǔ)貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內(nèi)上班或出差無此補(bǔ)貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉(xiāng)假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔(dān)高鐵來回車費(fèi)。 3.住宿餐飲:提供免費(fèi)三餐及住宿。 4、享受集團(tuán)公司其他基地同等福利。 5.國內(nèi)五險(xiǎn)一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。
約 1 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量工程師助理質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師助理汽車質(zhì)量工程師sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqesqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe研發(fā)質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量工程師設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師技術(shù)質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師(qa)大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師售后質(zhì)量工程師數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師工藝質(zhì)量工程師采購質(zhì)量工程師產(chǎn)品質(zhì)量工程師質(zhì)量質(zhì)量管理質(zhì)量體系品質(zhì)質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理/測試生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量檢測產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量改善品質(zhì)管理qa質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全質(zhì)量體系管理供應(yīng)商質(zhì)量管理食品安全管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量助理質(zhì)控檢測工程師品質(zhì)檢查質(zhì)量檢測工程師質(zhì)控管理車間巡檢質(zhì)量管理工程師檢驗(yàn)工程師產(chǎn)品檢驗(yàn)員品質(zhì)主管機(jī)械加工檢驗(yàn)質(zhì)量總監(jiān)it質(zhì)量管理工程師驗(yàn)證工程師SQE質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理助理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5244
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
2.4%2K
-
13.8%3K
-
25.2%4K
-
21.9%5K
-
13.8%6K-8K
-
9%8K-1W
-
5.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.5%
-
本科0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。