柳州終端銷售招聘
桂聘提供2025年12月柳州終端銷售最新招聘,柳南區(qū)4條柳北區(qū)1條,平均工資約為4888元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多終端銷售銷售專員銷售顧問終端銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外訓(xùn)師-護(hù)膚品培訓(xùn)/廣西
9000-14000元2025-12-15
陳漢坤崗位要求:
1、協(xié)助代理商完成每個階段的業(yè)績指標(biāo);
2、建立區(qū)域市場樣板門店;
3、培養(yǎng)代理商員工銷售技能、門店維護(hù)技能, 指導(dǎo)代理商美導(dǎo)日常執(zhí)行,監(jiān)督并檢查維護(hù)執(zhí)行結(jié)果;
4、公司新品以及各階段專業(yè)知識更新的培訓(xùn)以及終端轉(zhuǎn)化;
5、協(xié)助代理商做好出庫業(yè)績統(tǒng)籌規(guī)劃、門店分析同時制定維護(hù)策略、協(xié)助代理商維護(hù)團(tuán)隊處理售后顧客問題;
6、市場競品、門店動態(tài)、政策終端執(zhí)行的信息收集。
備注:總部在汕頭,能適應(yīng)全國范圍出差,累計的月休及法定節(jié)假日可根據(jù)工作安排調(diào)休。
職位要求:
1、皮膚好,形象氣質(zhì)佳,反應(yīng)靈敏、口齒伶俐;
2、熟悉美容保健、化妝品行業(yè),掌握基本皮膚知識、美學(xué)知識,有較強(qiáng)的營銷能力;
3、有行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗或有志向從事美容化妝品行業(yè)銷售、推廣相關(guān)工作;
4、具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察力,富有邏輯性和技巧性;
5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和親和力,能夠與顧客深入溝通;
6、有化妝品行業(yè)廠家/代理商美導(dǎo)老師或培訓(xùn)老師工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
營銷督導(dǎo)
4000-6000元2025-12-15
一、營銷計劃執(zhí)行監(jiān)督
區(qū)域市場巡查
定期走訪門店或銷售區(qū)域,檢查促銷活動執(zhí)行情況(如陳列、價格、物料投放)。
收集終端市場信息(如競品動態(tài)、消費者反饋),及時調(diào)整策略。
數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析
跟蹤銷售數(shù)據(jù)(如銷量、客單價、轉(zhuǎn)化率),對比目標(biāo)與實際表現(xiàn),識別問題并提出改進(jìn)方案。
分析營銷費用使用效率(如廣告費 ROI、促銷活動投入產(chǎn)出),優(yōu)化資源分配。
二、團(tuán)隊培訓(xùn)與指導(dǎo)
技能提升
開展?fàn)I銷技能培訓(xùn)(如銷售話術(shù)、客戶服務(wù)、活動策劃),提升團(tuán)隊專業(yè)能力。
針對新員工或表現(xiàn)不佳的成員進(jìn)行一對一輔導(dǎo),解決實際工作問題。
策略傳達(dá)
向一線團(tuán)隊解讀公司營銷戰(zhàn)略和活動方案,確保理解一致。
指導(dǎo)區(qū)域團(tuán)隊制定本地化執(zhí)行計劃,平衡總部要求與區(qū)域特性。
三、問題診斷與解決方案
現(xiàn)場問題處理
及時解決門店運營中的突發(fā)問題(如投訴、陳列違規(guī)、活動執(zhí)行偏差)。
協(xié)調(diào)跨部門資源(如物流、售后、市場)支持區(qū)域需求。
流程優(yōu)化
發(fā)現(xiàn)營銷流程中的痛點(如信息傳遞延遲、物料浪費),提出標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)建議。
推動數(shù)字化工具應(yīng)用(如 CRM、移動辦公系統(tǒng)),提升執(zhí)行效率。
四、品牌形象維護(hù)
監(jiān)督門店形象和服務(wù)質(zhì)量,確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)(如裝修規(guī)范、員工著裝、服務(wù)流程)。
處理負(fù)面事件(如客戶投訴、媒體曝光),維護(hù)品牌聲譽。
五、績效考核與激勵
設(shè)定團(tuán)隊和個人 KPI(如銷售目標(biāo)、客戶滿意度、活動執(zhí)行率),定期評估。
設(shè)計激勵機(jī)制(如獎金、榮譽稱號),激發(fā)團(tuán)隊積極性。
六、跨部門協(xié)作與匯報
內(nèi)部溝通
與市場部協(xié)作優(yōu)化促銷方案,與銷售部協(xié)調(diào)資源分配。
向管理層匯報區(qū)域市場動態(tài)和團(tuán)隊表現(xiàn),提供決策建議。
外部對接
與經(jīng)銷商、加盟商溝通,了解需求并提供支持。
收集合作伙伴反饋,改進(jìn)公司政策。 -
商務(wù)渠道代表(柳州)
6000-8000元2025-12-11
曹經(jīng)理招募公告板崗位職責(zé):
1、跟進(jìn)商業(yè)渠道的銷售工作。
2、組織商業(yè)的終端鋪貨會議, 增加公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐母采w。
3、保證貨款的及時回籠。
4、配合大區(qū)進(jìn)行產(chǎn)品推廣。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,一年以上醫(yī)藥商務(wù)工作經(jīng)驗;
2、工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),勤奮踏實,具備務(wù)實精神;
3、善于溝通,能承受壓力且具有良好的市場開拓能力;
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差;
5、熟悉終端連鎖。
負(fù)責(zé)區(qū)域:廣西柳州 -
服裝運營經(jīng)理/督導(dǎo)
8000-12000元2025-12-08
劉振華區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運營標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成 …… ; 3.問題店鋪診斷:對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持, …… 確保銷售指標(biāo)達(dá)成; 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn):總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊銷售話術(shù),商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求: 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗; …… 具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實操能力; 2.對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗,熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù),有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗; 3.形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的審美能力,能穿版; -
兼職渠道銷售(柳州)
3000-8000元2025-12-05
呂經(jīng)理經(jīng)理渠道專員(可兼職)(全國可以做)不用報道,不用打卡,不用喝酒,無學(xué)歷要求: 主要負(fù)責(zé)南寧區(qū): 開拓高端客戶群體(企業(yè)團(tuán)購、私人收藏、禮品市場等); 開發(fā)并維護(hù)經(jīng)銷商、連鎖商超、餐飲終端等渠道; …… 任職要求: 具有良好的溝通能力和銷售技巧,能吃苦。 -
渠道銷售
3000-5600元2025-12-02
肖敏法人門窗銷售崗位招聘要求 一、通用要求 1.?年齡22-40歲,高中及以上學(xué)歷,1年以上建材、家居行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗但具備較強(qiáng)溝通能力和抗壓性; 2.? …… 三、終端零售專項要求 1.?有門店銷售、終端客戶直面溝通經(jīng)驗,擅長接待到店客戶、產(chǎn)品演示與需求匹配; 2.?能主動通過小區(qū)推廣、社群運營、老客戶轉(zhuǎn)介紹等方式挖掘終端潛在客戶; 3.? …… 熟悉終端銷售流程,從客戶咨詢、測量報價到簽單售后跟進(jìn)全流程把控能力強(qiáng),服務(wù)意識突出。
約 6 個崗位
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柳州銷售專員招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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16.1%3K
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17.3%4K
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15.1%5K
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9.2%6K-8K
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5.6%8K-1W
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4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.6%
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初中0.7%
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高中1.7%
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中專1.7%
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大專3.4%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,初中占0.7%,高中占1.7%,中專占1.7%,大專占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97%
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1-3年2.4%
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3-5年0.7%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97%,1-3年占2.4%,3-5年占0.7%。