柳州終端運營招聘

桂聘提供2025年9月柳州終端運營最新招聘，城中區3條柳北區1條，平均工資約為4166元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多終端運營保險產品運營安全產品運營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

運營經理

3000-4000元

廣西柳州市百訊電子科技有限公司

柳州 1人安防辦公設備電子瀏覽:35

2025-09-12

黃先生

崗位職責：
團隊管理與指導
- 負責招募、培訓、管理和激勵社區團長團隊，確保團隊成員能夠充分理解并執行公司的銷售策略和服務標準。
- 定期組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力，提升團隊整體作戰能力。
- 監督團隊日常工作表現，及時發現并解決團隊內部問題，優化團隊結構和工作流程。
銷售策略制定與執行
- 根據公司總體戰略目標，制定并實施針對社區團長的銷售策略和營銷計劃，包括但不限于社群運營、產品推廣、促銷活動等。
- 分析市場趨勢和競爭對手動態，靈活調整銷售策略，以應對市場變化。
- 監督銷售目標的完成情況，定期評估并優化銷售效果，確保業績達標。
3. 客戶關系維護與開發**：
- 建立并維護與社區團長及終端消費者的良好關系，提升客戶滿意度和忠誠度。
- 深入挖掘客戶需求，收集市場反饋，為公司產品和服務的改進提供建議。
- 拓展新的社區資源，開發新的團長合作機會，擴大銷售網絡和市場份額。
數據分析與報告
- 運用數據分析工具對銷售數據、用戶行為等進行深入分析，提取有價值的信息和洞察。
- 編制定期的銷售報告、市場分析報告等，向公司高層匯報團隊工作進展和市場情況。
- 根據數據分析結果，提出改進建議和措施，推動業務持續優化。
任職要求：
不斷提高工作效率和進度
- 具備強烈的責任心和自我驅動力，能夠主動尋找提高工作效率的方法，如優化工作流程、利用自動化工具等。
- 制定合理的工作計劃和時間管理策略，確保各項任務按時高質量完成。
- 善于分配團隊資源，合理調配人力物力，提高整體工作效率。
保證工作質量和標準
- 堅持高標準嚴要求的工作態度，確保每一項工作都達到甚至超越公司設定的標準。
- 定期對團隊工作成果進行檢查和評估，及時發現并糾正問題，確保工作質量的穩定性和可持續性。
- 關注細節，注重細節管理，確保團隊工作不出現任何疏漏和失誤。
保持良好的工作態度和心態
- 具備積極樂觀的心態，面對挑戰和困難時能夠保持冷靜和理智，尋求解決方案而非抱怨和逃避。
- 善于溝通，能夠積極與團隊成員、上級領導和客戶建立良好的溝通關系，確保信息暢通無阻。
- 具備團隊合作精神，能夠積極參與團隊協作，共同為團隊目標努力奮斗。
具備一定的專業能力和技能
- 熟悉社區團購、社群運營等相關領域的知識和趨勢，具備敏銳的市場洞察力和判斷力。
- 熟練掌握銷售技巧、客戶關系管理技巧等專業技能，能夠靈活運用在實際工作中。
- 具備一定的數據分析能力，能夠運用數據分析工具對銷售數據進行深入挖掘和分析。
- 具備良好的領導力和管理能力，能夠帶領團隊共同實現銷售目標。

服裝運營經理/督導

8000-12000元

柳州嘉坤商貿有限公司

柳州-柳南區-潤和時代廣場 1人批發零售瀏覽:14

2025-09-10

劉振華

崗位職責：
1.新開店鋪支持：區域現狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節點搜集，加大對區域店鋪的支持力度；
2.重點店鋪支持：樹立所負責區域的標桿店鋪（運營標準化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標準化的模版效應，從而提升品牌競爭力以及實現銷售指標達成；
3.問題店鋪診斷：對于所負責區域的問題店鋪，進行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實現從劣到優的提升轉變；
4.營銷活動支持：區域營銷活動期間，對于重點支持區域店鋪進行銷售等方面支持，確保銷售指標達成；
5.培訓效果跟進：總部培訓后對于區域進行有效復訓并跟進檢視，結合商品手冊銷售話術，商品專業知識等的導入，確保培訓工作在區域實施的有效性；
職位要求：
1.5年以上服裝銷售經驗；具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力；
2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經驗，熟悉店鋪開業及維護，有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經驗；
3.形象氣質佳，有較強的審美能力，能穿版；
4.性格開朗、積極主動、責任心強，團隊精神強，能夠承受高強度的工作壓力；
5。能接受高頻的廣西省內出差

服裝督導

7000-12000元

柳州市優雅潮服飾有限公司

柳州-城中區-聚寶大廈 1人服飾批發瀏覽:4

2025-09-10

王國旦

組織開展新店開業的培訓工作，督促管轄門店管理，促銷的輔助工作，提升門店的業績。
1、新開門店前期準備工作，1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態。
2、負責門店的日常運營管理，對門店的、貨、場負責。對公司各項制度、通知的傳達與執行。
3、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工進行不斷的培訓和督導，指導當地店長能迅速接手門店的各項管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店業績。
4、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策略。
5、若公司有需要，針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪，須駐場進行整改并培訓新店長。
6、處理門店突發事件。
了、有效的控制門店的成本，對公司有忠誠度。
8、服從上司的各項工作安排。適應廣西范圍內出差
【任職條件】
1、性別不限，大專以上學歷;
2、有2年以上鞋服行業店長經驗或督導經驗；
3、具備零售門店統籌力，管理經驗及豐富的終端銷售技巧。
4、擅長終端員工培訓，授課，管理經驗豐富，懂的人才培養及梯隊建設能力。
5、具備良好的表達能力及溝通力；
6、具有團隊合作精神，對工作有責任感。

喬丹欽州督導

5000-7000元

廣西沛冠商貿有限責任公司

柳州-城中區-龍城世家 1人服裝紡織法律瀏覽:5

2025-09-09

592056886@qq.com

崗位職責: 1、根據欽州直聯營區域的年度銷售計劃，指導分解各店鋪及人員銷售目標，提供運營策略及方法，促進區域年度銷售計劃達成； 2、跟進欽州喬丹大貨門店日常事務，提升門店日常管理效能（運營事務：陳列管理 …… 、賣場、銷售服務、庫房及盤點管理；人員事務：儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等；賬務事務、貨品調撥等）； 3、跟進門店銷售進度，制定運營方案和下一周運營計劃并執行，每月進行銷售分析； 4、規劃區域門店特賣組織與管理 …… 任職要求： 1、熱愛零售，熟悉零售店鋪運營管理，常駐欽州，能適應出差； 2、具備市場營銷相關知識，熟悉店鋪經營關鍵數據指標管理； 3、熟悉店鋪人員管理和激勵。 …… 4、具備營運、陳列、銷售、數據分析、人員管理等方面技能和能力； 5、掌握終端運營診斷方法和技能，能對店鋪經營進行分析，能制定有效的解決方案。 6、具備良好的溝通和協調、落地執行能力。

喬丹加盟督導

5000-7000元

廣西沛冠商貿有限責任公司

柳州-城中區-龍城世家 1人服裝紡織法律投遞:1人瀏覽:22

2025-09-09

592056886@qq.com

崗位職責: 1、根據加盟客戶的年度銷售計劃，指導分解各店鋪及人員銷售目標，提供運營策略及方法，促進客戶年度銷售計劃達成； 2、跟進加盟客戶門店日常事務，提升門店日常管理效能（運營事務：陳列管理、賣場 …… 、銷售服務、庫房及盤點管理；人員事務：儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等；賬務事務、貨品調撥等）； 3、跟進加盟客戶銷售進度，并給出運營調整建議，協助客戶運營同事制定下一周運營計劃并執行，每月提供銷售分析給到加盟商 …… 任職要求： 1、熱愛零售，熟悉零售店鋪運營管理，能適應出差； 2、具備市場營銷相關知識，熟悉店鋪經營關鍵數據指標管理； 3、熟悉店鋪人員管理和激勵。 …… 4、具備營運、陳列、銷售、數據分析、人員管理等方面技能和能力； 5、掌握終端運營診斷方法和技能，能對店鋪經營進行分析，能制定有效的解決方案。 6、具備良好的溝通和協調、落地執行能力。