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柳州綜合管理總監(jiān)招聘 logo

柳州綜合管理總監(jiān)招聘

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研發(fā)部副總

7000-8000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:2
2025-12-06
廣及西宏瑤生物科技股份有限公司研發(fā)副總崗位招聘說明
一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃:協(xié)助研發(fā)總監(jiān)制定產(chǎn)品戰(zhàn)略,規(guī)劃瑤醫(yī)藥研發(fā)和技術(shù)路線,跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策,確保研發(fā)方向符合市場需求和發(fā)展趨勢。
2. 項(xiàng)目全流程管理:主導(dǎo)瑤浴、頭療、熏蒸液等產(chǎn)品研發(fā),管理從可行性分析到成果驗(yàn)收的全過程,控制進(jìn)度、質(zhì)量和成本,解決技術(shù)難題。
3. 技術(shù)平臺與成果轉(zhuǎn)化:優(yōu)化瑤藥提取等核心技術(shù)平臺,推動(dòng)專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化,搭建技術(shù)轉(zhuǎn)移流程,支持新產(chǎn)品生產(chǎn)和代工及自有品牌業(yè)務(wù)。
4. 團(tuán)隊(duì)與體系建設(shè):組建和培養(yǎng)研發(fā)團(tuán)隊(duì),建立人才梯隊(duì)和激勵(lì)機(jī)制,完善研發(fā)規(guī)范、數(shù)據(jù)管理和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系。
5. 內(nèi)外部協(xié)同:推動(dòng)研發(fā)成果商業(yè)化,維護(hù)產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系,拓展外部技術(shù)資源和合作渠道。
6. 資源與合規(guī)管理:編制和執(zhí)行研發(fā)預(yù)算,合理配置資源,確保研發(fā)活動(dòng)符合GMP標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法規(guī)。
二、能力要求
1. 專業(yè)背景:中藥學(xué)、藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有化妝品、瑤醫(yī)藥、民族醫(yī)藥或中藥外用制劑研發(fā)背景者優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)資歷:有中藥提取、外用制劑研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化成功案例,熟悉瑤藥產(chǎn)業(yè)鏈者優(yōu)先。
3. 核心能力:掌握瑤藥炮制、活性成分分析等技術(shù),能獨(dú)立解決研發(fā)中的關(guān)鍵技術(shù)問題,具備戰(zhàn)略思維和項(xiàng)目管理能力者優(yōu)先。
4. 綜合素養(yǎng):具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和人才培養(yǎng)能力,能營造創(chuàng)新協(xié)作的科研氛圍,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,可高效對接內(nèi)外部合作方及監(jiān)管機(jī)構(gòu)。
5. 職業(yè)素養(yǎng):具備創(chuàng)新意識和市場敏感度,堅(jiān)守質(zhì)量與合規(guī)底線,對民族醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新有高度認(rèn)同感。
2025-12-01
周先生
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2、系統(tǒng)地完善人力資源管理體系,包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;
4、能夠把人力資源納入企業(yè)運(yùn)作體系之中,全面提高公司綜合管理水平,有效發(fā)揮人力資源效能;
5、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;
6、負(fù)責(zé)建立內(nèi)部暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,指導(dǎo)公司的人力資源工作,塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,28-40歲,人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)畢業(yè);
2.熟悉人力資源各大模塊及相關(guān)政策及法規(guī),具備三年以上人力資源經(jīng)理/總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.有房地產(chǎn)、保險(xiǎn)、名企、集團(tuán)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)及對人力資源整體診斷、組織發(fā)展有一定了解和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的經(jīng)驗(yàn);
5.對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
6.熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
7.工作責(zé)任心強(qiáng),具有同等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
待遇:雙休,年薪15-20萬,社保+公積金
約 2 個(gè)崗位

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