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職位描述

來企業(yè)看看了解是最好的,可能會碰上你學(xué)校的師姐、哥們。歡迎您!  一起努力奮斗吧!
待遇薪資=基本工資(含工資基數(shù)、妝補(bǔ)、餐補(bǔ)、車補(bǔ))+社保+全勤獎+崗位績效+工齡獎﹢日獎金﹢周獎金﹢月度獎金﹢銷售提成+年終獎金+培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會+晉升發(fā)展平臺+國內(nèi)旅游。

公司簡介

柳州呈翔服飾有限公司-----呈翔國際業(yè)態(tài)之一

招聘簡章

柳州呈翔服飾有限公司是秉承服裝業(yè)25年經(jīng)驗(yàn)管理的服裝企業(yè)而創(chuàng)建,由設(shè)計(jì)師宴先生創(chuàng)始。最早是一家設(shè)計(jì)工作室發(fā)啟、集終端達(dá)300家-500家連鎖企業(yè);擁有商學(xué)院、俱樂部、美學(xué)堂、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部。公司主要以美學(xué)營銷平臺、趨勢新項(xiàng)目的開發(fā)及孵化團(tuán)隊(duì)為主;2017新引進(jìn)老板發(fā)展的項(xiàng)目成立新的事業(yè)部,現(xiàn)需要招聘一批高監(jiān)及各崗位的合作伙伴!不為別的,就為幫助傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)老板2017年來個(gè)華麗轉(zhuǎn)身!你想改變現(xiàn)狀嗎?你愿意幫助他人成功獲得成功嗎?賺更多的錢+成長平臺+實(shí)現(xiàn)夢想,歡迎您的加入!

  

呈翔,一個(gè)正在朝中國互聯(lián)網(wǎng)+領(lǐng)軍企業(yè)發(fā)起沖刺的朝陽企業(yè);

呈翔,一個(gè)日益與國際接軌與轉(zhuǎn)型的規(guī)范化企業(yè)。

打造呈翔企業(yè)核心精英!

打造呈翔企業(yè)核心領(lǐng)袖!

?---------企業(yè)文化

愿??景:創(chuàng)建集設(shè)計(jì)師品牌服飾、酒店、金融、科技、教育、生態(tài)健康于一體的多元化國際集團(tuán)。

目??標(biāo):一年內(nèi)成就10000名新進(jìn)人士成為核心老板,月收入10000-100萬元;年銷售達(dá)4個(gè)億。

使??命:高品質(zhì)服務(wù),創(chuàng)建高品質(zhì)一流企業(yè)。

信??念:有夢必追,實(shí)現(xiàn)方止。

宗??旨:真誠守信;做最棒的自己,做行業(yè)的驕子。

人才觀:忠誠、勤奮、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、協(xié)作、感恩。

團(tuán)隊(duì)觀:健康、活力、激情、奮進(jìn)、高效、互助、創(chuàng)新、顛覆。

產(chǎn)品觀:獨(dú)我、前沿時(shí)尚;品質(zhì)、經(jīng)典永恒。

生存觀:拼搏、實(shí)干、PK、與富人一樣享受工作和生活。

價(jià)值觀:超值服務(wù),超值企業(yè)財(cái)務(wù)。???????

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企業(yè)軍規(guī)

做別人做不了的事情;

吃別人吃不了的苦;

受別人受不了的氣;

在未來的時(shí)間里永遠(yuǎn)用業(yè)績說話;

在未來的時(shí)間里永遠(yuǎn)用能力吃飯;

遇到問題時(shí)請永遠(yuǎn)別說不可能;

企業(yè)是我家盈利靠大家;

我用愛心關(guān)愛身邊的每位同事;

我用能力證明我在企業(yè)的地位;

昨天的經(jīng)歷已成為今天的障礙,所以我每天需要自我超越?。

員工形象定位:???????????????????????????????????????????????????????????????

健康,活力、激情、奮進(jìn)、專業(yè)。

員工使命:???????????????????????????????????????????????????????????????????

對顧客----提供舒適的購物環(huán)境和物超所值的優(yōu)質(zhì)服務(wù);

對個(gè)人----做個(gè)對企業(yè)/門店有價(jià)值的人;

對企業(yè)----絕不拖企業(yè)/門店后腿,與企業(yè)/門店共創(chuàng)美好未來。

員工精神:????????????????????????????????????????????????????????????????????

誠實(shí)守信----提高個(gè)人品德和修養(yǎng),建立個(gè)人誠信和忠誠,企業(yè)/門店的發(fā)展來于我們以誠待人,以生命的力量去推動企業(yè)/門店的發(fā)展;

以人為本----注重人才的培養(yǎng),把門店人才的培養(yǎng)放在門店發(fā)展的首位,為員工設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展之路,讓員工和企業(yè)共同發(fā)展;

創(chuàng)新突破----勇于尋求改變和創(chuàng)造,不斷挑戰(zhàn)和突破自我,追求“每天都在進(jìn)步”。

門店管理理念:??????????????????????????????????????????????????????????????????

擁有軍隊(duì)一樣的紀(jì)律?+?擁有學(xué)校一樣的學(xué)習(xí)氛圍?+?擁有家庭一樣的溫暖?+?擁有門店創(chuàng)收的魅力!

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

柳州-柳南區(qū)
柳州方盛精密鍛造有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
職責(zé)描述: 1、嚴(yán)格按計(jì)劃要求安排外協(xié)生產(chǎn); 2、做好外協(xié)廠家的開發(fā)和管理; 3、跟蹤外協(xié)進(jìn)度,確保外協(xié)廠家按時(shí)交貨; 4、嚴(yán)格把握外協(xié)質(zhì)量關(guān),有特殊要求的環(huán)節(jié)應(yīng)及時(shí)提醒,保證質(zhì)量符合要求; 5、對外協(xié)發(fā)出和返回的半成品及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量和數(shù)量清點(diǎn),有問題及時(shí)處理; 6、定期與倉庫配合進(jìn)行半成品清點(diǎn),做好數(shù)量和產(chǎn)品統(tǒng)計(jì); 7、及時(shí)辦理外協(xié)件和半成品入庫手續(xù),配合倉庫做好半成品臺賬,每個(gè)月及時(shí)和供應(yīng)商結(jié)賬。 8、定期匯總外協(xié)數(shù)據(jù),評判外協(xié)廠家加工能力,開發(fā)新外協(xié)廠家。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè); 2、從事機(jī)械類工廠外協(xié)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 3、責(zé)任感強(qiáng),有敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,細(xì)心,有耐性,富有團(tuán)隊(duì)合作精神; 外協(xié)管理員崗位
2025-12-06
請符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解
倉管員
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)
廣西遠(yuǎn)臻酒店家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
(一)庫存管理與 ERP 系統(tǒng)操作? 負(fù)責(zé)家具原材料(木材、板材、五金件、布藝、涂料等)、半成品及成品的入庫驗(yàn)收,對照采購訂單、送貨單核對物資規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量,確認(rèn)無誤后通過ERP 系統(tǒng)錄入入庫信息,生成入庫單,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)物一致。? 按照 “分區(qū)、分類、定點(diǎn)、定量” 原則對庫存物資進(jìn)行擺放,做好標(biāo)識卡填寫(含物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、入庫日期、保質(zhì)期 / 有效期等),尤其對易受潮木材、易燃涂料等特殊物資采取防護(hù)措施,保障庫存安全。? 每日通過 ERP 系統(tǒng)核對庫存數(shù)據(jù),定期(每月至少 1 次)組織庫存盤點(diǎn),重點(diǎn)核查高價(jià)值五金件、定制板材等物資,形成盤點(diǎn)報(bào)告,對盤盈、盤虧情況分析原因并上報(bào)倉儲主管,同步在系統(tǒng)中完成庫存調(diào)整,確保賬實(shí)相符。? 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及銷售訂單,通過 ERP 系統(tǒng)生成出庫單,按 “先進(jìn)先出” 原則組織物資出庫,核對出庫物資信息(規(guī)格、數(shù)量、訂單編號),監(jiān)督裝卸過程,避免物資磕碰損壞,確保生產(chǎn)用料及時(shí)供應(yīng)、成品準(zhǔn)確發(fā)貨。? 維護(hù) ERP 系統(tǒng)倉儲模塊數(shù)據(jù),定期備份庫存報(bào)表,監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率,對滯銷成品、積壓原材料(如超過 3 個(gè)月未領(lǐng)用的板材)及時(shí)在系統(tǒng)中標(biāo)注并反饋,協(xié)助制定清庫方案。? (二)協(xié)助采購相關(guān)工作? 跟蹤 ERP 系統(tǒng)中原材料庫存預(yù)警信息,當(dāng)物資庫存低于安全閾值(如五金件庫存不足生產(chǎn) 15 天用量)時(shí),及時(shí)整理庫存缺口數(shù)據(jù),反饋給采購部門,協(xié)助制定采購計(jì)劃。? 協(xié)助采購部門跟進(jìn)原材料到貨進(jìn)度,核對供應(yīng)商送貨單與采購訂單的一致性,若出現(xiàn)物資延期、規(guī)格不符等問題,及時(shí)與采購、供應(yīng)商溝通,記錄問題并協(xié)助解決。? 整理入庫原材料的質(zhì)檢報(bào)告、合格證書等資料,與采購訂單、入庫單對應(yīng)歸檔,形成完整的采購 - 入庫檔案,便于后續(xù)追溯與審計(jì)。? 定期協(xié)助采購部門統(tǒng)計(jì)原材料消耗數(shù)據(jù),結(jié)合生產(chǎn)計(jì)劃分析物資使用規(guī)律,為優(yōu)化采購頻次、控制采購成本提供數(shù)據(jù)支持。
2025-12-04
汽配倉管員
3000-4000元
柳州-柳南區(qū)
工作上手快有提成
2025-12-02
陳松華
倉管員
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)
中專以上
2年以上
25-45歲
1、負(fù)責(zé)倉庫日常物料的出入庫登記,質(zhì)量監(jiān)管和物料的存放,做好出入庫憑證的保管存檔; 2、定期盤點(diǎn),清倉查庫,并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、報(bào)廢等物料; 3、隨時(shí)掌握庫存狀態(tài),保證物資設(shè)備及時(shí)供應(yīng),充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率; 4、定期對庫房進(jìn)行清潔,保證庫房的整齊美觀,物料分類排列,存放整齊; 5、能熟悉運(yùn)用office和WPS辦公軟件,初中及以上學(xué)歷,1年以上制造業(yè)半成品、成品庫房管理經(jīng)驗(yàn)。
2025-11-29
鄭夢潔
人事專員
倉庫保管員
3000-4000元
柳州-柳北區(qū)
學(xué)歷專業(yè): 中專及以上,物流管理、倉儲管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上汽車零部件行業(yè)倉庫保管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車零部件(沖壓件、焊接件等)存儲特性 能力要求 1.熟練掌握汽車零部件倉儲管理流程,包括入庫驗(yàn)收、分區(qū)存儲、庫存盤點(diǎn)、出庫復(fù)核等核心環(huán)節(jié); 2.熟悉倉儲管理系統(tǒng)系統(tǒng)操作,能精準(zhǔn)錄入物料信息、生成出入庫單據(jù),確保賬實(shí)相符; 3.了解汽車零部件物料編碼規(guī)則,能快速識別不同規(guī)格、型號的零部件,具備較強(qiáng)的物料管控意識; 4.具備良好的責(zé)任心和細(xì)心度,能嚴(yán)格執(zhí)行倉儲管理制度,做好物料防潮、防銹、防損等防護(hù)工作; 5. 熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系對倉儲環(huán)節(jié)的要求,能配合質(zhì)量部完成物料追溯、不合格品隔離等工作; 6. 具備基本的溝通協(xié)調(diào)能力,能配合生產(chǎn)車間、采購部、物流部完成物料供需對接。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)汽車零部件(沖壓件、焊接件、原材料等)的入庫驗(yàn)收,核對物料規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量,辦理入庫手續(xù)并錄入系統(tǒng); 2.按照倉儲管理規(guī)范對物料進(jìn)行分區(qū)、分類存儲,做好標(biāo)識管理,確保物料存取便捷、有序; 3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和出庫單據(jù),準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)放物料,嚴(yán)格執(zhí)行出庫復(fù)核制度,避免錯發(fā)、漏發(fā); 4.定期開展庫存盤點(diǎn)(日盤、周盤、月盤),核對庫存數(shù)據(jù),編制盤點(diǎn)報(bào)告,處理盤盈盤虧問題; 5.負(fù)責(zé)倉庫環(huán)境維護(hù)、物料防護(hù),落實(shí)防潮、防銹、防火、防盜等安全管理要求; 6.配合質(zhì)量部完成不合格物料的隔離、標(biāo)識及處理工作,確保物料追溯可查; 7.整理倉儲相關(guān)單據(jù)、報(bào)表,及時(shí)上報(bào)庫存異常情況,配合部門完成倉儲流程優(yōu)化。
2025-11-29
覃女士
柳州呈翔服飾有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州呈翔服飾有限公司
所在行業(yè) 服飾
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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