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職位描述

負責公司日常事務協調管理,開展市場調研、招標等工作 

公司簡介

無學歷經驗要求,帶薪崗前培訓,不定期旅游,業余活動豐富,節假日正常放假,周休一天,每天上班7小時,轉正后購買五險
崗位職責:
1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務;
3、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。
任職資格:
1、年齡在18~50、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
3、愿意挑戰高薪,不甘于平庸;
4、普通話流利,熱愛本職工作;
5、無工作經驗的,有資深老前輩帶;
工作時間:
早上8:30-12:00下午14:30-18:00 單休
工資:基本工資(1000~3000)+提成(12%~33%)+獎金(新人獎+頭炮獎+業績獎+節日福利+紅包)+五險(不購買有300現金補助)
提成方案:
按照銷售額的增漲提成隨之增漲(階梯提成)
例如:按照具體完成金額提
   完成1-4000 ,按照12% 即為:4000*0.12=480元
   完成4001-10000 ,按照18% 即為:6000*0.18=1080元
   完成10001-20000,按照25% 即為:10000*0.25=2500元
   完成20001-30000,按照30% 即為:10000*0.30=3000元
   完成30001-40000,按照33% 即為:10000*0.33=3300元
考核與晉升:
房產經紀人 銷售主管 銷售經理 銷售總監
提成方案:
待遇:
1.底薪(1000~3000)+績效+高提成(12%-33%)+獎金+各種獎勵+五險=5000-10000元左右
因為公司有自己的知名度,在本行業簽單率極高,最好的人均破萬!
2.所有的運營體系管理崗位均由內部優秀員工提拔產生,給你公平廣闊的晉升空間
轉正簽正式勞動合同,工齡滿一年享受帶薪休假。公司成立至今從未拖欠過員工工資。
3、全面系統的專業技能培訓,全方位提升綜合能力,有無經驗均可,免費帶薪培訓,資深經紀人引路,金牌業務員更有機會外出深造!
4、提供豐富多彩的員工文體活動。
當然,我們也將用業績考核來拒絕平庸。
業務人員:普通經紀人3-5萬元,資深經紀人5-6萬元,高級資深經紀人6-10萬元:
管理人員:店長10-15萬元,區域經理15-20萬元,區域總監20萬元以上。
考核與晉升:
銷售代表銷售主管銷售經理銷售總監
立即申請

上班地點

可能感興趣的職位

餐廳主管
2800-3200元
桂林-七星區 1年以上
22-36歲
1、負責餐廳當值班次的日常管理工作,帶領員工微笑熱情及時為賓客提供服務,確保當值班次餐廳的服務質量,直接對餐廳經理(副經理)負責; 2、出席每周的業務會,匯報餐廳工作,向員工傳達會議精神并督導員工按要求執行; 3、主持每日餐前會,安排當天的服務工作并帶領員工參與服務工作。負責當值班次員工的管理、餐前準備、餐中服務、餐后檢查工作,保障各項工作按質按量按時落實到位; 4、與廚房保持密切聯系,了解廚房當天出品情況,帶領員工做好重點菜式的推銷工作; 5、做好餐廳的財產管理工作; 6、負責員工的培訓 工作; 7、完成上級布置的工作任務。
12小時前
趙小姐
招聘
餐廳主管
4000-5000元
桂林-七星區-桂林市體育中心
任職資格:兩年以上同等崗位工作經驗,3年以上餐飲管理工作經驗。 工作時間: A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:00 工作地點: 穿山體育館 或 三里店大圓盤或 伏波山 或 信義路 (工作地點可以根據店內需求及家庭住址就近分配) 愛崗敬業,責任心強,熱愛餐飲事業......!
12小時前
麥姐
人事專員
桂林-秀峰區
中專以上
1年以上
20-40歲
1、配合餐廳經理、助理做好餐廳的各項管理工作。 2、檢查員工儀容儀表、出勤情況;檢查餐廳各部位設施、設備、衛生等情況,發現問題及時采取措施。 3、指導完成餐廳日常經營工作,編制員工排班表。 4、定期召開經理、主管、領班的會議,相互點評;及時反饋員工信息,多與員工溝通。 5、根據營業情況對領班和員工的工作區域進行監督和檢查,保證服務質量。 6、注意觀察餐廳客人的用餐情況,滿足客人提出的各種需求。 7、監督合理使用各類物品,嚴格把關,控制成本。 8、確保餐廳設施、設備運轉正常。 崗位要求: 1、一年同星級酒店工作經驗; 2、接受倒班6:00-14:00、16:00-23:30,月休5天。
15小時前
周女士
招聘
儲備店長
3000-6000元
南寧-邕寧區-大唐盛世
崗位職責: 1、銷售任務:根據銷售目標完成任務。 2、活動執行:執行各項促銷活動。 3、執行新會員招募工作,不斷發掘新的會員開發渠道和方式,完成會員招募指標。 4、對新、老會員進行日常維護管理。 5、負責門店商品按布局圖及點位圖的陳列標準進行陳列。 6、負責門店的一切日常清潔工作。 崗位要求: 1、18-40歲,學歷不限,有導購經驗者優先考慮。 2、有換位思考能力,能站在客戶的角度為客戶思考。 3、比較吃苦耐勞,溝通表達能力強? 4、性格開朗大方,有激情。
23小時前
鄧嘉穎
來賓-合山市
管理運營奶茶店咖啡店
23小時前
蒙俊丞
餐廳主管
4000-5000元
南寧-江南區-南寧華南城
負責整個餐廳的值班檢查、統籌、協調溝通;對員工進行評估等 職位招聘1人
23小時前
黃女士
來賓-興賓區
1、 大專以上學歷或同等文化程度。年齡25-45歲,形象氣質佳; 2、 有3年-10年以上酒店餐飲管理經驗,掌握餐飲各個部門的崗位職責和工作程序。 3、 具有強烈的事業心和責任感以及高尚的職業道德。 4、 身體健康、儀表端莊大方,氣質高雅。 5、 能夠根據市場變化和客人的需求,及時調整餐飲經營策略,善于組織和開展各種食品展銷活動。 6、 具有酒店預算管理知識,能編制餐飲預算。
23小時前
朱小姐
柳州-柳南區-銀泰城
大專以上
1年以上
一、薪資待遇:綜合收入3.5k-6k 二、工作內容: 1.門店運營:維護用戶關系,優化服務;規劃門店陳列,塑造品牌形象;推動新零售模式,拓展銷售渠道;整合周邊資源,助力門店運營。 2.門店管理:制定體驗顧問銷售目標,管控庫存,優化經營成本,保障門店盈利與運營效率。 3.團隊管理:管理人員日常工作,參與招聘,組織培訓,執行績效考核,打造高效團隊。 4.信息管理:收集門店基礎數據、競品動態及市場趨勢,為運營決策提供依據。 三、職位要求: 1.大專及以上學歷,1年及以上工作經驗,有門店管理經驗者優先(優秀應屆生可投,需從體驗顧問做起); 2.有通訊廠商、電子產品廠商、零售門店、服務行業等門店管理經驗優先; 3.具備美團、小紅書、抖音等平臺運營經驗優先; 4.具有較強的溝通能力、執行能力、學習能力、團隊管理能力。 四、工作地點 柳州各區各縣均有需求,將根據門店需求、面試情況及個人意愿就近安排。
2025-12-09
楊女士
HRBP
儲備店長
5000-10000元
北海-合浦縣
崗位職責: 1. 負責儲備店長的日常管理工作,確保店內運營順暢 2. 與團隊成員保持良好溝通,提升團隊協作效率 3. 持續優化工作流程,提高服務質量和客戶滿意度 4.負責汽車銷售流程的執行,確保客戶滿意度 5。維護現有客戶關系,拓展新的客戶渠道 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2.具備出色的溝通技巧和客戶服務意識 3. 能夠有效管理日常事務,具備良好的問題解決能力 4. 對工作有持續改進的熱情,能夠適應快節奏的工作環境
2025-12-09
林家濱
餐廳主管
4000-6000元
防城港-防城區
1 負責餐廳日常衛生管理 2 負責餐廳員工培訓 3 負責餐廳服務質量管理
2025-12-09
鄧禮成
人力資源部經理
廣西百度房地產經紀有限責任公司黃村分公司招聘:公司標志 logo
廣西百度房地產經紀有限責任公司黃村分公司
所在行業 房地產/中介
成立時間 16年(2009年8月10日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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