三個月升儲備店長

職位描述

薪酬福利：
1、新人無責(zé)任保障帶薪培訓(xùn)1000-3000，繳納各類社會保險，并有機會參與公司股權(quán)激勵計劃享受營業(yè)年終分紅；
2、提成最高達(dá)40%（業(yè)績優(yōu)秀銷售員可獲得月收入15000-30000/月，上不封頂）；
3、業(yè)績達(dá)標(biāo)者可定期獲得公司的業(yè)績獎勵（如獎品及現(xiàn)金獎勵）
4、員工可享受保險；
5、柳州市店面多達(dá)140家分店，布滿每個區(qū)域。
晉升培訓(xùn)
1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（普通見習(xí)經(jīng)紀(jì)人-資深經(jīng)紀(jì)人-金牌經(jīng)紀(jì)人-店長-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)；
2、完善福利及豐厚提成（醫(yī)療、養(yǎng)老等各項保險，13%-40%的提成比例)；
3、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營銷實戰(zhàn)技巧等)；
收入：
銷售顧問年平均收入為8萬！
店長年平均收入為15萬！
區(qū)域總監(jiān)享有投資權(quán)平均年收超過60萬！
我們需要你具備什么？
有一個偉大的公式：想要+做到=得到
我們需要人才、不需要人手
1、有無經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿）
2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出）
3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)（有服務(wù)意識者更加適合）
4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心（目標(biāo)需要靠自己的付出去實現(xiàn)）
5、退伍軍人優(yōu)先考慮（團隊合作與毅力，是我們最看重的精神）
6、應(yīng)屆生一視同仁（我們會是你融入社會，學(xué)習(xí)成長的最好平臺）
我們需要你做什么？
1、負(fù)責(zé)房源和客戶的開發(fā)和維護,接待與咨詢,提供全方位、專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)；
2、詳細(xì)了解客戶的需求，合理匹配信息；
3、陪同客戶實地看房，進行商務(wù)談判，簽訂三方合同，促成房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進展及房屋繳稅過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；
5、客戶開發(fā)與積累，經(jīng)營與維護。
我們要的是有企圖心和執(zhí)行力的人才，
在這一行，
要么你是真正的人才，
要么你有付出普通人三倍的時間精力，并具有無怨無悔的魄力和勇氣，
要么你運氣爆棚，
否則，年薪幾十萬、三年買車買房只會是黃粱一夢。
你要明白，柳州一個企業(yè)的高管也不過年薪三五十萬，別人已經(jīng)四五十歲了，
我們得到同樣的收入才二十幾歲，年紀(jì)輕輕想拿高薪，就要承受比別人更多——磨難、委屈、辛酸！ 

公司簡介

職位描述： 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)客戶的接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房屋咨詢服務(wù)； 陪同客戶了解產(chǎn)品，促成產(chǎn)品買賣業(yè)務(wù)； 負(fù)責(zé)公司資源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 任職資格： 1、年齡在18—48周歲 2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 3、具備較強的抗壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪； 4、有夢想、追求高薪者優(yōu)先！ 工作時間：早上8：30~12:00，下午14:30~18.00 4天休，法定節(jié)假日正常放假。 福利+收入：底薪+高提成+月度/季度/年度現(xiàn)金獎+五險+商業(yè)補充保險+帶薪假期+帶薪內(nèi)外部培訓(xùn)（只要您足夠的努力，您的薪金將沒有封頂，月薪過萬正常現(xiàn)象！）?

上班地點