餐飲店店員

全面配合店長完成門店經營管理工作，完成分店細節、分項管理運行工作

1.對管轄店鋪的銷售任務的分解及跟進目標的達成 2.管轄店鋪員工日常服務、銷售、陳列及形象、店務管理的規范及培訓 3.節假日活動方案策劃及執行 4.不定期進行巡店，對店鋪問題進行總結，整理意見方案，并進行整改 5.保持與經銷商的互動及粘性，及時發現經營中的需求或問題，并給出指導意見

崗位職責: 1.負責餐廳前廳的日常運營管理，確保服務質量； 2.監督和管理前廳員工，提升團隊服務水平； 3.處理顧客投訴，確保顧客滿意度； 4.配合后廚，確保顧客用餐流暢； 5.維護餐廳衛生，確保合規操作。 任職要求： 1.具備良好的團隊合作精神，能夠適應快節奏的工作環境； 2.對工作認真負責，有較強的服務意識； 3.具備良好的溝通能力和協調能力。

崗位職責: 1. 負責餐飲業務的日常運營管理 2. 提供優質的客戶服務，確保顧客滿意度 3. 協調團隊工作，提升整體服務質量 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和服務意識 2. 能夠有效管理團隊，確保運營順暢 3. 對餐飲行業有深刻理解，能夠迅速適應市場變化

崗位職責: 1、在營銷總監的帶領下，做好工作計劃，配合總監各項營銷策略的實施； 2、分解銷售任務指標，按要求完成任務； 3、建立客戶數據庫，及時了解不同規模用戶的現狀與可能需求； 4、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域 任職條件： 1、20-40歲，大專以上學歷，有良好的職業操守，綜合素質高； 2、具有1年以上市場營銷工作經驗； 3、具備優秀的溝通能力和銷售能力； 工作時間：根據運營需求，彈性上班時間

本崗位為門店店長，負責連鎖包子店鋪的日常管理工作 底薪3500~4000+績效500~1000+其他補貼 月休4天 要求: 20~30歲 (本崗位為集團餐飲公司招聘)

崗位職責： 該崗位至少通過3個月的輪崗學習，經考核通過后成為一名合格的門店管理者； 任職要求： 1、工作學習積極主動，具備較強的溝通能力、良好的親和力、責任心與執行力強； 2、愿意深耕餐飲行業，愿意奮發上進，成為公司核心骨干，敬業精神佳； 3、學習期間薪資按所輪崗位發放，上班時間根據門店類型安排。

菜品研發，成本控制，廚房管理，有責任心。

1、有快消品工作經驗； 2、對常規廣告物料熟悉，知曉安裝方式； 3、具有強執行力，能統籌把控活動發展； 4、熟練使用WPS/office軟件； 5、吃苦耐勞，能自我管控工作內容； 6、適應出差，異地執行； 7、可接納應屆畢業生。

工作內容 - 負責天鈞食品餐飲部門的行政管理工作，包括但不限于菜品研發、成本控制和員工培訓。 - 擁有3到5年的行政總廚經驗，熟悉連鎖餐飲店的運營模式。 - 能夠獨立自主地研發新菜品，并具備成本管控能力，確保菜品質量與成本的平衡。 任職要求 - 具備豐富的行政總廚經驗，熟悉餐飲行業的運作流程。 - 能夠有效地進行員工培訓，提升團隊整體素質。 - 具有較強的成本意識，能夠合理控制成本，確保企業利潤。