美發合伙人

綜合提成：85%

誠邀行業各精英人士 物業欠費糾紛處理正從新興賽道躍升為市場剛需領域，需求井噴式增長，萬億藍海市場待開拓！ 我們是行業內極具競爭力的專業平臺，憑借創新高效的業務模式與全流程支持體系，已在全國多地建立合作網絡，成功賦能眾多合作伙伴?，F面向全國重磅招募城市經理，誠邀有資源、有遠見的您，共享行業風口紅利！ 我們尋找的事業同行者： 1. 年齡30-45歲，在地方物業或開發商圈層擁有深厚資源，具備高效對接能力； 2. 獨立負責當地物業公司對接，從合作意向溝通、物業費催收業務洽談，到合作協議簽訂全流程推進； 3. 精準收集物業公司資質、項目信息等合作資料，按標準完成整理歸檔，保障業務合規推進； 4. 有物業周邊行業合作經驗者優先。 您將收獲的回報： ? 高比例收益分成：直接享受項目總收益的分成，收益比例領跑行業，資源變現更高效； ? 無上限收入空間：月入過萬只是起點，隨著合作項目增多與資源深度挖掘，收入潛力持續釋放，盈利天花板由您掌控。 總部賦能：提供業務培訓、合同模板、流程指導等全周期支持； 低風險啟動：依托成熟模式與品牌背書，降低市場開拓難度。 若您手握資源、渴望突破，想搶占風口賽道實現財富進階，即刻行動！ 此崗位為線上面試，薪資待遇：底薪2000-2400＋提成（回款）12%

【合作伙伴招募公告】 【攜手大有，共創未來新篇章！】 多多送——由大有集團匠心發起，榮膺中共中央黨校悉心指導，攜手航天科工頂尖技術支持，中信銀行鼎力投資，中國工商銀行獨家指定金融服務落地。我們是一個以股份制形式運作，出資比例清晰明確的創新團隊，現面向各界招募具有卓越人脈與豐富商業經驗的合作伙伴，共同開啟一段前所未有的商業征途！ 【我們尋找的您】 人脈廣博：擁有廣泛且高質量的人脈網絡，能夠迅速開拓市場，鏈接頂尖資源。 經驗豐富：具備深厚的行業經驗，對行業動態洞若觀火，精準捕捉并把握每一個商機。 信譽卓越：擁有良好的商業信譽與職業操守，能夠與團隊緊密協作，共同應對挑戰。 理念共鳴：認可并熱愛我們的項目理念，愿意與我們并肩作戰，共享成功的喜悅。 【您的角色與使命】 決策參與：作為重要股東，深度參與決策過程，為項目發展貢獻寶貴智慧。 人脈拓展：充分利用您的人脈資源，拓寬業務渠道，加速項目成長。 策略共制：與我們的管理團隊緊密配合，共同制定并執行項目策略，推動項目邁向成功。 【我們提供的平臺】 挑戰與機遇：一個充滿挑戰與機遇的舞臺，讓您盡情施展才華，實現個人價值。 股權回報：合理的股權分配機制，確保您的努力與回報成正比，共享項目成長的果實。 專業支持：由專業管理團隊提供全方位的支持與協助，助您輕松應對各種挑戰。 【截止日期】 2024年10月31日 讓我們攜手共進，共創美好未來！期待您的加入，共同書寫屬于我們的輝煌篇章！

工作職責: 1、【銷售目標達成】：依據大區/區域下達的銷售任務，制定城市飲料銷售計劃與策略，合理分解至團隊成員，監控執行確保目標完成，定期分析銷售數據調整策略。 2、【市場拓展與客戶維護】：開拓新客戶與銷售渠道（經銷商、分銷商等），維護現有客戶關系，提供服務與促銷支持。 3、【團隊管理】：招聘、培訓、指導、考核團隊成員，提升銷售技能與業務知識，激勵團隊達最佳業績，營造積極氛圍，培養人才。 4、【市場信息收集與分析】：關注競品動態、市場趨勢、消費者需求，定期匯報助公司決策。 5、【促銷活動策劃與執行】：依市場與銷售計劃策劃促銷，協調資源確保執行，評估效果提改進建議，管控促銷費用保投入產出合理。 6、【銷售渠道管理】：優化渠道布局與結構，協助大區/區域制定政策激勵合作，監控鋪貨、陳列、庫存，解決問題保渠道暢通與產品供應。 7、【報告及分析】：定期以報告形式匯報上級，包含銷售數據、市場分析、渠道建設及網點開發、團隊績效等。 任職資格: 1、【教育背景】：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先。(主管級特別優秀者學歷可放寬至高中) 2、【工作經驗】：3-5年快消品銷售經驗，1-2年以上飲料行業從業經驗，具城市及區域渠道開發、管理經驗。 3、【客戶資源】：有飲料品類渠道、經銷商客戶資源儲備，能夠快速完成區域市場的渠道布局。 4、【技能要求】: 1) 優秀的銷售技巧和談判能力； 2) 具備良好的溝通協調和問題解決能力； 3) 良好的市場分析和數據感知能力； 4) 熟練使用辦公軟件（ Word/Excel/PPT） 和銷售管理工具（如OA/CRM）。 5、【優先條件】： 1）東方樹葉、統一、三得利等飲料品牌同轄區或同崗位銷售經驗者。 2）有同城市/區域飲料品類渠道、客戶資源儲備者。 6、【其他條件】：年齡28-40歲，較強的責任心和進取心，能夠在壓力下完成達成目標。

崗位職責： 1、日常運營管理：負責店鋪的日常運營工作，確保店鋪正常有序運營。 2、銷售策略制定與執行：根據市場趨勢和店鋪實際情況，制定有效的銷售策略，并組織實施，以達成銷售目標。 3、客戶關系維護：熱情服務客戶，傳播品牌文化，妥善處理客戶問題，提升客戶滿意度和忠誠度。 任職要求： 1、行業經驗：具備相關行業3年以上的經驗，對實體店運營有深入的理解和獨到的見解。 2、市場營銷能力：熟悉市場營銷策略，能夠制定并執行有效的市場推廣計劃，提升品牌知名度和影響力。 3、溝通協調能力：具備良好的溝通協調能力和客戶服務意識，能夠妥善處理各種客戶關系問題。 公司福利：行業內具有競爭力的薪資待遇。 工資結構：底薪（無責底薪）＋無上限提成+全勤獎＋年終獎＋項目獎金＋工齡獎? 假期：享有國家規定的各種法定假日，滿一年就有5天年假。 激勵機制：完善的核心骨千激勵機制、績效提成機制、股權分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等。 管理理念：舒適開放式的辦公環境，積極、快樂的工作氛圍。

崗位職責： 1、負責電商平臺（如天貓、京東、拼多多等）的日常運營工作，持續優化用戶體驗，提升轉化率。 2、運用數據分析工具，對電商業務數據進行深度挖掘和分析，為業務決策提供數據支持。 3、制定并執行全面的市場營銷策略，提高品牌知名度和影響力，吸引并留住目標客戶群體。 任職要求： 1、具備豐富的電商行業從業經驗3年以上，熟悉電商平臺的運營規則和流程。 2、具備敏銳的市場洞察力，能夠準確把握行業發展趨勢和市場動態。 3、良好的溝通協調能力和跨部門協作能力，推動項目順利進行。 公司福利：行業內具有競爭力的薪資待遇。 工資結構：底薪（無責底薪）＋無上限提成+全勤獎＋年終獎＋項目獎金＋工齡獎? 假期：享有國家規定的各種法定假日，滿一年就有5天年假。 激勵機制：完善的核心骨千激勵機制、績效提成機制、股權分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等。 管理理念：舒適開放式的辦公環境，積極、快樂的工作氛圍。

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